Sektorový operačný program Ľudské zdroje

1. Sektorový operačný program Ľudské zdroje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sekcia riadenia ESF

2. Európsky sociálny fond (ESF) investuje do kvality ľudských zdrojov • Ciele: • Vyššia zamestnanosť/zamestnateľnosť • Posilňovanie sociálnej inklúzie a rovnosti príležitostí • Zlepšovanie kvality pracovnej sily Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

3. EURÓPSKY SOCIÁLNY FONDna Slovensku Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

4. Základné programové dokumenty • Sektorový operačný program Ľudské zdroje Účasť Spoločenstva 284, 480 923 MEUR Národné zdroje 81, 861 904 MEUR • Jednotný programový dokument NUTS II Bratislava Cieľ 3 Účasť Spoločenstva 44, 939 754 MEUR Národné zdroje 41, 565 225 MEUR • Programový dokument Iniciatívy Spoločenstva EQUAL Účasť Spoločenstva 22, 266 351 MEUR Národné zdroje 9, 681 022 MEUR Spolu: Účasť Spoločenstva 351, 687 028 MEUR Národné zdroje 133, 108 151 MEUR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

5. Porovnanie základných programových dokumentov Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

6. Podiel ESF na realizácii Cieľa 1 v SR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

7. Prepojenosť programových dokumentov Cieľa 1 SOP Priemysel a služby Podpora budovania a rekonštrukcie infraštruktúry cestovného ruchu OP Základná infraštruktúra Zlepšenie a rozvoj infraštruktúry na ochranu a racionálne využívanie vôd r • SOP Ľudské zdroje • Odborné a všeobecné vzdelávanie zamestnancov • Príprava potrebných profesií • Dotované pracovné miesta Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

8. Sektorový operačný program Ľudské zdroje Priorita 1: Rozvoj aktívnej politiky trhu práce Priorita 2: Posilnenie sociálnej inklúzie a rovnosti príležitostí na trhu práce Priorita 3: Zvýšenie kvalifikácie a adaptability zamestnancov a osôb vstupujúcich na trh práce Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

9. 1. Nástroje aktívnej politiky trhu práce: • Zvýšenie a stimulovanie vzdelávania uchádzačov o zamestnanie • Podpora tvorby pracovných miest a SZČO • Podpora v rámci aktívnej politiky trhu práce • Skvalitnenie služieb zamestnanosti Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

10. 2. Nástroje naposilňovanie sociálnej inklúzie a rovnosti príležitostí na trhu práce: • Mobilizovanie/podpora začlenenia slabých a sociálne vylúčených skupín do spoločnosti • Uľahčenie účasti na trhu práce osôb s rodinnými povinnosťami – podpora rozvoja služieb starostlivosti o deti/iné závislé osoby (napr. vytváranie detských centier priamo vo firmách) • Podpora flexibilných nástrojov trhu práce • Podpora vzdelávacích aktivít zameraných na rozvoj kompetentností v súlade s potrebami trhu práce Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

11. 3. Nástroje na zvýšenie kvalifikácie a adaptability zamestnancov a osôb  vstupujúcich na trh práce: • Stimulácia a posilnenie kvality celoživotného vzdelávania • Dôkladná analýza úrovne schopností a zručností zamestnancov a stanovenie rozvojových cieľov • Zvýšenie kvality odbornej prípravy a vzdelávania – inovácia/prepojenie systému profesijných a vzdelávacích štandardov Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

12. Porovnanie alokácie finančných prostriedkov z ESF pre MPSVR SR ako Riadiaci orgán (RO) a MŠ SR ako Sprostredkovateľský orgán pod riadiacim orgánom (SO/RO) Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

13. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

14. Národné projekty (NP) Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

15. NP I PODPORA ZAMESTNÁVANIA NEZAMESTNANÝCH S DÔRAZOM NA ZNEVÝHODNENÉ SKUPINY NA TRHU PRÁCE • poskytovanie príspevku zamestnávateľovi na zamestnávanie znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti ďalej len „zákon“); • poskytovanie príspevku uchádzačovi o zamestnanie na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona); Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

