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LES FONDATEURS. Le site, avant…. Bail emphytéotique. Contrat de gérance. Sous-location. PARTENAIRES. Aspects juridiques. Le site, l’historique…. 1993 Etude du projet en partenariat d’entreprises d’ES Mise en place d’un agent de développement Introduction du dossier Objectif 1
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Bail emphytéotique Contrat de gérance Sous-location PARTENAIRES Aspects juridiques
Le site, l’historique… 1993 Etude du projet en partenariat d’entreprises d’ES Mise en place d’un agent de développement Introduction du dossier Objectif 1 1994Début Objectif 1 Acquisition du site par QCAF Négociation avec IGRETEC 1995 Convention d’emphytéose entre IGRETEC et QCAF asbl Accord Région Wallonne / Europe FEDER Objectif 1 1996 Création de l’asbl monceau-FONTAINES Convention de gestion entre IGRETEC et monceau-FONTAINES
Le site, l’historique… 1997 Accord de financement sur le budget initial Début des travaux Inauguration du chantier 1998 Dépassement budgétaire (1.000.000€) Recherche de financements complémentaires 1999 Fin du programme Objectif 1 2000 Installation des partenaires fondateurs Fin des travaux 2001 Installation de nouveaux partenaires Inauguration du site
Le site, aujourd’hui… 14 partenaires sont installés sur le site Les locaux sont loués à 100%
Estimation de l’activité créée Le graphique ci-dessous reprend une estimation de l'activité créée sur le site de monceau-FONTAINES
Objectifs Au travers de leurs actions, les entreprises et associations mettent en évidence trois objectifs prioritaires : • Renforcer les partenariats entre les initiatives d’économie sociale • Promouvoir et développer les possibilités de formation et d’emploi pour les personnes • précarisées et peu qualifiées sur le marché de • l’emploi • Promouvoir la naissance d’une société plus juste et plus solidaire par la pratique d’initiatives économiques, sociales et culturelles alternatives
Activités Afin d’atteindre ces priorités, l’asbl monceau-FONTAINES a pouractivités principales : • La gestion du site : location de locaux, gestion des biens communs, recherche de partenaires, … • L’animation du site : dynamique de partenariat avec les entreprises, le quartier, … • La promotion du projet et des partenaires : rencontres et échanges extérieurs • Le jobcoaching : pour les stagiaires qui se forment sur le site, aide à la recherche d’emploi, formation, …
Charte de monceau-FONTAINES Les 4 premiers critères sont ceux du Livre Blanc du Conseil Wallon de l’Economie Sociale (CWES) : • Finalité de service aux membres et à la collectivité plutôt que de profit • Autonomie de gestion • Processus de décision démocratique • Primauté des personnes et du travail sur le capital, dans la répartition des revenus
Charte de monceau-FONTAINES monceau-FONTAINES en a ajouté 6 autres : • Priorité à la formation et à la création d’emplois pour personnes peu qualifiées et/ou exclues du marché • Ecarts de salaires faibles • Inscription dans une démarche de respect de l’environnement • Pluralisme des opinions politiques, philosophiques et religieuses • Privilégier la coopération entre les partenaires • Intégration dans le quartier, la ville et les réseaux locaux
A.I.D. SOLEILMONT C.A.S.T. Les partenaires Asbl et scrl Kréativa Mobil’insert MCAE ‘les p’tits loups’ Eft Chantier