1 / 18

D omi A nne S ervices

Rue Paul Doumer 50120 é QUEURDREVILLE HAINNEVILLE. D omi A nne S ervices. D. PICARD. DomiAnne Services. Est une entreprise prestataire de services ; Elle propose ses services dans toutes les activités du domaine administratif et comptable ;

edan
Download Presentation

D omi A nne S ervices

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Rue Paul Doumer 50120 éQUEURDREVILLE HAINNEVILLE DomiAnne Services D. PICARD

  2. DomiAnne Services • Est une entreprise prestataire de services ; • Elle propose ses services dans toutes les activités du domaine administratif et comptable ; • Elle s’adresse aux petitesetmoyennesentreprises, voire aux particuliers.

  3. DomiAnne Services • est une SARL créée le 1er septembre 2009 ; • au capital de 50000 euros ; • elle est inscrite au registre du commerce sous le numéro : R.C.S Cherbourg B 156 987 653 • Code NAF : 8707Z • SIRET : 156987653 00016 • TVA Intracommunautaire : FR 64 156987653 • elle emploie 30personnes. • Ses coordonnées : • 02.33.87.23.40 • 02.33.87.23.41 E Mail : domianneservices@gmail.com

  4. Un nouvel environnement de travail

  5. La salle de réunion :

  6. L’espace d’attente :

  7. Le service accueil secrétariat :

  8. Les bureaux prestations:

  9. GéRANTE D. PICARD GéRANTE AM.BRICHE SERVICE ACCUEILSECRETARIAT SERVICE COMPTABILITE BP2 BP3 BP5 BP7 BP8 BP6 BP4 BP1 DomiAnne Services Service comptabilité j. Daulaine – v. conche

  10. LES GéRANTES : • Sont associées ; • Dirigent la SARL ; • Signent tous les documents administratifs ; • Sont responsables des Bureaux Prestations 1, 2, 3 et 4 et du Service Accueil Secrétariat ; • Assurent les actions de formation dans le cadre des contrats de professionnalisation. • LA RESPONSABLE COMPTABILITé : • Gère toute la comptabilité de la SARL ; • Peut également signer les documents ; • Est responsable des Bureaux Prestations 5, 6, 7 et 8. • LE SERVICE COMPTABILITé : Traite toute la comptabilité de l’entreprise.

  11. ACCUEIL/SECRéTARIAT : • Traite des activités à caractère relationnel : • Recueille les consignes de travail ; • Informe les membres de la structure ; • Restitue vers le supérieur hiérarchique du travail réalisé, des problèmes rencontrés ; • Diffuse des documents internes ; • Accueille les visiteurs ; • Réceptionne les appels téléphoniques, des clients et des usagers, en français ou en langue étrangère(anglais, espagnol).

  12. Traite des activités à caractère technique : • Rédige des messages et des courriers professionnels ; • Saisit et met en forme courriers, notes et comptes rendus ; • Réalise , saisit et met en forme des tableaux ; • Renseigne des formulaires ; • Produit, contrôle et codifie des documents ; • Traite le courrier entrant, prépare et suit les envois.

  13. Traite des activités à caractère organisationnel : • Suit et approvisionne les stocks de fournitures et de consommables de la structure ; • Met à jour et range les dossiers ; • Enregistre et sauvegarde les documents et dossiers numériques ; • Gère le courrier électronique.

  14. BUREAUX PRESTATIONS : • Les BP1, BP2, BP3 et BP4 sont chargés de traiter les dossiers clients à caractère administratif ; • Les BP5, BP6, BP 7et BP8 sont chargés de traiter les dossiers à caractèrecomptable. • Pour les besoins du service, les employés peuvent occuper différents postes.

  15.  CRÉER UNE CLASSE ENTREPRISE, C’EST VOULOIR : • Transmettre autrement les compétences et les savoirs faires ; • Travailler dans un nouvelenvironnementdetravail, en équipe ; • Rendre l’élève responsable, autonome et respectueux du travail de l’autre ; • Le rendre acteur de sa formation ; • L’initier à la réflexion ; • L’amener vers l’employabilité.

More Related