1 / 11

Onderwerpen

Onderwerpen. Herziening Financieel toetsingskader Fiscaal kader beroepspensioenregelingen Verhoging AOW-leeftijd. Status wetswijzigingen. Herziening Financieel toetsingskader Keuze nominaal / reëel contract van de baan Maar “tussenvariant” per 1 januari 2015

dewei
Download Presentation

Onderwerpen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Onderwerpen • Herziening Financieel toetsingskader • Fiscaal kader beroepspensioenregelingen • Verhoging AOW-leeftijd

  2. Status wetswijzigingen • Herziening Financieel toetsingskader • Keuze nominaal / reëel contract van de baan • Maar “tussenvariant” per 1 januari 2015 • Fiscaal kader beroepspensioenregelingen • Per 1 januari 2015 dezelfde regels als voor werknemerspensioenen • Verhoging AOW-leeftijd / pensioenrichtleeftijd • Geleidelijke verhoging AOW van 65 naar 67 • Vanaf 2015 (fiscale) pensioenrichtleeftijd 67 jaar voor beroepspensioenregelingen • Voor overige pensioenregelingen vanaf 2014

  3. Wetgevingsstatus herziening FTK 1 januari 2015 • 1 januari 2007 Pensioenwet / Wet Verplichte Beroepspensioenregeling • Voorjaar 2009 Commissies Frijns en Goudswaard (evaluatie FTK) • Voorjaar 2010 Pensioenakkoord • Voorjaar 2011 Uitwerking Pensioenakkoord • 30 mei 2012 Hoofdlijnennota herziening FTK door SZW • 12 juli 2013 Consultatie “Wet invoering reële ambitieovereenkomst” • 1 oktober 2013 Klijnsma kiest voor “tussenvariant”

  4. Wetgevingsstatus herziening FTK 1 januari 2015 • Tot 1 oktober 2013 herziening FTK gericht op keuze tussen “nominaal kader” en “reëel kader” • Nominaal kader: • Toezegging is nominaal pensioen (geen inflatiecompensatie) • Korten van pensioen is uiterste redmiddel • Indexatie wordt pas verleend bij voldoende buffer • Beleggingsrisico’s afstemmen op nakomen nominale toezegging • Reëel kader: • Toezegging is reëel pensioen (verplichte inflatiecompensatie) • Beleggingsresultaten worden jaarlijks vertaald naar gespreide verlagingen of verhogingen van het pensioen • Beleggingsrisico’s afstemmen op langetermijn ambitie • Op 1 oktober 2013 keuze voor “tussenvariant” na lobby door (onder andere) Pensioenfederatie

  5. Wetgevingsstatus herziening FTK 1 januari 2015 • Kenmerken “tussenvariant” op basis van brief Klijnsma 1 oktober 2013 • Geen keuze tussen twee stelsels en daardoor geen invaar-discussie • Korten van pensioen blijft uiterste redmiddel • Spreidingsmethodiek voor financiële schokken om abrupte kortingen te voorkomen • Ruimte bieden voor verschillende indexatie-ambities • Verdeelregels voor indexatie eerlijk voor jong en oud • Ruimte voor lange-termijn beleggingsbeleid om indexatie-ambitie te financieren • Vooraf aangeven hoe risico’s opgevangen worden (“compleet contract”) • Premiedemping met gemiddelde marktrente blijft mogelijk

  6. Wetgevingsstatus herziening FTK 1 januari 2015 • Nadere invulling “tussenvariant” nog onbekend • Algemene kenmerken op vorige slide laten veel vragen onbeantwoord • Planning Klijnsma • Wetsvoorstel aan Tweede Kamer: eind januari 2014 • Wetsvoorstel aan Eerste Kamer: april 2014 • Onderliggende regelgeving: medio 2014 • Invoering nieuw FTK: 1 januari 2015

  7. Gevolgen wetgevingsstatus FTK 1 januari 2015 • Projectgroep DPD/SPD heeft tot 1 oktober gewerkt aan: • Onderzoek hoe huidige regeling het beste ingepast kan worden in FTK vanaf 1 januari 2015 (nominaal of reëel kader) • Risicobereidheidsonderzoek • Onderzoek naar pensioenleeftijd: 65 jaar of 67 jaar • Verder onderzoek na bekend worden nadere invulling tussenvariant (begin 2014) • Wat betreft herziening FTK nu afwachten

  8. Wetgevingsstatus fiscaal kader 1 januari 2015 • Doel fiscale wetgeving pensioenen • Beperken maximale pensioenopbouw waarbij fiscaal voordeel van toepassing is • Fiscaal voordeel: Pensioenpremie aftrekbaar, uitkering belast • Fiscale wetgeving pensioenen voor werknemers per 1 januari 2015 ookvan toepassing op beroepspensioenregelingen • Fiscale wetgeving pensioenen voor werknemers wordt per 1 januari 2015 herzien • Herziene maximum dan ook van toepassing opberoepspensioenregelingen

  9. Wetgevingsstatus fiscaal kader 1 januari 2015 • Voorstel regering maximale pensioenopbouw per 1 januari 2015: • Opbouwpercentage 1,75% voor middelloonregeling (2014: 2,15%) • Heeft gevolgen voor beschikbare premiestaffel SPD • Eerste Kamer heeft regeringsvoorstel op 8 oktober 2013 aangehouden • Klijnsma en Weekers gaan studeren op alternatief voorstel • Naar verwachting wordt een wat hoger opbouwpercentage dan 1,75% voorgesteld • Er komt een Fiscaal Uitvoeringsbesluit Beroepspensioenregelingen • Geeft in meer detail aan hoe fiscale pensioenwetgeving op zelfstandigen moet worden toegepast • Gaat onder andere over inkomensdefinitie voor fiscale toets • Nog niet beschikbaar

  10. AOW ingevoerd in 1957 met 65 jaar als ingangsdatum

  11. Ontwikkeling AOW-gerechtigde leeftijd

More Related