1 / 22

ROC van Twente op de weg naar een gezonde- en vitale school!

ROC van Twente op de weg naar een gezonde- en vitale school!. John van der Vegt. Wie zijn wij!. Kernwoorden. We doen wat we zeggen We doen zelf wat we anderen leren We willen studenten laten weten wat ze kunnen verwachten en wat we van hen verwachten We laten niemand vallen

elliot
Download Presentation

ROC van Twente op de weg naar een gezonde- en vitale school!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ROC van Twente op de weg naar een gezonde- en vitale school! John van der Vegt

  2. Wie zijn wij!

  3. Kernwoorden • We doen wat we zeggen • We doen zelf wat we anderen leren • We willen studenten laten weten wat ze kunnen verwachten en wat we van hen verwachten • We laten niemand vallen • Kan alleen in een optimale omgeving. Veilige en gezonde leer- en werkomgeving

  4. Gezonde omgeving / gezonde school • Waarom Gezonde School! • Bijdrage leveren aan de missie van ROC van Twente • Streven naar een duurzame en vitale inzetbaarheid van medewerkers. • Een bijdrage leveren aan onze maatschappelijke rol • Een attitude meegeven dat werken aan een positieve levensstijl belangrijk is voor vitaliteit in de baan.

  5. De gekozen route Beweging op gang brengen • Oplossingsgerichte benadering • Kansen en ruimte bieden • Faciliteren • In gesprek: studenten, medewerkers en directeuren Aandacht voor onbewuste gedragsbeïnvloeding Uitkomstenin beleid vertalen aan het eindipvaan het begin

  6. Presteren met passie en plezier

  7. Meerwaarde van een gezonde- en vitale schoolorganisatie • Energiek en creatief • Gezond en fit • Werksfeer en inzetbaarheid • Open mind • Betrokkenheid

  8. Studenten • SportopMaat • Keuze activiteiten (clinic’s) ism opleidingen ingevuld • Sportdagen en themadagen • Nederlandse Kampioenschappen voor mbo • Voorkomen vroegtijdig schoolverlaten • Bewegen als middel: discipline, zelfregulatie en sociale handigheid beïnvloeden • Topsport • Topsportregeling • Johan Cruijff College

  9. Fit in je loopbaan loopbaanperspectief • Gesprekkencyclus • Loopbaan en persoonlijke ontwikkeling • Scholing en professionele ontwikkeling • oa ROC academie • Gedragscodes • Personeelszorg • Secundaire arbeidsvoorwaarden Reïntegratie Preventie Mindshift

  10. Fit in je loopbaan • Vitaliteitscan (werkvermogen en healthcheck) • Fietsplan • Mentale fitheid • Mindfulness • Poweryoga • Weerbaarheid • Sta- werktafels in vergaderzalen (pilots) • Beweegkwartiertje • Fitness

  11. BRAVO thema’s (fit in je loopbaan) • Bewegen stimuleren • Beweegprogramma’s • Fietsplan • Stoppen met Roken • Stop met roken cursus • Matig met Alcohol • Alcoholbeleid • Gezonde Voeding • Gezonde kantine • Ontwikkeling /ontspanning • Ontwikkeling-, ontspannings- en bewustwordingsprogramma’s

  12. Sporttoernooien • Golf, tennis, volleybal, squash en badminton • Wekelijkse beweegactiviteiten • Lunchwandelen, beweegkwatiertje, fitness, fiets- en loopgroepen • Jaarlijks terugkerende activiteiten • Voorbereiding op fiets- en looptochten • Mountainbike clinics • Kleding deels gesponsord, deels tegen kostprijs.

  13. Verzuimcijfers

  14. Succesfactoren • Oplossingsgerichte benadering • Juiste tijd, juiste moment • Ambassadeurs vinden en gebruiken • Thema’s breed in de organisatie uitzetten • Beschikbare talenten en krachten goed inzetten • Voldoende ruimte bieden om te pionieren • Klein beginnen en laten groeien • Tact • Laten zien wat je goed doet • Vertrouwen in succes van het project

  15. Visiesessie Groot draagvlak ook bij leerlingen

  16. Het vervolg 2012-2015 • Gezonde school 2.0 • Alle opgezette en ontwikkelde zaken worden in een pilot Wethouder Beversstraat bijeengebracht • Studenten meer betrekken • Klankbordgroepen per locatie • Opgedane ervaringen delen • Integraal gezondheid- en vitaliteitsbeleid formuleren • Geslaagd als….

  17. Bijlagen

  18. European Foundation for the Improvement of Living andWorking Conditions, 1992

  19. Aspecten GS 2.

More Related