1 / 19

Harry Meijerink

Harry Meijerink. Zorgwekkend zorgmijdend Relatie Behandeling. Meldpunt GG/GD OGGZ . TC-A. Geschiedenis. Verandering aard en vermindering intensiteit na ontslag kliniek Vaardigheden aangeleerd in kliniek, niet toegepast in de praktijk Stress door verandering leefomgeving

dwayne
Download Presentation

Harry Meijerink

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Harry Meijerink

  2. Zorgwekkend zorgmijdend Relatie Behandeling MeldpuntGG/GD OGGZ TC-A

  3. Geschiedenis • Verandering aard en vermindering intensiteit na ontslag kliniek • Vaardigheden aangeleerd in kliniek, niet toegepast in de praktijk • Stress door verandering leefomgeving • Te gefragmenteerde en complexe aard ambulante programma’s • Te complexe problematiek • Beperkte duur

  4. Principes ACT • Gericht op specifieke groep met ernstige psychiatrische stoornissen • Niet alleen coördinatie van zorg • Gedeelde case-load • Beperkte case-load (1-10) • Flexibel • Interventies in leefomgeving • Niet tijdsgebonden • Individuele behandeling, ondersteuning en rehabilitatie • 7 x 24 uur beschikbaar • Assertieve attitude

  5. Effecten van ACT • Vermindering opnamedagen • Hogere QLS • Meer stabiele huisvesting • Als IDDT betere effecten Als IPS betaald werk • Tevreden met zorg door cliënt en familie

  6. Verschillen met andere benaderingen • Teambenadering • Continuïteit van zorg • Kleine caseloads • Flexibele hulpverlening • Waar en wanneer meest nodig • Onbepaalde tijd

  7. Het ACT - team • Behoeften inventariseren en suggesties voor traject • Teamleden trainen in eigen specialismen • Leren van anderen • Hulp bieden, ook buiten eigen specialisme • Innovatief en creatief • Probleemoplossend • Hoop en optimisme • Waardigheid en respect • Cliënt actief betrekken bij besluiten • Helpen doelen te bereiken • Focus op mogelijkheden • Opkomen voor rechten • Praktisch • Multicultureel • Sociaal systeem betrekken

  8. Teamsamenstelling • Fulltime teamleider • Psychiater • > 2 verpleegkundigen • > 2 arbeidsdeskundigen • > 2 verslavingsdeskundigen • 1 ervaringsdeskundige • Maatschappelijk werker • Psycholoog • Activiteitenbegeleider • Rehabilitatiemedewerker • Administratief medewerker

  9. Principes gedeelde caseload • Gezamenlijke beoordeling en planning • Crosstraining teamleden • Dagelijks digibord • Openbare agenda • 7 x 24 uur bereikbaar • Generalisten praktijk

  10. MMS FPE IMR IPS IDDT ACT

  11. CTI Critical Time Intervention

  12. Principes van CTI • Assessment van concrete wensen • Assessment van psychologische wensen • Assessment van kwaliteiten van de cliënt • Training van vaardigheden

  13. Therapeutische houding van CTI - casemanagers • Actief en gericht • Ondersteunend en empathish • Flexibel maar consequent • Autonomie stimuleren en beschikbaar blijven • Omgaan met weigering van behandeling

  14. Gebieden waar CTI zich op richt • Psychiatrische behandeling • Financiën • Verslaving • Wonen • Crisismanagement • Familie

  15. De drie fasen van CTI • Structureringsfase • Testen • Overdracht van zorg

More Related