Le risque Bruit en Entreprise

1. Le risque Bruit en Entreprise Bienvenue à tous Dr Anne Riffaud – SIST Dinan Mélanie Marques – STSM Marie-Odile Servel – SIST Dinan 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

2. Le risque Bruit en Entreprise Introduction 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

3. Sommaire • Notions générales • Le bruit au travail • Les effets du bruit sur la santé • Prévenir le risque bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

4. Notions générales • Qu’est-ce que le bruit ? Un ensemble de sons. • Qu’est-ce que le son ? Phénomène vibratoire qui se propage dans l’air en ondes acoustiques à des fréquences variables et qui parvient jusqu’à l’oreille . Les sons émis peuvent être plus ou moins agréables. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

5. Notionsgénérales • Exemple d’échellede bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

6. Notions générales • Les niveaux sonores Les niveaux de bruit ne s’ajoutent pas, ils se composent selon une échelle logarithmique. Si une machine produit 80 dB(A): • 2 même machines produisent 83 dB(A) • 3 produisent 85 dB(A) • 5 produisent 87 dB(A) • 10 produisent 90 dB(A) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

7. Notions générales 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

8. Notions générales Modes de propagation du bruit : direct, réfléchi, vibrations. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

9. Le bruit au travail 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

10. Quelques chiffres • 67% des actifs français se disent dérangés par le bruit sur leur lieu de travail.(Agence Européenne de la Sécurité et de la Santé au Travail, 2005) • Près de 7 % des salariés sont exposés à des bruits nocifs et 25 % à d’autres bruits, certes moins dangereux pour la santé, mais pas sans conséquences.(enquête SUMER 2003) • 39% des français jugent le bruit responsable du stress.(ADEME) • Le bruit est responsable de 11% des accidents de travail.(ADEME) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

11. Rappel réglementaire Le risque bruit doit être pris en compte lors de l’évaluation des risques. (article R4433-5 du code du travail) Document Unique Si le risque bruit est avéré, l’employeur s’assure de l’information, de la formation des travailleurs et de la mise à disposition d’équipements de protection. (article R4436-1 du code du travail) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

12. Rappel réglementaire • Les niveaux d’exposition au bruit Exposition sur 8heures

13. Les effets du bruit sur la santé 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

14. L’oreille

15. Les effets du bruit sur l’audition les atteintes auditives • Traumatisme sonore par un bruit bref et intensif • Fatigue auditive avec élévation temporaire du seuil auditif, bourdonnement d’oreille, disparaît en ambiance calme • Surdité professionnelle: insidieuse: touche d’abord les fréquences aiguës et ensuite les fréquence de la conversation  symétrique: touche les 2 oreilles définitive: elle détruit les cellules auditives de l’oreille interne irréversible 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

16. Audiogramme Surdité professionnelleou « atteinte auditive professionnelle »

17. Autres troubles causés par le bruit • Effets sur le travail • Altère la qualité du travail • Perturbe la communication • Diminue la concentration et la vigilance • Entraîne fatigue et nervosité • Peut être source d’accidents de travail 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

18. Autres troubles causés par le bruit • Effets sur L’organisme

19. La maladie professionnelle La surdité reconnue en tant que maladie professionnelle par le tableau n°42 du régime général et tableau n°46 du régime agricole 1981 2003

20. Prévenir le risque Bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

21. Ce que prévoit la législation Décret 2006-892 du 19/07/06 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

22. La surveillance médicale renforcée « … Cette surveillance à pour objectif le diagnostic précoce de toute perte auditive due au bruit et la préservation de la fonction auditive. » (article R4435-1 du Code du travail) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

23. Comment faire? • Deux grands axes d’action: • Les actions de prévention • L’information • La formation • La surveillance médicale renforcée • La protection • Protection collective • Protection individuelle 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

24. Protection des travailleurs • Les équipements de protection individuelle Ils doivent confortables, adaptés à l’activité et doivent être portés en permanence. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

25. Protection des travailleurs 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

26. Protection des travailleurs • La protection collective Action sur la propagation du bruit • Signalisation des zones bruyantes • Organisationnelle Diminution des durées d’exposition • Isolationdes sources de bruit Cloisonnement des machines ou éloignement des sources • Architecturedes espaces de travail Installation d’écrans acoustiques • Traitement acoustique des locaux: Utilisation de matériaux aux propriétés absorbantes 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

27. Protection des travailleurs Protections collectives : traitement acoustique du local ou des machines Modes de propagation du bruit : direct, réfléchi, vibrations. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

28. Quelques exemples d’études • Contexte : Encoffrement d’un moteur d’aspiration de poussières • Mesures du niveau sonoreavant et après encoffrement Gain de 10 dB (A) sur le bruit de fond (aspiration en marche et machines à l’arrêt) Gain de 3 dB (A) au niveau de la déligneuse : la puissance acoustique a été divisée par 2 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

29. Quelques exemples d’études • Contexte : salarié isolé dans un atelier de conditionnement très bruyant (84 dB en moyenne) • Enregistrement du niveau sonore avec identification et quantification des sources : vibreur pour faire tomber le produit en fond de trémie (90 dB), mise sous vide des sacs avant fermeture (86 dB), soufflette pour nettoyer le poste (90 dB) Réflexion sur l’isolation acoustique de la trémie, sur l’organisation du travail, 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

30. Quelques exemples d’études • Contexte : salarié isolé dans un atelier de conditionnement très bruyant (84 dB en moyenne) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

31. Quelques exemples d’études • Contexte : déterminer les zones bruyantes d’un atelier et identifier les sources sonores • Enregistrement du niveau sonore en différents points répartis dans l’atelier pour Prioriserles actionsde réductiondu bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

32. Qui peut vous aider? • Mise en place d’équipements de protection individuelle (bouchons anti-bruit) : les fournisseurs d’EPI, les laboratoires spécialisés • Evaluation du niveau sonore de vos ateliers, mesure de l’efficacité d’un aménagement : les Services de Santé au Travail pour réaliser des mesures. • Concernant la mise en place de protections collectives, des études pointues sont souvent nécessaires : le CIMPO (Sce mesures physiques de la CRAM) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009