DESARROLLO SUSTENTABLE del SECTOR FORESTAL CHILENO

1. DESARROLLO SUSTENTABLE del SECTOR FORESTAL CHILENO

2. INDICADORES del SECTOR FORESTAL

3. INDICADORES del SECTOR FORESTAL FUENTE: Catastro de los Recursos Vegetacionales Nativos de Chile

4. BOSQUES PROTEGIDOS Chile 28 % INDICADORES del SECTOR FORESTAL TERRITORIOS PROTEGIDOS Chile 15 % FUENTE: Catastro de los Recursos Vegetacionales Nativos de Chile - WRI

5. BOSQUES CULTIVADOS y EROSION Suelo: - Recurso Natural No Renovable - Existen 4 millones has. de suelos erosionados en el País. Bosques Cultivados: - Eficaz control de la erosión y desertificación. • - El 91% estos bosques se han establecido en los suelos más erosionados del país.

6. TASA PLANTACIÓN PERIODO Has Anual Promedio Hasta 1930 150 Ley de Bosques 1931 -1973 16.000 D.L. 701 1974 -1995 90.000 Modificación D.L. 701 1996 - 2004 31.000 EVOLUCIÓN TASAS de PLANTACIÓN • Entre 1974 - 1995 la mayor parte de la plantación correspondió a Forestación de nuevas áreas. • Entre 1996 - 2004 las plantaciones corresponden en mayor medida a Reforestación. FUENTE: Corma en Cepal/OCDEEvaluación del Desempeño Ambiental Chile, 2005

7. EVOLUCIÓN de PLANTACIONES 1950 – 2005 SUP. ( Millones Has) 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2003 2005 FUENTE: Conaf 2004

8. MEDIO AMBIENTE: CICLO FORESTAL Dióxido de carbono CO2 Árboles fijan C y liberan O2 Materia prima renovable Menor dependencia combustible fósil Reciclaje Desechos de papel Reciclaje Reciclaje Recuperación de Energía Fibra / Energía Aprovechamiento Total de la madera

9. RS – MEDIO AMBIENTE DECLARACIÓN de VALORES AMBIENTALES EMPRESAS SOCIAS DE CORMA - 1998 A.- Un compromiso con el tratamiento responsable de los bienes naturales. B.- Comprometer esfuerzos para mejorar el desempeño ambiental, privilegiando la educación y capacitación. C.- Mantener una actitud proactiva, compartiendo experiencias y conocimientos sobre el tema ambiental dentro y fuera de la CORMA. D.- Integrar los objetivos ambientales a la gestión empresarial, en una posición de relevancia. E.- Vincularse efectivamente con la comunidad en que las operaciones de las empresas están insertas. FUENTE: Corma

10. RS: INSTRUMENTOS VOLUNTARIOS - APL APL - Plantas de Celulosa 1999-2002100 % de las Plantas y 100% Cumplimiento;VII y VIII Regiones: 6 Plantas; 3,2 Mill. Ton; 5.000 trabajadores. APL – Aserraderos y Remanufacturas 2004-200690% de las Plantas, VII y VIII Regiones: 73 Plantas; 7,1 Mill. M3, 16.121 trabajadores. APL – Papeles 2006-2007100% de las Plantas, VIII Región, 3 Plantas; 396 Mil Ton., 1.380 trabajadores. APL – Tableros y Chapas 2006-200890% de las Plantas, VIII a X Regiones, 14 Plantas; 2,2 Mill. m3, 4.804 trabajadores. FUENTE: Corma MAS DETALLES

11. RS – TRABAJADORES SISTEMA PRIVADO CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES – CORMA (1994 A LA FECHA). Este sistema que ha logrado certificar las competencias laborales de más de 7 mil personas en distintos cargos, está estructurado de modo tal que un elemento importante y transversal ha sido la temática ambiental involucrada a la actividad forestal. Actualmente se trabaja en profundizar los contenidos ambientales de los módulos de evaluación y capacitación en los diferentes cargos certificables con el propósito de aportar desde la perspectiva del accionar diario de los trabajadores al manejo forestal sustentable.

