1 / 28

TAMOP-6.2.2 /Képzési programok az egészségügyben foglalkoztatottak számára, hiányszakmák képzése,

TAMOP-6.2.2 /Képzési programok az egészségügyben foglalkoztatottak számára, hiányszakmák képzése, kompetenciafejlesztés komponens Képzési díjtámogatás az intézmények részére. Egészségügyi Minisztérium. Ágazati célok 2010-ig az uniós támogatások tükrében

emile
Download Presentation

TAMOP-6.2.2 /Képzési programok az egészségügyben foglalkoztatottak számára, hiányszakmák képzése,

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. TAMOP-6.2.2 /Képzési programok az egészségügyben foglalkoztatottak számára, hiányszakmák képzése, kompetenciafejlesztés komponens Képzési díjtámogatás az intézmények részére

  2. Egészségügyi Minisztérium • Ágazati célok 2010-ig az uniós támogatások tükrében • A társadalom egészségi állapota, a biztosítottak egészségének javítása - ÚMFT célja 2013-ig: egészségben eltöltött életévek számának növelése • Az egészségügy ellátórendszert jellemző területi egyenlőtlenségek fokozatos felszámolása – TIOP infrastruktúrafejlesztések alapvető célja • Az egészségügyi szolgáltatók felelősebb és rugalmasabb gazdálkodási feltételeinek kialakítása - költséghatékonyabb működést lehetővé tevő infrastruktúra kialakítása TIOP, ROP forrásokból • Az egészségbiztosító biztosítói szerepének megerősítése, az egészségbiztosítási forrásokkal való gazdálkodás és szolgáltatás-vásárlás felelősségének és szabadságának kiterjesztése – elvárt színvonalú ellátások infrastrukturális hátterének biztosítása a fejlesztésekkel

  3. Egészségügyi Minisztérium Ágazati feladatok 2010-ig az uniós támogatások tükrében • Nemzeti szakmai programok folytatása- ÚMFT fejlesztései valamennyi nemzeti szakmai program célkitűzéseit támogatják • Népegészségügyi programok, szűrés – TAMOP egészségfejlesztési programok • Ellátórendszer fejlesztése –TIOP, ROP-ok • Egészségbiztosítási rendszer átalakítása • Humánerőforrás-fejlesztés –TAMOP források • ÚMFT támogatások hatékony felhasználása

  4. Az egészségügy részesedése az uniós forrásokból TIOP 2. egészségügy 284,822 Mrd Ft, 52,76% ; TIOP egyéb; 254,975 Mrd Ft, 47,24% TÁMOP 6. egészségügy; 62,885 Mrd Ft 5,4% TÁMOP egyéb;1 101 6 Mrd Ft 94,6%) ROP egészségügy; 105,724 Mrd Ft 6,4% ROP egyéb; 1514,276 Mrd Ft 93,51% Az egészségügy közösségi forrásokból csak a foglalkoztatás bővítések és a versenyképesség fokozásának részeként támogatható! TIOP 2. prioritás, KMOP: az egészségügyi rendszer szerkezeti átalakításának infrastrukturális támogatása TÁMOP 6. prioritás.: egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás fejlesztés ROP-ok: Kistérségi szintű e-gészségügyi infrastruktúra fej-lesztések, felszabaduló kórházi infrastruktúra bázisán ápolási, rehabilitációs és szociális infra-struktúra fejlesztése.

  5. TÁMOP PRIORITÁSOK 1. Foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése 2. Alkalmazkodóképesség javítása 3. Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek 4. A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében 5. Társadalmi befogadás, részvétel erősítése 6. Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés

  6. Egészségügyi források megoszlása az akciótervekben

  7. Alapelvek a TÁMOP fejlesztéseknél • Járuljanak hozzá a várhatóan egészségben eltöltött életévek számának a növekedéséhez. • Játszanak szerepet az életminőség javításában. • Csökkentsék a régiók közötti különbségeket (hozzáférés javítása). • Ösztönözzék a partnerségben megvalósított cselekvéseket. • Támogassák az egészségügyi szerkezetátalakítást. • Támogassák a népegészségügyi program és egyéb nemzeti programok megvalósulását

  8. Ágazati humán erőforrás kihívások az uniós fejlesztések tükrében: • Megfelelő minőségű, megbízható monitoring adatok az ágazati humán erőforrások alakulásáról – TAMOP 6.2.1. humán erőforrás monitoring rendszer kialakítása • A szakma fiatalok számára vonzóvá tétele - TAMOP 6.2.2.A (2009-10 évi pályázatban ösztöndíjszerű támogatás) • A képzés, szakképzés rugalmasabbá tétele - TAMOP 6.2.2.B , • egyszerűbb képzési rendszer • szakmák közti átjárhatóság • képzések konvertálhatósága • új, innovatív szakmai képzések bevezetése • Szakdolgozói szakképzési rendszer fejlesztése - TAMOP 6.2.2. B • általános, szakmai mobilitást lehetővé tevő végzettség • erre épülő szakosító, licence-t adó, kompetenciákat meghatározó képesítések • Pályán tartás - TAMOP 6.2.4. • bérfelzárkóztatás • vidéki munkavállalás esetén lakástámogatás • Pályára visszaállítás - TAMOP 6.2.4.