16. Pomer žiadostí a podpísaných dohôdv rámci NP Ik 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

17. Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov v rámci NP Ik 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

18. NP IIPODPORA ZAMESTNÁVANIA OBČANOV SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM • poskytovanie príspevku uchádzačovi o zamestnanie so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 57 zákona); • programy podpory vytvárania chránených dielní a chránených pracovísk pre uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím (§ 56 zákona); • programy podpory rozvoja činnosti pracovných asistentov pre osoby so zdravotným postihnutím (§ 59 zákona); Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

19. Pomer žiadostí a podpísaných dohôdv rámci NP II k 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

20. Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov v rámci NP II k 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

21. NP III VZDELÁVANIE A PRÍPRAVA NEZAMESTNANÝCH PRE TRH PRÁCE • poskytovať nezamestnaným vzdelávanie a prípravu šité na mieru, a tým im napomáhať pri získaní zamestnania v súlade s priamymi potrebami trhu práce (§ 46 zákona); • poskytovať prípravu pre ľudí s potenciálom samozamestnania, za účelom stimulovať podnikanie a vytváranie miest vlastným podnikaním (§ 46 zákona); Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

22. Pomer žiadostí a podpísaných dohôdv rámci NP III k 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

23. Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov v rámci NP III k 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

24. NP VAKTIVÁCIA NEZAMESTNANÝCH A NEZAMESTNANÝCH S NÍZKOU MOTIVÁCIOU ODKÁZANÝCH NA DÁVKU V HMOTNEJ NÚDZI • zvýšenie podielu uchádzačov o zamestnanie zapojených do programov aktivácie (§ 52 zákona); • zvýšenie zainteresovanosti obcí a právnických alebo fyzických osôb, na miestnej úrovni na organizovaní programov aktivácie pre uchádzačov o zamestnanie (§ 52 zákona); • zvýšenie motivácie dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie a uchádzačov o zamestnanie odkázaných na dávku v hmotnej núdzi zúčastňovať sa programov aktivácie (§ 52 zákona); Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

25. Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov v rámci NP V k 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

26. NP VIZvýšenie zamestnateľnosti skupín postihnutých a ohrozených sociálnym vylúčením prostredníctvom partnerstiev sociálnej inklúzie • NP VI implementuje Fond sociálneho rozvoja (FSR), štátna príspevková organizácia zriadená Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR • podpora budovania partnerstiev sociálnej inklúzie a mikroprojektov, zameraných na zvýšenie zamestnanosti a začlenenie rizikových a marginalizovaných skupín a komunít do spoločnosti Aktivity: • budovanie a činnosť pracovných a sociálnych inkubátorov, pomoc pri poskytovaní miestnych sociálnych služieb, podpora, poradenstvo a aktivity motivujúce k ďalšiemu vzdelávaniu a iné Oprávnení žiadatelia: • neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, miestne samosprávy, zaregistrované cirkevné organizácie, združenia právnických osôb so zameraním na podporu sociálnej inklúzie, školy zaradené do siete škôl MŠ SR a pod. Oprávnené územia v súčasnosti : - Košický, Prešovský, Banskobystrický, Nitriansky, Žilinský kraj (posledné dva kraje od roku 2005) Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

27. Prehľad projektov v rámci Fondu sociálneho rozvoja Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

28. NP VII ZVÝŠENIE ROZSAHU A KVALITY SLUŽIEB ZAMESTNANOSTI PROSTREDNÍCTVOM INFORMAČNÝCH A PORADENSKÝCH A ODBORNÝCH PORADENSKÝCH NÁSTROJOV A SLUŽIEB • Individuálny prístup prostredníctvom zadefinovania kvalifikačných a zdravotných predpokladov pre lepší výkon povolania v rôznych oblastiach (§ 42, 43 zákona); • Podpora zlepšenia hardverového a softverového vybavenia verejných služieb zamestnanosti • Posilnenie úlohy Klubov práce • Zabezpečenie špecifických služieb prostredníctvom neštátnych agentúr v danej oblasti • Zabezpečenie podrobného osobného rozhovoru - IAP Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

29. Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov v rámci NP VII k 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

30. NP VIII ZVÝŠENIE ROZSAHU A KVALITY POSKYTOVANIA SPROSTREDKOVATEĽSKÝCH SLUŽIEB • poskytovanie informačno – sprostredkovateľských služieb UoZ a ZoZ (§ 25,§ 69, § 54) • podpora pracovnej mobility UoZ a ZoZ • sprostredkovanie zamestnania štátnymi a neštátnymi poskytovateľmi služieb zamestnanosti(§ 25) • poskytnutie príspevku na úhradu nákladov, ktoré UoZ vznikli pri zamestnaní sa v SR (§ 69) • zriadenie a prevádzka pilotných centier na poskytovanie komplexných sprostredkovateľsko–poradenských služieb pre investorov • školenie referentov sprostredkovateľských služieb Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

31. Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov v rámci NP VIII k 1. marcu 2005za SOP ĽZ • k 31.12.2004 absolvovalo 1. časť školenia 86 zamestnancov oddelenia sprostredkovateľských služieb úradov PSVR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

32. NP IXABSOLVENTSKÁ PRAX – PRÍPRAVA UCHÁDZAČOV O ZAMESTNANIE S CIEĽOM ZLEPŠIŤ ICH MOŽNOSTI NA TRHU PRÁCE • podporovať aktivity a inovačné prístupy zacielené na vstupujúcich na trh práce. Tieto aktivity by mali kombinovať poradenstvo, odborné poradenstvo, prípravu a/alebo pracovné umiestnenie a podporiť mladých ľudí pri prechode zo školy do zamestnania (§ 51 zákona); Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

33. Dosiahnuté hodnoty fyzických ukazovateľov v rámci NP IX k 1. marcu 2005 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

34. Porovnanie finančnej alokácie a čerpania NP v rámci SOP ĽZ Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

35. Porovnanie finančnej alokácie na NP v rámci SOP ĽZ a JPD Cieľ 3 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

36. Národný projekt SO/RO Poskytovanie stredoškolských štipendií pre žiakov stredných škôl, ktorých rodičia sú odkázaní na dávku v hmotnej núdzi Realizátor Ústav informácií a prognóz školstva Alokovaná suma 401 274 250 Sk Doba trvania 17.máj 2004 – 28.február 2006 z toho na štipendiá 379 088 000 Sk Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

37. Suma vyplatená na štipendiá v rámci NP SO/ROz časového hľadiska Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

38. Dopytovo orientované projekty * realizácia prebieha aj prostredníctvom národných projektov Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

39. Výzvy MPSVR SR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

40. Porovnanie podporených projektov z prvého kola výzvy v rámci SOP ĽZ podľa typu žiadateľa Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

41. Porovnanie podporených projektov z prvého kola výziev MPSVR SR v rámci SOP ĽZ podľa typu žiadateľa Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

42. Porovnanie podporených projektov z prvého kola výziev MPSVR SR v rámci SOP ĽZ podľa zastúpenia žiadateľov z verejného sektora Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

43. Porovnanie podporených projektov z prvého kola výziev MPSVR SR v rámci SOP ĽZ z geografického hľadiska Súčet projektov za jednotlivé kraje nie je zhodný s počtom úspešných projektov celkom vzhľadom na realizáciu niektorých projektov vo viacerých krajoch súčasne Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

44. Porovnanie počtu prijatých projektov v rámci 1. a 2. kola výzvy MPSVR SR na SOP ĽZ Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

45. Výzvy MŠ SR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

46. Výzvy MŠ SR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

47. Výzvy MŠ SR Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

48. Opatrenie technickej asistencie (TA) Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

49. Kontakty:Riadiaci orgán Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Sekcia riadenia ESFŠpitálska 4-6, 816 43 Bratislavasoplz@employment.gov.skwww.esf.gov.sk Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF

50. Sprostredkovateľský orgán pod riadiacim orgánomMinisterstvo školstva SROdbor pre Európsky sociálny fondStromová 1, 813 30 Bratislavasei@education.gov.skwww.education.gov.sk Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Sekcia riadenia ESF