12. RS: CERTIFICACIONES FUENTE: www.metsabotnia.com

13. RS: RELACION AUTORIDAD AMBIENTAL CONVENIO DE COOPERACIÓN DE AMBIENTAL CONAMA- CORMA-EMPRESAS FORESTALES (2003 a la fecha) PRIMERO: Los comparecientes suscriben el presente convenio en el marco de una política de cooperación CONAMA Región del Bio Bio y CORMA y sus Empresas Forestales asociadas y adherentes a este Convenio, con el fin de crear canales de coordinación, cooperación para recuperar, conservar y preservar la biodiversidad regional, sumándose a un esfuerzo compartido por otros actores de nuestra sociedad.

14. RS - COMPROMISOS CORPORATIVOS CÓDIGO DE PRÁCTICAS FORESTALES - 1997 Ministerio del Trabajo - Confederaciones de Sindicatos de Trabajadores Forestales y Corporación Chilena de la Madera, con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Analiza y recomienda diversos conceptos, prácticas, estilos y procedimientos orientadores para la buena marcha de la actividad forestal, en aspectos técnicos, ambientales y sociales, que constituyen elementos esenciales en materias de la actividad silvícola, producción y transporte forestal.

15. CONVENIO CERTIFICACION LABORAL -SAG - CORMA -CONAF CONVENIO COOPERACION AMBIENTAL CONAMA VII, VIII, IX Y X REGIONES – CORMA Y 14 EMPRESAS FORESTALES CONVENIO FORESTACION CAMPESINA 23 MUNICIPALIDADES – CORMA Y 10 EMPRESAS FORESTALES ACUERDO AUTOGESTION CUMPLIMIENTO NORMAS LABORALES -DIRECCION DEL TRABAJO-CORMA-10 EMPRESAS FORESTALES- FEDERACIONES TRABAJADORES FORESTALES RS - COMPROMISOS CORPORATIVOS

16. Áreas de la Responsabilidad Social • códigos de valores y ética • competencia leal • relación público-privada Ética Empresarial - diversidad, respeto, no discriminación - salud, seguridad y condiciones de trabajo - desarrollo profesional y personal Calidad de Vida • - reciclaje • ahorro energético • producción Limpia Medioambiente • - marketing con causa social • - ética publicitaria y técnicas de venta • calidad, seguridad y etiquetado producto Marketing Responsable • -apoyo a proyectos o causas sociales • voluntariado corporativo • reporte social y evaluación de desempeño Compromiso con la Comunidad

17. RS - Compromiso con la comunidad En educación • Parques Educativos Privados • Fundaciones Educacionales • Capacitación a profesores • Aportes educativos. bibliotecas • Visitas a terreno, Grupos ecológicos • Viveros educativos, Educación Ambiental 12.000 visitas al año 60.000 visitas al año

18. La Industria Forestal trabaja con una visión conjunta, proyectada a 20 años, lo cual permite dar sustentabilidad al sector, la segunda actividad productiva más importante del país. INDICE

19. GRACIAS …

20. * 3,1 Millones ton/año, 100% producción nacional. INSTITUCIONES SUSCRIPTORAS: CORMA y EMPRESAS ADHERENTES*: CMPC CELULOSA S.A.(3 Plantas), CELULOSA ARAUCO Y CONSTITUCION S.A.(3 Plantas) ORGANISMOS DEL ESTADO : MINISTERIO de ECONOMIA, SISS RS: INSTRUMENTOS VOLUNTARIOS - APL INDUSTRIA CELULOSA (1998 al 2000) • - Estandarizar procedimientos y aprobaciones, para equilibrar nivel de compromiso de las diferentes industrias. • - Homogeneizar requerimientos de cumplimiento niveles de parámetros relevantes para industria y monitoreo de efluentes. • Establecer mecanismos de control, seguimiento y evaluación del cumplimiento, privilegiando el autocontrol. • Comunicación directa con Superintendencia para analizar y resolver situaciones futuras no cubiertas por este Acuerdo. FUENTE: Corma