  9. TÁMOP források az akciótervekben

  10. TAMOP-6.2.2/A/08/1 PÁLYÁZATI CÉLOK Átfogó cél: A program célja az egész életen át tartó tanulás támogatása az egészségügyi ágazatban, ezen belül a szakképzéshez való hozzáférés segítése Specifikus célok: Az újonnan létrejövő, illetve az átalakítás során megváltozott humánerőforrás kompetenciákat biztosító szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzésének, kompetencia- és hatáskörbővítő képzések (továbbiakban összefoglaló néven: képzések) támogatása az egészségügyi intézmények számára. Részcél: A pályaelhagyás és a működés ideiglenes szüneteltetése után (GYES, GYED, stb.), illetve külföldi szakmai gyakorlat után a pályára visszatérés segítése

  11. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ FORRÁS, TÁMOGATÁSI ÖSSZEG ÉS INTENZITÁS, ELŐLEG • Rendelkezésre álló forrás: • 6 konvergencia régióban: 2.200.000.-Ft • Közép-magyarországi régióban: 600.000.000.-Ft • Egy pályázó által elnyerhető támogatás összege: • minimum 2 millió Ft és maximum 50 millió Ft Igényelhető előleg max. 35% • Támogatási intenzitás: 100% • Támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás.

  12. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • PÁLYÁZÓK KÖRE • Jelen pályázati kiírás keretében pályázhatnak: • közfinanszírozott egészségügyi szakellátást végző járó- és/vagy fekvőbeteg-szakellátó intézmények, különös tekintettel az egészségügyi ellátórendszer fejlesztéséről szóló 2006. évi CXXXII. törvényben meghatározott súlyponti kórházakra, • közfinanszírozott mentési tevékenységet ellátó szervezetek, betegszállító szervezetek • otthoni szakellátást nyújtó szolgálatok, • házi orvosi szolgálatok.

  13. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • KSH besorolás szerint pályázhatnak, konzorciumban is • Központi költségvetési szerv és intézménye (312) • Helyi önkormányzat által felügyelt költségvetési szerv (322) • Egyházi intézmény (552), egyéb egyházi szervezet (559) • Közhasznú társaság (571) illetve ennek átalakításával, vagy alapítással 2007. július 1-je után létrejövő non-profit gazdasági társaság (599,691) • Alapítvány (569), Közalapítvány (561) • Egyéb, jogi személyiségű non-profit szervezet (599) • Egyéb egyesület (529) • Korlátolt felelősségű társaság (113) • Részvénytársaság (114) • Betéti társaság (212) • Egyéni vállalkozás (231,232)

  14. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • Konzorcium: • Kis összeget igénylő szolgáltatók érdekében a pályázat benyújtható max. 5 fős konzorciumban is. • A konzorciumi tagoknak önmagukban is meg kell felelniük a jogosultsági feltételeknek. • Székhely: • Budapesti székhely és más régióban működő telephely esetén: a képzendők foglalkoztatási helyszíne irányadó (két pályázat is benyújtható).

  15. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • Célcsoport: • teljes vagy részmunkaidős, illetve a pályázat benyújtásakor GYES-en és GYED-en lévő munkavállalói jogosultak részt venni, akiket a pályázó a támogatott képzés időtartama alatt határozatlan idejű munkaviszonyról szóló szerződéssel foglalkoztat. • munkaviszonyban lévő magyar állampolgárságú és nem magyar állampolgárságú természetes személy is, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges.

  16. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK • Képzési díj támogatása: • fekvő- és/vagy járóbeteg-szakellátó intézmények számára • hiányszakmák betöltése és szükséges hatáskörfejlesztés • érdekében különösen az alábbi, országosan hiányszakmának • minősülő körben: • szakdolgozói területen: • OKJ-s ápoló, onkológiai szakápoló, pszichiátriai szakápoló, rehabilitációs tevékenység terapeuta, hospice szakápoló, körzeti közösségi szakápoló, felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló, gyermek aneszteziológai és intenzív szakápoló, sürgősségi szakápoló, mentőápoló, műtéti asszisztens, radiográfus, képi diagnosztikai és intervenciós asszisztens, geriátriai szakápoló

  17. TAMOP-6.2.2/A/08/1 szakorvosi területen: • rehabilitáció, onkológia, geriátria, sürgősségi ellátás, patológia, pszichiátria • háziorvosi szolgálatok, otthoni szakellátást nyújtó szolgáltatók • Mentési tevékenységet ellátó szervezetek és betegszállító szervezetek

  18. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • Igénybe vehető OKJ-s vagy akkreditált képzések típusai: • Szakdolgozók • 800-1500 elméleti órás, OKJ-s szakképesítést adó szakképzések • Minimum 60 órás maximum 120 kontakt órás hatáskörbővítésre felkészítő képzések Szakorvosi képzések • Második vagy ráépített felsőfokú szakirányú szakképzés • 4 hónap 1 év hatáskörbővítésre felkészítő képzések • Egyéb kompetenciabővítő képzések (50-120 óra) esélyegyenlőség, kommunikáció, info-kommunikáció

