1 / 8

CONFLICTOS

CONFLICTOS. DR . RAMON VERA CORTEGANA Consultor Psicológico Virtual- OSAED. DEFINICION DE CONFLICTO. Cuando tenemos que decidir entre dos o mas opciones se genera cierta tensión, una mayor o menor cantidad de estrés.

dexter-orr
Download Presentation

CONFLICTOS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. CONFLICTOS DR. RAMON VERA CORTEGANA Consultor Psicológico Virtual- OSAED

  2. DEFINICION DE CONFLICTO • Cuando tenemos que decidir entre dos o mas opciones se genera cierta tensión, una mayor o menor cantidad de estrés. • Este estrés depende no solo del grado de atractivo o desagrado de las opciones sino también de la similitud de las opciones que hace que la elección sea mas difícil.

  3. TIPOS DE CONFLICTOS • CONFLICTO DE EVITACION –EVITACION • CONFLICTO DE ATRACCION –EVITACION • CONFLICTO DE ATRACCION-ATRACCION • CONFLICTO DE DOBLE ATRACCION -EVITACION

  4. CONFLICTO DE EVITACION -EVITACION • La persona entra en conflicto al presentársele dos situaciones negativas o desagradables entre las que tiene que elegir, debiendo optar por una de ellas. • Ej.: en la elección presidencial quedan para la segunda vuelta dos candidatos y ninguno de ellos es considerado bueno sin embargo se tiene que votar por uno de ellos, quizás pensando en el “mal menor”.

  5. CONFLICTO DE ATRACCION - ATRACCION • La persona debe elegir entre dos opciones que se consideran tan buenas ambas que se hace difícil tomar una decisión. • Ej. : “ me ofrecen dos trabajos ambos bien pagados y con ventajas semejantes y debo decidir por una de ellas”.

  6. CONFLICTO DE ATRACCION -EVITACION • Este tipo de conflicto se da ante la presencia de un motivo ambivalente, es decir que es percibido como positivo y negativo a la vez. • Ej.: “ estoy sin trabajo y de pronto me ofrecen uno muy bien remunerado pero en el extranjero lo cual implicará que tendré que alejarme de mis seres queridos”.

  7. CONFLICTO DE DOBLE ATRACCION -EVITACION • En este caso existen dos motivos ,cada uno de ellos tiene un lado positivo y otro negativo a la vez. • Ej.: “una chica tiene que decidir entre sus estudios de medicina , muy deseados y una propuesta de matrimonio igualmente deseada, pero ambas opciones son incompatibles pues sise casa tendrá que ir a una ciudad donde no hay Facultad de Medicina. Ve el matrimonio como positivo pero a la vez se da cuenta que vendrán nuevos problemas de convivencia propios del nuevo estado. Por otro lado le agrada la idea de seguir una carrera prestigiosa y con mucha proyección pero a la vez reconoce que tendrá que hacer muchos sacrificios para estudiarla”.

  8. COMO TOMAR DECISIONES • NO DECIDA “EN CALIENTE”. Deje que pase un poco de tiempo. Puede ser al día siguiente • ESCRIBA LAS OPCIONES POSIBLES. Sin juzgarlas ni criticarlas. • ANOTE LAS VENTAJAS E INCONVENIENTES DE CADA UNA DE ELLAS. • MIRE EL PASADO. Y pregúntese ¿Cómo me fue cuando decidí algo parecido? • PROYECTE LAS OPCIONES EN EL FUTURO INMEDIATO.¿ que pasará si decido esto?, ¿ y si lo hago de esta otra manera? • ESCOJA UNA OPCION. Que esté de acuerdo con sus principios y que resulte mas provechosa para usted y los demás. • ACEPTE LA OPCION. Y sus consecuencias inevitables sin arrepentimientos. Tomado del libro ! Sin estrés! de Julián Melgosa

More Related