1 / 22

Orientering for Barnevernsforum 15. februar 2006 Bardu kommune

Samarbeidsprosjekt utvikling av felles tjenester – Gratangen, Lavangen, Salangen og Ibestad kommuner. Orientering for Barnevernsforum 15. februar 2006 Bardu kommune. Bakgrunn. Lang forhistorie Arbeidsordre fra felles formannskapsmøte 8.-9. november 2004 på Gratangsfjellet hotell

dillian
Download Presentation

Orientering for Barnevernsforum 15. februar 2006 Bardu kommune

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Samarbeidsprosjektutvikling av felles tjenester –Gratangen, Lavangen, Salangen og Ibestad kommuner Orientering for Barnevernsforum 15. februar 2006 Bardu kommune

  2. Bakgrunn • Lang forhistorie • Arbeidsordre fra felles formannskapsmøte 8.-9. november 2004 på Gratangsfjellet hotell • Felles formuleringer i Handlingsplanen 2005-08. • Definert prosjekt på tre områder • Barnevern • IKT drift • Økonomi • Søkt Fylkesmannen om finansiering

  3. Prosjektene realiseres • Fylkesmannen finansierer med tkr 550 • Prosjektene organiseres • Engasjement som prosjektleder lyses ut • Severinsen kompetanse engasjert for 12 mnd • Startsamling (Kick-off) på Gratangsfjellet hotell 7.-8. november 2005

  4. Begrunnelser felles tjenester • Kommunene er hver for seg er for små til å ivareta barnevernsfunksjonen på en tilfredsstillende måte i forhold til brukernes behov. • Forholdet til rettssikkerheten til det enkelte barn som blir involvert i vanskelige saker som krever høy kompetanse • habilitet • roller • Utnytte de samlede resursene og kompetansen i de tre kommunene og etablere et større faglig miljø for å kunne gi et bedre tilbud til brukerne.

  5. Prosjekt • Avgrenset i tid og ressursbruk • Klare mål • Avgrensede oppgaver • Avgrenset organisasjon • Prosjektplan • Kommunikasjon • www.sessan.no • Kommunewebene

  6. Mål • Felles barneverntjeneste der bemanning og kompetanse utnyttes og utvikles felles for de tre kommunene • Utstrakt samarbeid mellom barnevern-tjenesten og skole, barnehager og helse mv. i den enkelte kommune

  7. Prosjektplan

  8. Organisering

  9. Rollene • Styringsgruppa • Prosjektgruppene • Prosjektleder • Interne faggrupper • i hver enkelt kommune • felles innenfor de enkelte fagfeltene

  10. Bred prosess • Utstrakt samarbeid mellom barneverntjenesten og skole, barnehager og helse mv i den enkelte kommune • Involvering av mange personer

  11. Milepæler barnevern • Utarbeide mandat og prosjektplan i samarbeid med de berørte • Kartlegge situasjonen i de tre kommunene • Analysere ulike former for samarbeidsmodeller • Involvere samarbeidsgrupper og brukere/pårørende i prosessen • Iverksetting • Evaluering, avslutning og rapportering

  12. Prosjektgruppa på studietur • Formål • Læring gjennom deltagelse på erfaringskonferanse i regi av Fylkesmannen i Nordland og besøk i kommuner med likeartet utviklingsarbeid bak seg • Resultatmål • Medlemmene i prosjektgruppa skal ha en klart økt innsikt i de utfordringene gruppa står overfor i arbeidet med å utvikle felles tjenester for de 4 kommunene.

  13. Program

  14. Erfaringskonferansen • Småkommuneprosjektet • Fylkesmannen i Nordland • Barnevern i små kommuner • Egen nettside (se www.sessan.no) • Fokus på problemstillinger i små kommuner

  15. ErfaringskonferansenFormål • Formidle erfaringer gjort i prosjektet ut fra mål om å finne mer ut hvordan sikre kvalitet og stabilitet på tjenestene, med hovedfokus på områdene • sosialt arbeid i små kommuner, • interkommunalt samarbeid  • fagutvikling i samspill mellom praksis, utdanning og forskning.   • Drøfte utfordringer og problemstillinger som prosjektet aktualiserer. Dette sett i lys av andres erfaringer

  16. Vikna kommune • Vertskommune for barnevernstjenesten i Vikna (4 013) , Nærøy (5 233) og Leka (609) kommuner • Lokalisert til Rørvik, men med kontordager • Samarbeid siden 1991

  17. Midtre Namdal regionråd • Namsos kommune vertskommune for Barnvernstjenesten i 5 kommuner (Namsos, Overhalla, Namdalseid, Flatanger og Fosnes) • Befolkning 19 677 • Organisert etter kl. §27 • Utredningstid 2 mnd.

  18. Veien videre • EM-teamet • Kriterier for valg av løsning • Valg av BV system • Fordeling av stillinger BV vs. NAV/sosial

  19. Fallgruver • Mangelfull kommunikasjon • Manglende prioritering • Utydelige og urealistiske mål • Urealistiske ressursammer • Konkurransen med daglige gjøremål • Manglende ydmykhet i prosessene • Manglende åpenhet • Manglende homogenitet og likeverdighet

  20. Andre forhold • ”Look to” Nord-Troms barnevern og IKT • Kommunene invitert med i KS effektiviseringsnettverk sitt prosjekt innen barnevern • Mange kommuner har gått opp denne løypa før

  21. Konsekvenser • Modernisering av arbeidsoppgavene • Bedre tjenester • Bedre styringsinstrument gir mindre frustrasjon • Større fagmiljø • Bedre innsikt • Muligheter for fordypning • Mindre sårbarhet • Bedre muligheter for faglig utvikling • Ingen målsatt reduksjon i ressurstilgang • Men likevel ingen fredning • Ny arbeidsplass? • Kanskje, men ingen flytting?

  22. Kultur for samarbeid • Å samarbeide er en kompleks ting • Krever særskilt kompetanse • Følt nytteverdi • Personkjemi • Tradisjon og kultur • Følelse av felleskap • Samhold • Alternativ til ….

More Related