130 likes | 259 Views
Diverse tema. Kurs for lokale tillitsvalde Loen 2.-3. mars 2011. Aktuelle tema. Aktuelt til årsmøta Problemstillingar? Bedriftshelseteneste Seniorpolitiske tiltak Rettleiing av nyutdanna – resultat sentral kartlegging? (Anita, Jarle?) Diverse meldingar. Bedriftshelseteneste.
E N D
Diverse tema Kurs for lokale tillitsvalde Loen 2.-3. mars 2011
Aktuelle tema • Aktuelt til årsmøta • Problemstillingar? • Bedriftshelseteneste • Seniorpolitiske tiltak • Rettleiing av nyutdanna – resultat sentral kartlegging? (Anita, Jarle?) • Diverse meldingar Loen 2.-3.03.2011
Bedriftshelseteneste Deltaking i ordninga (21 svar) • 15 har innført BHT • 6 har ikkje innført BHT • Det er så å seie ingen forskjell på undervisningspersonalet, førskulelærarane og andre av våre medlemmer. Berre eitt lokallag melder at kontortilsette på PPT er utanfor ordninga der dei andre er med. Tilknyting til BHT • 5 kommunar nyttar Hjelp 24. • Ein kommune nyttar Kystbedriftenes helsetjeneste • Elles er det lokale tilbod: Voss, Ytre Sogn, Indre Sogn, Nordfjord, Bente Nesse (Årdal) Loen 2.-3.03.2011
Bedriftshelseteneste Dei viktigaste oppgåvene til BHT - kommunen si ”bestilling” Svara viser at dette varierer sterkt. Her kjem uttalar frå lokallaga, redigert og i kortform: • Mange nemner at BHT først og fremst skal drive førebyggjande arbeid • Først og fremst på psykososialt arbeidsmiljø, og arbeid på systemnivå • BHT med på ulike møte og tilstellingar som har med sjukefråvere og anna IA-arbeid å gjere. • Både arbeidsgjevar og arbeidstakarar kan ta kontakt med BHT etter behov. Ikkje fast kontordag. • Arbeidsplassvurderingar, helse- og arbeidsmiljøkartlegging, deltaking i dialogmøte, helsekontrollar, ergonomiopplæring, kontaktbesøk m.m. • Rammeavtale der ulike område kan tinge etter behov, via kommunen. Loen 2.-3.03.2011
Rettleiing av nyutdanna Deltaking i ordninga (22 svar) Ordning for lærarar: 4 har innført ei ordning (Hyllestad, Lærdal, Vik, Årdal) • Av dei som står att, har 9 kommunar ”planar på gang”: (Askvoll, Bremanger, Eid, Fjaler, Gaular, Gloppen, Luster, Solund, Stryn) • Minst 9 kommunar har pr no ikkje starta arbeidet med rettleiarordning for nyutdanna lærarar. Ordning for førskulelærarar: • 8 kommunar har ei ordning: (Bremanger, Gloppen, Gulen, Hyllestad, Luster, Lærdal, Stryn, Vik) • Resten har svart nei eller ikkje svart. Ingen har svart at det er planlagt ordning innan august. Loen 2.-3.03.2011
Rettleiing av nyutdanna Kommentar • Alt for mange kommunar ligg etter ruta i arbeidet med rettleiing for lærarar. Det er interessant å merke seg at kommunar som ikkje har ordning for lærarar, har det for førskulelærarar, altså er dei tidleg ute på eitt område og seint på eit anna. • Her er det mykje arbeid som står att for skule- og barnehageeigarar. Innhald i rettleiinga • Dei 6 kommunane der det vert rapportert om innhald i rettleiinga, vert det vist til dei 4 emna som vart spurt om i undersøkinga: Klasseleiing, fag og didaktikk, profesjonskunnskap, inkl yrkesetikk og læreplanforståing og skulen som organisasjon. Færrast kryssa av for profesjonskunnskap (4). Loen 2.-3.03.2011
Rettleiing av nyutdanna Kompetanse • Fjaler, Gloppen og Luster vil setje krav om 15 stp i rettleiing • Ingen av dei som har innført ordninga for lærarar, stiller krav om formell rettleiingskompetanse. • Fleirtalet av dei som har svart, vurderer det slik at både rettleiar og nytilsett ikkje får tilstrekkelege ressursar. Ingen svarar at dei meiner ressursane er gode nok. Ingen av dei 4 lokallaga der kommunen har innført rettleiarordninga er nøgde med ressursane. Loen 2.-3.03.2011
