El retorn a Catalunya dels investigadors a l’estranger

1. El retorn a Catalunya dels investigadors a l’estranger Joan Bagaria Professor d’investigació ICREA, Universitat de Barcelona Assessor científic del director d’ICREA Reunió conjunta dels comitès assessors científic i social del CIRIT 20 de juny de 2007

2. Segons les dades que apareixen a la web del Departament d’Innovació, Universitats i Empresa, actualment hi ha uns 400 investigadors catalans a l’estranger. Aproximadament, un 50% són als USA i Canada, i l’altre 50% a Europa (UK, Suïssa, Alemanya, França, Holanda, Itàlia, Suècia, etc.)

3. Aproximadament un 25% (100) dels investigadors a l’estranger hi fan el doctorat. Del 75% (300) restant, aproximadament un 60% (180) són investigadors postdoctorals o visitants, i un 40% (120) tenen una posició estable.

4. Cal que tornin aquests investigadors a Catalunya? El retorn dels investigadors s’ha de veure dins de l’objectiu més general d’atraure talent científic a Catalunya, vingui d’on vingui. Els investigadors catalans que treballen en institucions de primera línia mundial tenen un alt valor afegit per al sistema català d’I+D. El seu retorn a Catalunya és clarament desitjable.

5. Què es pot fer per què tornin? • Promoure els contactes amb el sistema català de recerca. • Fer que Catalunya resulti atractiva com a lloc on desenvolupar la carrera investigadora. • Sobretot: Oferir possibilitats reals de tornar.

6. El programa ICREA En aquests moments l’instrument que ofereix una possibilitat més real i atractiva per als investigadors catalans a l’estranger de tornar a Catalunya és el programa ICREA.

7. ICREA és una institució creada el 2001, conjuntament pelGovern Català i laFundació Catalana per a la Recerca i la Innovació(FCRI), que col·labora activament amb les universitats i centres de recerca de Catalunya mitjançant convenis estables en virtut dels quals els investigadors ICREA s’integren als grups de recerca d’aquests centres i universitats.

8. atracció de talent científic • ICREA neix de la necessitat debuscarnoves fórmules de contractació capaces de competir amb altres sistemes del nostre entorn per tal de poder captar als millors científics pel sistema català d’I+D. • L’objectiu d’ICREA és atraure talent científic. Científics capaços de liderar grups de recerca, de recolzar aquells ja existents i d’endegar noves línies de recerca.

9. selecció i avaluació ICREA selecciona investigadors mitjançant un procés obert i rigorós, basat exclusivament en l’excel·lència científica i acadèmica, portat a terme per avaluadors i comissions** externes i independents Selecció Peer Review + Comissions de Selecció* (del total de 2.276 sol·licituds rebudes en 2001-2006 s’han seleccionat 240 investigadors (10 %) Sènior: Avaluacions periòdiques 3 – 5 – 5 Júnior: Avaluacions al 4t any Peer Review + Comissió de Promoció* Avaluació ** Constituïdes per investigadors/es externs/es al sistema català d’I+D

10. programes adreçats al sector públic 25 contractes anuals Adreçat a investigadors amb una sòlida trajectòria científica Objectiu: liderar grups de recerca, recolzar aquells ja existents i endegar noves línies de recerca SÈNIOR 15 contractes anuals (5 anys de durada) Adreçat a joves investigadors Objectiu: donar l’oportunitat a joves investigadors a convertir-se en un membre actiu del sistema de recerca català i preparar-se per assumir-hi una posició de lideratge JÚNIOR Acadèmia

11. programes adreçat al sector privat 15 ajuts anuals (5 anys de durada) Adreçat a empreses que contractin joves investigadors Objectiu: fomentar la mobilitat d’investigadors entre el sector públic i el privat i, en particular, la inserció de doctors al teixit industrial català per a facilitar la transferència de coneixement i millorar la competitivitat del sector productiu JÚNIOR Empresa

14. en xifres 161 Prof. d’investigació i investigadors 134 Sènior (84% homes; 16% dones) Edat mitjana: 45 anys 27 Júnior (70% homes; 30% dones) Edat mitjana: 35 anys ** Dades a 1 de maig de 2007

15. PCB CNS IRO IRSI IMIM IRHUVH distribució per universitats i centres Institucions d’acollida CIMNE; CMRB; CRG; CVC; IBEC; ICAC; ICFO; ICIQ; ICN; ICP; IDIBAPS; IFAE; IPHES; IRB; IRTA Universitats

16. Andorrana, Xipriota, Xilena, Croata, Índia, Irlandesa, Lituana, Polonesa, Suïssa, Ucraïnesa nacionalitat Sènior Júnior

17. procedència immediata Argentina, Brasil, Bulgària, Hongria, Líban, Mèxic, Veneçuela, Xile. Sènior Júnior

18. Conclusions • Cal disposar d’una base de dades actualitzada i completa sobre els investigadors catalans a l’estranger. • S’han de promoure els contactes entre els investigadors a l’estranger i els agents del sistema català d’I+D. • Trobades amb els científics catalans a l’estranger. • Node de mobilitat. • Cal fer de Catalunya un lloc atractiu on desenvolupar la carrera investigadora dins del marc europeu. • Acceleració de la inversió pública i privada en I+D. • Obertura, flexibilització i simplificació del sistema. • Promoció de l’excel·lència a tots els nivells.

19. Conclusions • S’han d’oferir possibilitats reals de retorn. • Contractació d’investigadors per part de les universitats, centres de recerca i empreses mitjançant convocatòries obertes als investigadors a l’estranger i basades en criteris d’excel·lència científica. • Facilitar la presentació de candidatures a programes externs: I3, EURYI, ERC. • Mantenir i potenciar el programa ICREA.