1 / 10

Breakfast seminarie IFMA roger.kesteloot@delijn.be d irecteur-generaal De Lijn 20 september 2012

Breakfast seminarie IFMA roger.kesteloot@delijn.be d irecteur-generaal De Lijn 20 september 2012. Welke impact hebben Facility Managers op duurzamere woon - werk mobiliteit?. START. Diagnostiek woon-werk verplaatsingen In België gebruikt 68,0% van de werknemers de wagen

edith
Download Presentation

Breakfast seminarie IFMA roger.kesteloot@delijn.be d irecteur-generaal De Lijn 20 september 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Breakfast seminarie IFMA roger.kesteloot@delijn.be directeur-generaal De Lijn 20 september 2012

  2. Welke impact hebben Facility Managers op duurzamere woon - werk mobiliteit? START

  3. Diagnostiek woon-werk verplaatsingen In België gebruikt 68,0% van de werknemers de wagen • 71,5% van de in Vlaanderen tewerkgestelde werknemers • 80,9% van de in Wallonië tewerkgestelde werknemers • 42,7% van de in Brussel tewerkgestelde werknemers Openbaar vervoer in België heeft een aandeel van 16,6% • 10,3% komt met de trein • 6,3% neemt metro, tram of bus Bron: Federale diagnostiek 2008: 3.816 werkgevers >100 WN’s, 1.5 mio. WN’s

  4. Welke toekomst bij ongewijzigd beleid Toename aantal verplaatsingen Toename congestie Toename verliesuren Toename emissies Toename kosten voor parkeerinfrastructuur Verminderde bereikbaarheid

  5. Facillity Managers kunnen gewoontegedrag inzake woon-werk verplaatsingen helpen doorbreken

  6. Hoe gewoontegedrag beïnvloeden? • Infrastructuurmaatregelen nemen • Institutioneel-fiscaal kader mee hertekenen • Gedragskader mee veranderen

  7. Parkeerinfrastructuur en parkeerbeleid Verduurzamen parkeeraanbod Parkeerregelingen voor werknemers en bezoekers Inplanting fietsenstalling Zichtbare maatregelen die aangeven dat werkgever duurzame alternatieven voor de wagen stimuleert

  8. Institutioneel-fiscaal kader mee hertekenen CAO’svergoedingswijzen reiskosten belonen afstand tot de werkplek Billijkheid stimuleert geen modal shift Introductie mobiliteitsbudget promoot mix duurzame vervoersmodi Hernieuwen dialoog op niveau sociale partners

  9. Gedragskader mee veranderen Her-localisatievestigingsplaatsen creëert een life-time event voor werknemers Vereist nadenken over alternatieven Window of opportunity om nieuwe reisgewoonten te ontwikkelen

  10. Case studies • SD Worx • Belfius Keynotes • Hoe kunnen openbare vervoersaanbieders De Lijn en NMBS Mobility u concreet ondersteunen

More Related