Rettleiing av nyutdanna Ressurs til rettleiar: • Bruk av seniorressurs • Fri med løn til møte/kurs + 5000 kr/år for rettleiararbeid + 5000 kr/år for rettleiarkompetanse • 1,5% av arbeidsplanfesta tid (1/2 t/v. - ikkje redusert underv.) • Tillegg i lokale forhandlingar • 1 t/v • To lokallag svarar at det skal ikkje følgje nokon kostnad. Ressurs til nytilsett: • Eitt lokallag skriv at det er sett av tid (uspes.) • Eitt lokallag: 25 t/år • Elles har ingen rapportert om ressursar til nytilsette. Loen 2.-3.03.2011
Seniortiltak Deltaking (20 svar) • 13 av desse har eigne seniorpolitiske planar. Resten har ikkje. • I 11 av desse kommunane gjeld planen alle tilsette, - for to kommunar gjeld ikkje planen for lærarar/undervisningspersonalet. • I alle kommunane som har slik plan, gjeld han også for leiarar. Loen 2.-3.03.2011
Seniortiltak AFP for leiarar • Inntil 20% - 4 kommunar • Inntil 40% - 7 kommunar • NEI –(tek ikkje ut deltids-AFP) – 6 kommunar • Ikkje svart – 3 kommunar • Der det er svart NEI, viser lokallaget til at det ikkje har vore aktuelt i kommunen. Ein kommune (Vik) viser til at Oppl.-lova ikkje opnar for rektor i deltidsstilling. Loen 2.-3.03.2011
Seniortiltak – døme til tiltak som er brukte • Ekstra ferieveker (høvesvis ei, to og tre) for dei som står i arbeid etter fylte 62, 63 og 64 år. Har tidlegare hatt funksjonstillegg for lærarar over 60 år, men dette held vi på å fase ut. • Ei ekstra ferieveke for alle arbeidstakarar over 62 år tilsette.(4 kommunar) • Tilbod om eit funsjonstillegg tilsvarande kr 12 000, eventuelt nedsett arbeidstid tilsvarande beløp. Av beløpet blir det trekt trygd/arbeidsgjevaravgift. • Tilbod om ein dags kommunalt kurs med info om pensjon • Arbeidstakarar i kommunen frå kalenderåret dei fyller 62 år har rett til 10 ekstra fridagar eller ein ekstra kronesum - 3000 kr. Det er pr i dag ikkje fastlagt korleis ein skal ta ut desse dagane. Det vert avtala med einingsleiar. Loen 2.-3.03.2011
Seniortiltak – døme til tiltak som er brukte • Frå 55 år: 1 t/v til trening i arbeidst. Frå 60 år: kr 5000,- i ekstra løn i året. Frå 62år: 100% løn for 80% stilling, samt ei ekstra ferieveke pr.år. • I perioden frå fylte 55 år og fram til fylte 60 år: - Ekstra ferie med 3 virkedagar for arbeidstakarar som fyller 55 år innan 01.09 - Gratis kurs knytt til pensjon. Frå fylte 60 år: Ekstraferie med 6 virkedagar for dei som er fyller 60 innan 01.09. • Det året arbeidstakar fyller 62 år: Ekstraferie med 9 virkedagar for arbeidstakarar som fyller 62 år innan 01.09. • Ekstra feriedagar kjem i tillegg til ferieveke i tråd med ferielova § 5. • 6000 kr til dei som har fylt 60 år • Alle tilsette i kommunen får kr. 4000 ved fylte 60 år • Ei veke ekstra ferie det året du fyller 62 år, pluss 30.000 kr. Loen 2.-3.03.2011
Diverse informasjon • Medlemsregistrering – vedlikehaldsarbeid • Stipend – oppmoding om søking • Samarbeid med Fagforbundet – HA-rettar og tariffavtaleinngåing • NB – vervearbeid og medlemspleie • Vidareutdanningsmodell 2011-2012 • Kurs- og møteplan hausten 2011 • Representantskapsvedtak – 40% midlar frå lokal- og fylkeslag • Barnehagedagen 15.03 • Regionale medlemsmøte for leiarar • Medlemsmøte for styrarar i Loen13.04 Loen 2.-3.03.2011