1 / 11

Kā izpratne par 2.līmeņa pensiju sistēmas darbību veicina cilvēkdrošību

Vidzemes Augstskola. Kā izpratne par 2.līmeņa pensiju sistēmas darbību veicina cilvēkdrošību. Didzis Stāvausis. Valmiera 201 3. Pensiju sistēmas 2.līmeņa priekšrocības. Pilnībā ieviests kopš 2001.gada 1.jūlija Būtība ietverta principā “nauda pelna naudu”

edolie
Download Presentation

Kā izpratne par 2.līmeņa pensiju sistēmas darbību veicina cilvēkdrošību

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Vidzemes Augstskola Kā izpratne par 2.līmeņa pensiju sistēmas darbību veicina cilvēkdrošību Didzis Stāvausis Valmiera 2013

  2. Pensiju sistēmas 2.līmeņa priekšrocības • Pilnībā ieviests kopš 2001.gada 1.jūlija • Būtība ietverta principā “nauda pelna naudu” • Atbildības pārnese no valsts uz indivīdu; • Efektīva un pārdomāta rīcība ļauj ievērojami pavairot pensijas kapitālu  īpaši iedzīvotājiem ar nelieliem ienākumiem. • 2008. gada zaudējumi pensiju fondos aktualizēja nepieciešamību pēc piesardzīgākas pensiju kapitāla vadības

  3. Darbības pamatrādītāji • Dalībnieku skaits: 1 222 791 • 23 ieguldījumu plāni, no kuriem: • 9 ar konservatīvu ieguldījumu politiku (28%) • 4 ar sabalansētu ieguldījumu politiku (10%) • 10 ar aktīvu ieguldījumu politiku (62%) • Kopējā NETO aktīvu vērtība – 1,150 miljrd. LVL • No 2007.gada 1.jūlija pilnībā privātā sektora pārziņā

  4. Pārvaldības riski indivīda līmenī • Lai sekmīgi darbotos, indivīdam jāpiemīt noteiktam finanšu prasmju kopumam; • 2008.gada finanšu krīze apliecināja LV iedzīvotāju nesagatavotību efektīvai pensiju līdzekļu pārvaldībai  1/3 iedzīvotāju zaudēja ~25% uzkrājumu

  5. Swedbank aktīvais pensiju plāns „Dinamika”

  6. Riskanta pensiju līdzekļu pārvaldība • IPS nav motivētas darboties ar peļņu – nemainīga administrēšanas maksa; • Slovākijas un Polijas piemērs – administrēšanas maksa piesaistīta pensiju fondu rezultātiem

  7. Globālo satricinājumu risks Latvijā investēti <50% VFPS kapitāla līdzekļi  ienesīgums atkarīgs no vispārējās situācijas pasaules finanšu tirgos

  8. Dilemma • Kāsamazinātvispārējoriskapakāpi VFPS, neatstājotietekmiuzindivīdamotivācijuproaktīviiesaistītiessavaslabklājībasveidošanā • Stingrākiierobežojumisamazinazaudējumurisku, kāarīpotenciālāspeļņasapmēru; • Zemākipeļņasprocenti un lielākastabilitātemazinaiedzīvotājuinteresidarbībai VFPS

  9. Secinājumi VFPS iestrādātie mehānismi ļauj nodrošināt pensiju sistēmas ilgtspēju un ievērojami uzlabot labklājības līmeni vecumdienās; LV iedzīvotāju finanšu prasmju līmenis ir neadekvāts atbildībai, kas tiem uzlikta  valsts loma samazināta līdz minimumam; Reālos rezultātus varēs novērot pēc 10-15 gadiem  var iedragāt uzticību visai pensiju sistēmai

  10. Ieteikumi • Riskudiversifikācija “neturēt visas olasvienāgroziņā”  pensijukapitālssadalītsstarpvairākām IPS un ieguldījumupolitikām; • Pirmspensijasvecumaiedzīvotājuuzkrājumuautomātiskapārneseuzkonservatīvajiempensijuplāniem  saglabājotiespēju to mainīt; • Piesaistīt IPS administrēšanasmaksupensijufondadarbībasrādītājiem; • Realizētmērķtiecīgu un visaptverošufinanšupratībasveicināšanasprogrammu

  11. Vidzemes Augstskola Kā izpratne par 2.līmeņa pensiju sistēmas darbību veicina cilvēkdrošību Didzis Stāvausis Valmiera 2013

More Related