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Projekt Analyse Revisionsbedarf Fachfrau / Fachmann Betreuung

Projekt Analyse Revisionsbedarf Fachfrau / Fachmann Betreuung. Informationsveranstaltung, 14. Januar 2014. Begrüssung und Einführung. Ausgangslage. Heute ist der Kick-Off des Projekts «Analyse des Revisionsbedarfs Grundbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung»

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Projekt Analyse Revisionsbedarf Fachfrau / Fachmann Betreuung

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Presentation Transcript

  1. Projekt Analyse Revisionsbedarf Fachfrau / Fachmann Betreuung Informationsveranstaltung, 14. Januar 2014

  2. Begrüssung und Einführung

  3. Ausgangslage • Heute ist der Kick-Off des Projekts «Analyse des Revisionsbedarfs Grundbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung» • Alle Mitgliederverbände von SAVOIRSOCIAL, kantonale und regionale Organisationen der Arbeitswelt, Mitglieder der SKBQ, Chefexpert/innen Fachfrau / Fachmann Betreuung, Berufsfachschulen, Aufsichtskommission und Anbieter überbetriebliche Kurse, OdA Santé, Aufsichtskommission ÜK Fachfrau / Fachmann Betreuung waren eingeladen. • Es ist wichtig, dass die Ergebnisse dieser Analyse von allen Anspruchsgruppen mitgetragen werden. Ein partizipatives Vorgehen ist uns wichtig.

  4. Zielsetzungen der heutigen Informationsveranstaltung • Alle an diesem Projekt interessierten Personen sind auf dem gleichen Wissensstand • Die im «Feld» vorhandenen Ideen und Anliegen sind gesammelt und können noch ins Projekt integriert werden • Der Informations- und Kommunikationsfluss ist geklärt

  5. Ablauf 09.15 Ausgangslage, Zielsetzungen des Projekts 10.00 Ursache und angestrebte Wirkungen des Projekts 10.20 Pause 11.00 Das geplante Vorgehen 11.45 Ausblick

  6. Ausgangslage und Zielsetzungen des Projekts Ausgangslage und Zielsetzung des Projekts

  7. Ausgangslage 2014 führt SAVOIRSOCIAL eine breit angelegte Analyse des Revisionsbedarfs der Grundbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung durch Zielsetzungen der Analyse • Systematische Analyse des Berufsfeldes und des Berufs bzw. des diesem zugrundeliegenden Tätigkeitsprofils • Einholen von Rückmeldungen von den Betrieben und Lernenden sowie den verschiedenen fachspezifischen Akteuren zur aktuellen Ausbildung – das sind insbesondere die Mitgliederverbände von SAVOIRSOCIAL, kantonale und regionale OdA, Anbieter von überbetrieblichen Kursen, Berufsbildungsämter etc. Die Ergebnisse aus dieser Analyse bilden die Grundlage für die Revision von Bildungsplan und Bildungsverordnung Fachfrau / Fachmann Betreuung.

  8. Positionierung imBildungssystem Anforderungen Arbeitsmarkt Qualität der aktuellen Umsetzung Das Vorhaben Tätigkeitsanalyse Fragebogen-erhebung Kompetenzen- vergleich Praxisexpert/innen Lernende, Schule, ÜKKantone, PEXBB’s Branchenverbände Aussagen zum Revisionsbedarf Diskussion der Resultate mit Vertretern aus allen Anspruchsgruppen Abschlussbericht, Tätigkeitsprofil, Berufsentwicklungsprofil

  9. Ursachen und erwartete Wirkungen des Projekts Ursachen und erwartete Wirkungen des Projekts

  10. Ursachen und Wirkungen des Projekts Diskussion in 5 moderierten Gruppen: Ausgangslage • Wie schätzen Sie die Ausgangssituation für das Projekt «Analyse des Revisionsbedarfs Fachfrau / Fachmann Betreuung « ein? • Was hat Ihre Meinung nach zum Vorhaben geführt, eine so breit angelegte Analyse durchzuführen? • Wo sehen Sie bezogen auf die Ausgangssituation offene fragen? Wirkung • Welches sind Ihre Erwartungen zu den Wirkungen und Ergebnissen dieser Analyse? • Was sind Ihrer Ansicht nach die Konsequenzen aus diesem Projekt? • Gibt es weitere Projekte / Vorhaben, welche die Durchführung der Analyse beeinflussen?

  11. Das geplante Vorgehen Das geplante Vorgehen

  12. Die Tätigkeitsanalyse Ergebnis: Tätigkeitsprofil, Berufsentwicklungsprofil

  13. Die Fragebogenerhebung Ergebnis: Quantitative Aussagen zum Revisionsbedarf aus Sicht verschiedener Anspruchsgruppen

  14. Der Kompetenzvergleich Ergebnis: Abgleich des Kompetenzprofils mit dem Berufs-bildungssystems im Berufsfeld Soziales und verwandter Branchen

  15. Die Verarbeitung der Ergebnisse Ergebnis: Empfehlungen zum Revisionsbedarf anhand der Analyse-ergebnisse

  16. Auftraggeber/Gesamt-verantwortung Vorstand SavoirSocial Projektorganisation SteuergruppeSKBQ Operative ProjektleitungK. Fuhrer/Ectaveo ProjektgruppeM. Zurbriggen / K. Fehr / K. Fuhrer / Ectaveo TP 1Tätigkeitsanalyse TP 2Evaluation der Umsetzung TP 3Abgleich Bildungssystem Arbeitsgruppe 1 Arbeitsgruppe 2 Arbeitsgruppe 3

  17. Informations- und Kommunikationsfluss • Information zu den Meilensteinen auf der Homepage von SavoirSocial • Information zum Stand des Projekts im Newsletter • Workshop zur Diskussion der Ergebnisse im Januar 2015 • Ev. Offenes Forum für Anliegen, Meinungen, Ideen zum Revisionsbedarf der Grundbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung auf der Plattform «expec»

  18. Ausblick Ausblick

  19. Die nächsten Schritte Operative Projektleitung • Reflexion der Ergebnisse der heutigen Veranstaltung • Erstellen eines Informations- und Kommunikationskonzepts Teilprojekt 1 • Erarbeiten einer Struktur des Berufs Fachfrau / Fachmann Betreuung und vorbereiten der Interviews Teilprojekt 2 • Skizzieren eines Evaluationsdesigns Teilprojekt 3 • Terminumfrage für Kick-Off im September 14 • Anfrage für Mitarbeit in Arbeitsgruppe 3

  20. Herzlichen Dank für Ihre aktive Teilnahme an dieser Informationsveranstaltung

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