1 / 19

Önkéntes alapképzés

Önkéntes alapképzés. Mezőkovácsháza 2013. m ájus 21. Önkéntesség helye és szerepe világunkban. Tartalomjegyzék. Önkéntesség szerepe a társadalomban Önkéntesség főbb jellemzői Önkéntes tevékenység főbb jellemzői Az önkéntesség formái „Régi „és „új” típusú önkéntesség

elmo-osborne
Download Presentation

Önkéntes alapképzés

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Önkéntes alapképzés Mezőkovácsháza 2013. május 21. Önkéntesség helye és szerepe világunkban

  2. Tartalomjegyzék • Önkéntesség szerepe a társadalomban • Önkéntesség főbb jellemzői • Önkéntes tevékenység főbb jellemzői • Az önkéntesség formái • „Régi „és „új” típusú önkéntesség • Önkéntesség mint közösségi erőforrás • Önkéntesség – integráció • Önkéntesség – tudás • Magyarországi önkéntesség • TÁMOP 5.5.2. + Közös értékelés, önkéntes munka során szerzett tapasztalatok összegzése Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  3. Önkéntesség szerepe a társadalomban Fejlesztő szerep • Társas együttélés, együttműködés • Társadalmi integráció • Gazdasági mutatók • Foglalkoztatási mutatók Kiegészítő szerep • Plusz erőforrások bevonása • Társadalmi felelősségvállalás erősítése • Intézmények nyitottabbá tétele Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  4. Önkéntesség főbb jellemzői • Egyéni választáson, belső motiváción alapszik • Anyagi érdekektől mentes • Közösséget, a közjót szolgálja • Az egyének nem csak a problémák okozói, hanem megoldói is legyenek (társadalmi és közösségi felelősségvállalás) Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  5. Önkéntes tevékenység főbb jellemzői • Kölcsönös segítségnyújtás és önsegítés – szociális, újszerű önkéntes tevékenység • Jótékonyság, mások segítése, filantrópia – szociális, régi típusú önkéntes tevékenység • Közösségi részvétel és állampolgári szerepvállalás (új, közvetlen) • Közérdekű ügyek képviselete, társadalmi kampányok megszervezése (új, közvetett) Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  6. Az önkéntesség formái • Szervezet típusa szerint: nonprofit szervezet, önszerveződések, állami intézmény, for-profit szervezet, egyéni kezdeményezés • Idő szerint: rendszeres, periódikus, alkalmi • Helyszín szerint: állandó helyen, változó helyen, belföldön – külföldön • Tevékenység szerint: szociális, egészségügyi, kulturális, sport, oktatási, természetvédelmi, szabadidős, egyéb • Felkészültségi igény szerint: nem igényel, minimális, szükséges, szakemberek Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  7. „Régi „és „új” típusú önkéntesség Régi Gyökerei a polgárosodáshoz vezetnek vissza, az adományozáson és a jótékonykodáson alapul. Hátterében olyan hagyományos polgári eszmék és értékek állnak, mint a szegények megsegítése, a szolidarítás vagy vallási indítatás. Új Legfőbb jellemzője a tudásalapú társadalom elvén a szaktudás, gyakorlati tapasztalat, az élethosszig tartó tanulás elvárásának való megfelelés. Motivációk: az új tudás megszerzésének a vágya, az önfejlesztés és önmagunk kipróbálásának a lehetősége, kapcsolatok bővítése. Harmadik út a két típus ötvözete Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  8. Önkéntesség – integráció Az önkéntes munka nemcsak nemesít, de abban is segít, hogy be-, illetve visszajuthassunk a munkaerőpiacra is. Különösen hasznos referencia lehet : • munkahelyi rei-ntegráció(tartós betegség után; szülést követően); • szakmai tapasztalattal, gyakorlattal nem rendelkező pályakezdő fiataloknak; • munkanélkülieknek, regisztrált álláskeresőknek; • kapcsolati tőke építésre; • biztonságos tapasztalatszerzésre ; • új lehetőségek felkutatása. Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  9. Önkéntesség – tudás Az önkéntesség az informális és a nem formális tanulás egyik kiváló formája. • Lehetőséget teremt arra, hogy az önkéntes... • kipróbálja önmagát különböző szakmai területeken; • elméleti tudását átültesse a gyakorlatba; • új képességeket szerezzen; • már megszerzett tudását felfrissítse. • Javítja az önkéntes… • pszicho-szociális helyzetét; • önbizalmát, reális önértékelését . Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  10. Magyarországi önkéntesség I. • KÖZÖD! Program: középpontjában tizenkét szociális és életviteli kompetencia fejlesztése áll; a fiatalok rövid vagy hosszú távon közösségi önkéntes projekteket valósítanak meg környezetük, a helyi közösség érdekében. • Önkéntes Központok és Centrumok/Pontok: minden megyében TÁMOP-os pályázati forrásból támogatva, megyei szimtű fejlesztőmunka, az Önkéntes Központ Alapítvány menedzselésével (2004 óta épülő hálózat). • ÖTLET program: a pályakezdő, munkanélküli fiatalok/45 év feletti munkanélküliek munka-erőpiaci esélyeinek javítása hosszú távú önkéntes szolgálat során megszerezhető tapasztalati tudással, készségek fejlesztésével és munkahelyi gyakorlat megszerzésével (2004 óta). • Nemzetközi önkéntes programok: EVS (EU), Ifjúsági csereprogramok, Grundtvig program, építőtáborok, HAVE (USA). Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  11. Magyarországi önkéntesség II.Magyarország önkéntesség fejlesztési stratégiája 2007-2017 Főbb ajánlások: • Közösségi kezdeményezések támogatása (helyi szinten is) • Speciális korosztályi önkéntes programok támogatása (ifjúsági, szenior, hátrányos helyzetű csoportoknak) • Tematikus önkéntes programok kidolgozása (múzeumi, hospice, beteglátogató, katasztrófavédelem, kultúra, idegenforgalom, környezetvédelem) • Kompetenciák mérése, elismertetése (Youthpass) • Önkéntesség a közoktatásban • Vállalati önkéntes programok népszerűsítése • Módszertani központok továbbfejlesztése • Állami Foglalkoztatási Szolgálat, a munkaügyi központok, valamint a helyi önkormányzatok bevonása a munkanélküli emberek önkéntesként való integrációjának megvalósításába Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  12. Magyarországi önkéntesség III.Nemzeti Önkéntes Stratégia 2011-2020 • Célja, hogy a magyar állampolgárok körében felhívja a figyelmet a társadalmi felelősségvállalás és azon belül az önkéntesség európai és magyar jelentőségére. • Fontos, hogy az önkéntes tevékenység az egész társadalmi és gazdasági életet behálózza, ezért a stratégia fogódzókat és iránymutatást kíván adni más háttérágazatok számára. • Kitér az önkéntesség társadalmi kohéziót erősítő, állampolgárokat aktivizáló aspektusaira. • Az önkéntesség kultúrájának fejlesztésére és attitűdfejlesztés szerepére is felhívja a figyelmet. • Kiemelt célok: • Az önkéntesség kultúrájának fejlesztése és attitűdfejlesztés • Speciális célcsoportok bevonásának támogatása • A hátrányos helyzetű csoportok integrációjának elősegítése, a társadalmi kohéziót erősítő önkéntesség fejlesztése • Az önkéntességre nevelő, ösztönző rendszer kialakítása Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  13. TÁMOP 5.5.2 Az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával, és a hazai Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP 5.5.2.) keretében megvalósuló program legfontosabb célja, hogy megfelelő infrastruktúra jöjjön létre országosan az önkéntesség elterjesztésére és támogatására. A program távlati célja az önkéntes tevékenységet vállalók számának, valamint az önkéntes tevékenységek hatékonyságának növelése. Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  14. Projekt főbb adatai Projekt címe: Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán Projekt időtartama: 2013. március 1. - 2014. február 28. Projekt megvalósulásának helyszíne: Mezőkovácsházi kistérség Szakmai megvalósítók: Merényiné SzentmiklósiEtelka, Nagy Gábor, Kiss Rozália Projekt összköltségvetése: 16 829 694 Ft Hivatalos honlap: onkentespont.mezokovacshaza.hu Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  15. Főbb célkitűzések • 100 fő önkéntes foglalkoztatása • 2880 óra önkéntes munka • 2 létrejövő önkéntes közösség • 10 együttműködési megállapodás • 10 rendezvény • 1 létrejövő önkéntes pont Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  16. Főbb partnerek Béthel Alapítvány – Békés Megyei Önkéntes Centrum Mezőkovácsháza Város Önkormányzata Hunyadi János Közoktatási Intézmény Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  17. Vállalt tevékenységek, szolgáltatások • Önkéntesek kiközvetítése szociális, egészségügyi és oktatási nevelési intézményekbe • Önkéntesek alkalmazása saját tevékenységekre (véradásszervezés, elsősegélynyújtás, segélyezés, stb.) • Laikus segítők képzése, oktatása, • Önkéntes segítők és fogadószervezetek mentorálása, • Önkéntes menedzsment térségi fejlesztése, • Szakmai anyagok összeállítása kiadása • Kommunikációs és önkéntességet népszerűsítő kampány, • Tájékoztató kiadványok elkészítése, • Iroda akadálymentesítése Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  18. Közös értékelés, önkéntes munka során szerzett tapasztalatok összegzése • Milyen típusú önkéntes tapasztalatok vannak? • Milyen és mennyi szervezetnél történt önkéntes munkavégzés? • Mennyire volt formális az önkéntes munkavégzés? • Milyen belső motivációk eredményezték az önkéntes szerepvállalást? • Milyen területekre kellene odafigyelniük a fogadószervezeteknek, hogy több önkéntes legyen? • Szeretnék-e igénybe venni az Mezőkovácsházi Önkéntes Pont szolgáltatásait, szeretnének-e csatlakozni? Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

  19. KÖSZÖNÖM A FIGYELMET Az önkéntesség helyi népszerűsítése és önkéntes pont létrehozása Mezőkovácsházán TÁMOP-5.5.2-11/2-2012-0065 – Önkéntes alapképzés, Mezőkovácsháza 2013.05.21.

More Related