Ny sesjonsordning – "Sesjonen inn i en ny tid - rekrutteringsarena for alle"

1. Ny sesjonsordning –"Sesjonen inn i en ny tid - rekrutteringsarena for alle" Oslo Militære Samfund, 30 mars 2009 Brigader John Einar Hynaas, sjef Vernepliktsverket

2. Innhold • Bakgrunn og formål • Sesjon • Grunnlagsdokumenter • Hvorfor endre? • Målsetting • Kvinner • Konseptet Ny Sesjonsordning • Dagens ordning • Sesjon del 1 • Sesjon del 2 • Sesjonssteder • Kommunikasjonsløpet • Ressursbehov • Personell • Kostnadsramme • Innsparinger • Tidsplan

3. Sesjonen • Ca 950: Håkon den godes lovgivning etablerer verneordning. Videreføring av eldre ordninger med felleseuropeisk opphav som koblet borgerrettigheter til plikter mht forsvar av landet • Leidangen, utskrivning fra ”skipreider” – så langt opp i elva som laksen går • Mannhusingen – mann av huse – territorialforsvar • 1705: Formalisert utskrivningsordning. Basert på legdsordning som i praksis var videreføring av leidangen • Sesjonsplakatene (til 1989) - det militære forsvars ansikt mot det sivile samfunn • Fysisk test avsluttet 1994

4. Bakgrunn og formål • Grunnlagsdokumenter • Forsvarsstudien 07Utredning ny sesjonsordning • St.prp. nr. 48 (2007-2008)Videreutvikling av sesjonsordningen og innføring av sesjonsplikt for kvinner • Ot.prp. nr. 41 (2008-2009)Endringsforslag av vernepliktsloven av 17. juli 1953 nr. 29 • Hvorfor endre? • Informere hele årskullet om mulighetene i Forsvaret (60 000) • Øke kvinneandelen i Forsvaret • Målsetting • Bedre rekruttering: De beste kvinner og menn til Norges forsvar • Redusere frafallet

5. Grunnlag Overordnede dokumenter • Langtidsplan (St.prp.nr. 48) • ..fremtidig sesjon skal gjennomføres i to deler. Del 1 vil være en egenerklæring, primært nettbasert. Del 2 vil innebære at de best skikkede og mest motiverte møter til sesjon i et av Forsvarets sesjonslokaler. • ..legges opp til å avskaffe den ambulerende sesjonen og innføre et antall faste sesjonssteder i ulike deler av landet • ..målrettet nettbasert oppfølging av de vernepliktige i perioden fra sesjon del 1 og fram til oppmøte • ..sesjon del 2 kommer nærmest mulig innrykk • ..gjennomføres gjennom en justering av vernepliktsloven og tilhørende regelverk • IVB for Forsvaret for budsjettåret 2009 • Gjentar pkt’ene i LTP • I 2009 vil planleggingen av systemet bli prioritert. Ordningen skal være delvis implementert fra 2010. • Det skal innføres pliktig sesjon for kvinner fra og med 2010 (1992-årskullet). Dette vil medføre at antallet sesjonspliktige øker til ca 60000 pr år, og tilretteleggingen for den totale økningen og økningen av kvinner til sesjon skal gjøres i 2009.

6. De beste kvinner og menn til Norges forsvar Tidsriktig forvaltning av verneplikten tilpasset Forsvarets behov Økt kunnskap om Norges forsvar i befolkningen Ny sesjonsordning innen 2010 Helhetlig og koordinert rekrutterings-virksomhet i Forsvaret

7. Felles ansvar Vernepliktsverkets ansvar Styrkeprodusentens ansvar Vernepliktsløpet 18 år 44/55 år 15 år 19 år Rekruttere Klassifisere Fordele Innkalle Utdanne Forvalte Gjenbruke Ny-rekruttering Intern-rekruttering Re-rekruttering

8. Økt kvinneandel

9. Forberedelser før mottak sommeren 2008 • Mentale forberedelser • Sjefens rolle = avgjørende • Kulturendring • Forutinntatte holdninger • Forebygge trakassering • Praktisk tilrettelegging • Boforhold – EBA • Tilpasset PBU • Tjenestelig tilrettelegging • Klare regler og krav • Mottak ved fremmøte • Unngå diskriminering • Fysisk trening – styrking av I-tjenesten

10. Statistikk kvinner – 2008

11. Erfaringer og utfordringer • Målsetting: 15 % kvinner • Hvor stor kvinnekvote kan den enkelte avdeling ta imot? • Frivillighet • Minimumskrav utenlandsoperasjoner

12. Dagens sesjonsordning

13. R&S Harstad OfF Andøya OfF Heggelia OfF Bodø Dagens sesjonssteder R&S Trondheim OfF Trondheim Hamar R&S Bergen OfF Haakonsvern R&S Oslo R&S Kristiansand OfF Kjevik

14. Utesesjon i Kautokeino

15. Ny Sesjonsordning

16. Hva er de største endringene? • Sesjon i to deler • Del 1: nettbasert egenerklæring til hele årskullet (elektronisk innrullering) • Del 2: fysisk oppmøte til sesjon (ca. 25 000) • Færre og faste sesjonssteder (fra 60 til 12) • Kvalitetsreform • Seleksjon og rekruttering • Bedret kommunikasjon mellom utskrivningspliktig og Forsvaret • Kortere tid mellom sesjon og førstegangstjeneste • Direkte fordeling

17. Dette registreres på Internett: • Utdanningsprofil (fullført, pågående og planlagt utdanning) • En grundig egenerklæring om helse (medisinsk og fysisk) • Egenvurdering av sosial profil (sosiale egenskaper og personlighet) • Egenvurdering av motivasjon • Allmenn profil (språkferdigheter, hobby, interesser etc.)

18. Svarprosent Direkte fordeling Klarering? Infokampanje (forsvaret.no) Kommunikasjon 17 år 18-20 år 19-21 år

19. FRS Kirkenes FRS Alta FRSS Harstad FRS Bodø Sesjonssteder FRSS Trondheim FRS Ålesund FRS Førde FRS Hamar FRSS Bergen FRSS Oslo FRS Stavanger FRSS Kristiansand

20. Sentral beliggenhet(Trondheim)

21. Kvalitet, profesjonelt mottak

22. Bekledning og utstyr

23. Opplevelse

24. Personell • Interneffektivisering = Totalt 33 færre personer • Økning på 22 fast ansatte = bedre kontinuitet • Færre soldater = unngår «grå arbeidskraft»

25. Kostnadsramme – ressursbehov • Totalbehov investering ny sesjonsordning: 90,4 millionerÅrlig drift: 77,6 millioner (dagens løsning: 69,6 millioner)

26. Innsparinger • Mindre frafall før og etter fremmøte til opptak, utdanning og øvrig tjeneste • Redusere behov for lege ved opptak til utdanning og ved fremmøte til tjeneste • Redusere kostnader til gjennomføring av psykologiske prøver ved opptak til skole • Mindre behov for saksbehandling av søknader • Mindre behov for saksbehandling av legeattester

27. Tidsplan

28. Sesjon del 1 Egenerklæring på nett Utvelgelse (fra 60 000 til 25 000) Sesjon del 2 Fysisk oppmøte Tjeneste Frafall på 35 000 Fra 25 000 til 10 000 1992-årskullet Høst 2009 Sommer 2011 Vår 2010 Høst 2010 Maks 9 måneder Tidsplan

29. Orientering slutt Takk for oppmerksomheten