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SERVICIOS. CAPACITACIÓN LABORAL: Atender con trabajadores calificados demanda del mercado laboral. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES: Acreditar experiencia laboral de trabajadores empíricos. ASISTENCIA TÉCNICA PARA EMPRENDEDORES:

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Presentation Transcript

  1. SERVICIOS

  2. CAPACITACIÓN LABORAL: • Atender con trabajadores calificados demanda del mercado laboral. • CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES: • Acreditar experiencia laboral de trabajadores empíricos. • ASISTENCIA TÉCNICA PARA EMPRENDEDORES: • Promover la implementación de emprendimientos relacionados con aquellos sectores de mayor crecimiento económico. • 4)BOLSA DE EMPLEO: • Reinsertar laboralmente a trabajadores.

  3. RESULTADOS

  4. INSERCIÓN ASALARIADA FORMAL

  5. Insertados por Género y Edad N = 51,930 12,496 (24%) ciudadanos insertados según planilla, al mes de noviembre 81% es menor de 40 años. Los Jóvenes entre “18 a 29 años” representan el 49%

  6. Insertados por Nivel Educativo y Edad

  7. Actividades de la Empresa donde se Insertan Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado : Revalora Perú

  8. Situación actual de los ingresos con respecto al Monto Anterior 52% de insertados formalmente incrementaron sus ingresos Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado : Revalora Perú

  9. Según Instituciones de Capacitación Especializada Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado: Revalora Perú

  10. SITUACIÓN LABORAL POST - CAPACITACIÓN

  11. Durante la Semana Anterior: ¿Trabajo al menos una hora?

  12. Reinserción por Tipo

  13. Situación de Ingresos después de Revalora

  14. INFORMACIÓN GENERAL

  15. Monto Invertido por Servicios

  16. Intervención por Ámbito Geográfico 54,000 ciudadanos que accedieron a los servicios de REVALORA. Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado : Revalora Perú

  17. Intervención por Género y Edad 60% son del género masculino y 78% son menores de 40 años Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado: Revalora Perú

  18. Intervención por Nivel Educativo

  19. Intervención por Nivel Educativo y Edad Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado: Revalora Perú

  20. Intervención por Año de Capacitación y Posición Familiar Se incrementa la participación de los hijos y cónyuges (PEA secundaria) Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado: Revalora Perú

  21. Intervención por Área de Cursos Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado : Revalora Perú

  22. Intervención por Área de Cursos y Género Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado : Revalora Perú

  23. Intervención por Institución de Capacitación Especializada Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado : Revalora Perú

  24. Estado Final de la Capacitación

  25. Redes Sociales 1,877 seguidores del Facebook de REVALORA y 34,738 visitantes únicos en promedio por mes.

  26. ESTRATEGIAS

  27. Criterios de Intervención

  28. ¿Cuánto? Definir a quién atender Priorizar donde el empleo tiende a crecer • S/. 144 • S/. 257 • 90% • < S/. 2,000 • 95% • < S/.1,500

  29. Criterios de Intervención

  30. ¿Qué? • Lima: • Comercio, • Manufactura • - Arequipa: • Comercio, • Manufactura • La Libertad: • Minería, • Comercio • Presupuesto 2011: • 10’000,000.00 • Capacitación Laboral = 7’000,000.00 • Emprendimiento (*) = 2’000,000.00 • Certificación por Competencias Laborales = 1’000,000.00 • Identificar a nivel departamental sectores que más aportan al PBI (*) RM que aprueba los perfiles ocupaciones Marco de la ley 29516 Crisis Económica Internacional - Procesos de modernización - Cambios en los sectores económicos del país

  31. Criterios de Intervención

  32. ¿Con quién? Instituciones Públicas (fastTrack) Instituciones Privadas (Concurso Público) Instituciones de Capacitación Especializadas Altos niveles de inserción laboral, calidad de servicios, adecuado equipamiento, etc.

  33. Resultado = Oferta Formativa Cursos con gran demanda Menos Deserción Cantidad de Inserción

  34. SERVICIOS QUE RESPONDEN A LAS HABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

  35. TRANSPARENCIA Y NEUTRALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS • Rol de las ICEs en evaluación de candidatos • Neutralidad política • Empoderar a participantes • Habilitar redes sociales

  36. INCORPORACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES • Uso de Redes Sociales (Twitter y Facebook) • Registro de Participantes • Control de Asistencia y Monitoreo • Consulta por tu Certificado

  37. RECONOCIMIENTOS • Ganador del “Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento” por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a propuesta de la Sociedad Nacional de Industrias, en la categoría: “Función a la Gestión Eficiente”. • Reconocimiento de la OIT como una de las mejores prácticas desarrolladas por los gobiernos de América Latina en el marco de los planes de estímulo económico. • Ganador del Premio a las Buenas Prácticas en Gestión Pública 2010 organizado por Ciudadanos al Día, Categoría “Promoción del Desarrollo Económico” • Ganador del Concurso Creatividad Empresarial, Categoría Gestión Pública Nacional.

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