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Gestión del Capital Humano .

Gestión del Capital Humano. Objetivo: Conocer y poder aplicar herramientas prácticas que se utilizan en empresas de clase mundial en la gestión del capital humano, con la finalidad de que la organización logre sus objetivos estratégicos.

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Gestión del Capital Humano .

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Presentation Transcript

  1. Gestión del Capital Humano. • Objetivo: • Conocer y poder aplicar herramientas prácticas que se utilizan en empresas de clase mundial en la gestión del capital humano, con la finalidad de que la organización logre sus objetivos estratégicos. • Dirigido a:Directivos, Recursos Humanos y Público Interesado

  2. TEMARIO • Atracción de Talentos. Desarrollo Organizacional. • Como detectar talento: • Evaluación de 360° • Matriz de desempeño • Indicador de desempeño • Perfil • Como agrupar la información • El clima laboral su importancia y ejemplo de encuesta de clima laboral, su aplicación e interpretación. • Compensaciones: • Porque y como ligar los objetivos organizacionales al salario. • Como implementar sistemas de pago variable. Ejemplo real como se cambio de despachadores a vendedores. • Como asegurar que sea redituable el implementar un sistema de productividad.

  3. TEMARIO • Relaciones Laborales • Como prevenir conflictos laborales • Como notificar en un despido • Que se paga en caso de renuncia, despido injustificado, despido justificado, muerte, pensión. • Negociación con sindicatos. • Resumen de impactos de la nueva reforma laboral.

  4. GENERALES 2 Instructores: • OSIRIS DANIEL MACIAS BUENO • Director • Realización del proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado a puestos operativos, mandos medios y puestos gerenciales y directivos • - Definición de perfiles de puesto • - Psicometría • - Comparativos de puesto vs. persona • - Estudios socioeconómicos Capacitación y Desarrollo • - Detección de necesidades de capacitación • - Elaboración y ejecución de planes y programas de capacitación • - Trámites ante STPS

  5. GENERALES 2 Instructores: • OSIRIS DANIEL MACIAS BUENO Instructor- Capacitador • - Impartición de cursos en diversos temas: • . Administración del tiempo • . Técnicas de negociación y manejo de conflictos • . Auditorías de Calidad • . Organización de mi espacio de trabajo • . Calidad en el servicio • . Trabajo en equipo • . Imagen Integral • . Desarrollo de habilidades para hablar en público • . Desarrollo de habilidades para asistentes administrativos, etc.

  6. GENERALES 2 Instructores: Francisco Javier Morales de la Peña. • Curso la Maestría en Administración con especialidad en recursos humanos en ITESM, tiene la Licenciatura en Relaciones Industriales por el ITESO, Guadalajara. • Cuenta con 15 años de experiencia en las diferentes áreas de recursos humanos y 8 años en niveles directivos y gerenciales, ha laborado en empresas como Eastman Kodak, Farmacias Benavides, Dominos Pizza y MACSA. En el año 2012 fue consultor de Capital Humano en el corporativo Maskota en la ciudad de México. Actualmente es empresario y propietario de Mi Cocina.

  7. GENERALES • Fechas: 29, 31 de julio y 5 y 7 de agosto • HORARIO: 4:00 a 8:00 pm • Lugar: Sala de Capacitación de la Coparmex Colima CUPO LIMITADO

  8. INVERSIÓN • COSTO SOCIOS • $2,000.00 • NO SOCIOS • $2,300.00 CUPO LIMITADO DEDUCIBLE DE IMPUESTOS

  9. INVERSIÓN MDN Myrna Muñoz Ruiz Gerente de Competitividad competitividad@coparmex-colima.org.mx 313 27 70 y312 73 00

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