Redes Andinas de Competitividad Taller de Identificación de Actores Red de Competitividad de Venezuela 30 de octubre

1. PAC Programa Andino de Competitividad Redes Andinas de Competitividad Taller de Identificación de Actores Red de Competitividad de Venezuela 30 de octubre de 2002

2. Redes Andinas de Competitividad

3. ¿ Redes de Competitividad ?

4. Actores • Gobierno • (central/local • Poderes) • Sector Privado • (empresas/ • gremios) • Academia • Comunidad Factores de compettividad • Innovación • Financiamiento • Clima de negocios • Promoción de • exportaciones • Capital Humano • Infraestructura • Macroeconomía • Otros Complejidad de trabajar la competitividad Sectores productivos/Clusters Regiones / ciudades

5. Agenda Nacional de Competitividad Integra iniciativas e Instituciones dispersas Estructura Estilizada Patrocinante del más alto nivel (usualmente Presidente de la República) Visión Líder (“campeón”) comprometido con el proceso (usualmente Ministro, aunque también hay casos de Representantes del Sector Privado Consejo o Comité de Competitividad con participación del más alto nivel del sector público, privado y academia Mesas de Trabajo por factores de competitividad, clusters/cadenas, regiones

6. Sistema Boliviano de Competitividad • Consejo de Productividad y Competitividad • Presidente de la República • 11 Ministros de Estado (Agricultura, Comercio Exterior, Desarrollo Económico) • El Comité Interinstitucional de Productividad y Competitividad • 15 representantes de los sectores empresarial, académico y laboral • 8 representantes del sector público y • 5 representantes de gremios • Un brazo operativo que es la Unidad de Productividad y Competitividad • Director Ejecutivo • 9 áreas de trabajo

7. Sistema Boliviano de Competitividad • Areas se trabajo: • 1) Cadenas Productivas – Acuerdos Bolivinos de Productividad (APB) • 2) Inducción Social y Empresarial • 3) Creación y Fortalecimiento de Empresas • 4) Innovación y Calidad Gerencial • 5) Simplificación Administrativa • 6) Red Boliviana de Competitividad • 7) Matriz de Competitividad • 8) Bolivia Competitiva • 9) Monitoreo y Evaluación http://www.boliviacompetitiva.org

8. Red Colombia Compite • Nodo Facilitador • Presidencia de la República, Ministerio de Comercio Exterior, Departamento Nacional de Planeación • Ajustar la Estrategia de la Red Colombia Compite • Asegurar la participación de actores clave y apoyo institucional e interacción participativa • Redes Especializadas: (1 coordinador público y 1 coordinador privado) • Concertación nacional para proyectos de tipo transversal • 10 redes: Internacionalización, Capital Humano, Trabajo, Transporte, Energía y Gas, Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información, Ciencia y Tecnología, Gobierno e Instituciones, Gerencia, y Finanzas. • 44 proyectos y planes de acción • Convenios de Competitividad Exportadora • Concertación de tipo vertical o sectorial • Cadenas productivas • CARCEs • Concertación regional • Planes Estratégicos de Exportación • Planes regionales de competitividad

9. Red Colombia Compite

10. Red Colombia Compite La red se enmarca dentro de una política integral de competitividad y genera sinergias con todas las iniciativas relacionadas • Plan Estratégico Exportador • Política Nacional de Productividad y Competitividad • Eventos Nacionales de Competitividad • Agenda de Conectividad • Sistema Nacional de Innovación http://www.colombiacompite.gov.co http://www.mincomex.gov.co

11. Consejo de Competitividad del Ecuador • Encargado de implementar la Agenda Nacional de Competitividad (ANC) • La ANC consta de las siguientes tareas: • Diagnóstico de competitividad • Plan de Exportaciones de CORPEI • Creación de la Agencias de Desarrollo Empresarial • Reformas de corto, medianos y largo plazo • 8 Grupos de Alto Rendimiento (GAR), cada uno con 5 Programas de Acción Competitiva • GARs organizados de acuerdo a los 8 factores de competitividad del FEM: apertura comercial, gobierno, sistema financiero, mercado laboral, infraestructura, tecnología e instituciones, etc • Consejo Consultivo de Competitividad (CCC) encargado de articular las políticas y cuenta con una alta participación del sector privado

12. Consejo de Competitividad del Ecuador • Esto ha evolucionada a ser la Red Ecuador Compite: • “La Red Ecuador Compite es la forma de interacción y trabajo sinérgico y en equipo entre todos los actores claves de la Competitividad, permite trabajar articuladamente al Consejo Nacional de Competitividad, Consejo Consultivo de Competitividad, Ministerios, consejos nacionales, instituciones autónomas del sector público, agencias de desarrollo regional y local y los Grupos de Alto Rendimiento (GARs)” http://www.ecuadorcompite.com http://www.vistazo.com/competitividad

13. Consejo Nacional de Competitividad del Perú • Objetivos: • Desarrollar un Plan Nacional de Competitividad y Productividad • Propiciar un clima favorable a la inversión • Incrementar las exportaciones y generar empleo de calidad • Metodología de operación se apoya en redes ya existentes como CONFIEP (Confederación de Instituciones Empresariales Privadas), ADEX (Asociación de Exportadores), y Cámaras de Comercio y Producción a Nivel Nacional • Trabajo se ha planteado en base a los 8 factores de competitividad (matrices en cada factor, la estrategia que se adoptará para desarrollarlo y los indicadores para poder medir su desempeño)

14. ¿ Qué podemos aprender ?

15. Puntos comunes • Tres grupos de actores fundamentales siempre presente: sectores público, privado y académico – rol compartido de la competitividad • Iniciativas basadas en el trabajo en red, el diálogo y la concertación (nuevas formas de trabajar ideas viejas) • Definición de estrategia de acuerdo a realidad y diagnóstico nacional • Objetivo es generar acción, llevar la teoría a la práctica, eliminar obstáculos a la competitividad e implementar una agenda nacional de competitividad – 8 factores de competitividad • Todas las redes trabajan en tres ámbitos: nacional o transversal, sectorial y regional • Todas cuentan con actores políticos (liderazgo y formalidad) y con actores técnicos especialistas que generan las propuestas (operatividad)

16. Beneficios • Consolidar el trabajo en equipo, con responsables comprometidos, e intereses comunes • Generar confianza entre las entidades públicas y desde el sector privado hacia el sector público • Contar con un espacio para priorizar temas y orientar la formulación de políticas públicas en torno al mejoramiento de la competitividad • Crear la cultura de responsabilidad pública (accountability) por parte del sector público y la participación del sector privado y el académico • Propiciar el uso de las tecnologías de información y comunicación para optimizar el trabajo • Generar una visión compartida

17. Factores de Exito • Sentido de urgencia • Visión de largo plazo • Compromiso, amplia participación y liderazgo • Seguimiento • Rendición de cuentas • Continuidad y perseverancia • Resultados

18. Comentarios para el taller • Necesitamos construir relaciones de confianza / capital social • Necesitamos una visión compartida • Necesitamos ir más allá del formalismo • Necesitamso buscar el talento, las experiencias exitosas, y el conocimiento necesario para dar soluciones a problemas viejos • Necesitamos generar compromiso y acción • Necesitamos ser innovadores

19. Program Andino de Competitividad • Estrategias de competitividad • Promoción y desarrollo de clusters • Clima de negocios • Innovación, tecnología y productividad • Fortalecimiento de instituciones http://www.competitividadandina.org http://www.caf.com/pac