21. REGIÓN Nº INSTALACIÓN VI 1 VII 18 (*) 5.067.600 m3 de producción correspondiente al 90% del total nacional. VIII 35 IX 15 X 5 TOTAL 74 (*) RS: INSTRUMENTOS VOLUNTARIOS - APL INDUSTRIA ASERRIO y REMANUF. (2004-2006) - Estandarizar Tratamiento de Residuos Sólidos, - Mejorar Condiciones Laborales Seguridad y Salud Ocupacional - Favorecer utilización residuos (aserrín) - Uso eficiente del Recurso Agua. FUENTE: Corma

22. (*) 365.000 ton/año, 100% producción nacional. INSTITUCIONES SUSCRIPTORAS: CORMA Y EMPRESAS ADHERENTES (*) : NORSKE SKOG, PAPELERA CONCEPCION e INFORSA (VIII REGION) ORGANISMOS DEL ESTADO: CNPL, SALUD, CONAMA, DIRE, DIRECTEMAR Y SISS RS: INSTRUMENTOS VOLUNTARIOS - APL INDUSTRIA PAPEL PERIODICO (2006-2007) • Sist. gestión y planes manejo para residuos sólidos industriales. • Impacto de residuos industriales en cuerpos de agua. • Programa monitoreo de emisiones atmosféricas de calderas. • Manejo y uso eficiente del recurso agua. • Planes y programas de prevención de riesgos • Canales de comunicación con los servicios fiscalizadores FUENTE: Corma

23. INSTITUCIONES SUSCRIPTORAS: CORMA Y EMPRESAS ADHERENTES(*): PANELES ARAUCO S.A.(5 Plantas) ; MASISA (3 Plantas) , TULSA, , IND. RIO ITATA, MASONITE, EAGON LAUTARO. ORGANISMOS DEL ESTADO: CNPL, SALUD, CONAMA, DGA, SISS (*) 3.789.000 m3/año; 90% producción nacional RS: INSTRUMENTOS VOLUNTARIOS - APL INDUSTRIA TABLEROS Y CHAPAS (2006 - 2007) • Sist. Gestión y Planes Manejo de residuos sólidos industriales. • - Programa monitoreo de emisiones atmosféricas de calderas • - Manejo y uso eficiente del recurso agua. • - Planes y programas de prevención de riesgos. • - Uso eficiente de la energía. FUENTE: Corma

24. MANEJO FORESTAL SUSTENTABLE Certificación de Sistemas de Gestión Ambiental. ISO 14.000La International Organization for Standarization, o ISO, es una organización no gubernamental que promueve el desarrollo de estandarización en el mundo, o actividades afines, con miras a facilitar el intercambio comercial de bienes y servicios. • CERTFOR Chile • El estándar CERTFOR de Manejo Forestal Sustentable (Homologado • Al PAN Europeo), que está constituido por 9 principios fundamentales. • Planificación y objetivos de largo plazo. • Biodiversidad y ecosistemas nativos. • Mantención de la productividad. • Protección de suelo y agua. • Comunidades locales. • Etnias originarias. • Relaciones laborales. • Leyes, acuerdos y tratados. • Monitoreo y control.

25. Realidad de las Plantas de Celulosa en Chile • Plantas operan con tecnologías ECF • No usan Bosque Nativo, se abastecen 100% de Plantaciones (Bosques cultivados) • Plantaciones que las abastecen estan certificadas bajo estándares de Manejo Forestal Sustentable. • Generan mas de 500 Mw/hora, en base a Desechos forestales (abatimiento de Carbono), de los cuales 40% se aporta al SIC • Agregan valor al patrimonio Forestal Chileno