  19. TAMOP-6.2.2/A/08/1 Elvárások a képzőintézményekkel szemben: • Egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező intézmények képzései vehetők igénybe • Nem egészségügyi szakterületen (kommunikáció, info-kommunikáció, esélyegyenlőség, stb.) felnőttképzésre akkreditált és felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények képzései is igénybe vehetőek • Kizárólagosan belső képzés(ek) lefolytatására nem lehet pályázni! • A képzőintézmények kiválasztásánál a közbeszerzési törvény rendelkezései irányadóak

  20. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • Célcsoport képzésével összefüggő elszámolható • költségek: • 1) Képzés költsége • belső képzés esetén a pályázó intézmény alkalmazásában álló oktatók arányosított bére, járulékai, infrastruktúra használatának arányosított költsége • Képzési díj irányadó összege (melyek tartalmazzák az óradíjakat, béreket, járulékokat, bérleti díjakat): • - 120 ezer forint/szakdolgozó • - 50 ezer forint/hó/orvos • Gyakorlati képzés személyi költségei (oktatók bére és járulékok) • Gyakorlati képzés dologi költségei a gyakorlati képzőhellyel meglévő szerződés feltételei szerint, létszámarányosan

  21. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • Járulékos képzési költségek: • étkezés kizárólag a 6 óra/nap vagy a feletti képzés esetén számolható el. A képzésben résztvevők számára az étkezés költségét a képző intézménnyel kötött szerződésnek kell tartalmaznia max. 1.500FT/fő/nap (ÁFA nélkül) összegig. • képzéshez szükséges tankönyvek, jegyzetek díja, egyszeri vizsgadíj, bizonyítvány kiállítás igazolt díja, (nem elszámolható azonban a tananyagfejlesztés) • szállás költsége max. 7.000Ft/fő/éj (ÁFA nélkül) a képzésben résztvevők számára • helyi, helyközi, igazolt utazási költség a képzésben résztvevők számára • gyermekfelügyelet, hozzátartozó ápolásának jelenléti ívvel, számlával és nyilatkozattal igazolt költsége a képzés időtartamára (max. 1200 Ft+ÁFA/óra)

  22. TAMOP-6.2.2/A/08/1 További elszámolható költségek: 2)Projektmenedzsment (projektmenedzser, pénzügyi vezető, könyvelő, egyéb projektszemélyzet) max. 12 % erejéig 3) Egyéb elszámolható költségek: közbeszerzés, tájékoztatás (min. 50.000 Ft, max, 5%) bankköltség Könnyített projektmenedzsment feltételek 10 millió Ft alatti projektek esetében!

  23. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • A PROJEKT IDŐTARTAMA • A projekt megvalósítására a pályázónak maximum 36 hónap áll a rendelkezésére. • A projektek befejezésének időpontja legkésőbb 2012. december 31. lehet (képzéseknek, beleértve a vizsgákat be kell fejeződniük) • A pénzügyi elszámolás végső határideje a Támogatási Szerződésben rögzített projekt befejezésének időpontját követő 90. nap, de legkésőbb 2013. március 31.

  24. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • A FENNTARTÁSI KÖTELEZETTSÉG • A foglalkoztató intézményeknek tanulmányi szerződés megkötésével vállalniuk kell a kiképzett munkavállalók továbbfoglalkoztatását min. 1 évre, illetve hosszabb képzés esetén a képzés hosszával megegyező időtartamra • A továbbfoglalkoztatás időtartamába nem számít bele a GYES, GYED, és a három hónapot meghaladó szabadság

  25. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA • A pályázat benyújtható 2009. július 27-től 2009. október 30-ig. • A pályázatot kizárólag kitöltő programmal lehet kitölteni! • A pályázatot - 3 példányban (1 eredeti és 2 másolat), valamint további 1 elektronikus példányban (kizárólag CD/DVD lemezen); - zárt csomagolásban, tértivevényes küldeményként vagy gyorspostai szállítás igénybevételével a következő címre kell beküldeni: • Társadalmi Megújulás Operatív Program • Kódszám: TAMOP-6.2.2./A/08/1 • Közreműködő Szervezet: STRAPI • 1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 13-15.

  26. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • ÉRTÉKELÉS • Amit az automatikus értékelésről tudni kell • Automatikus értékelés esetén nem kerül felállításra bíráló bizottság. • A döntés alapját kizárólag a kiválasztási kritériumoknak való megfelelés képezi (a Pályázati Útmutató E pontja alapján). • A projekt kiválasztási szempontok nem igényelnek mérlegelést. • A pályázatok elbírálása a beérkezés sorrendjében, folyamatosan történik. • Automatikus értékelés előnye, hogy a támogatási döntés és a szerződéskötés folyamata gyorsabb.

  27. TAMOP-6.2.2/A/08/1 • AZ ÉRTÉKELÉS FOLYAMATA • Érkeztetés • Jogosultság vizsgálata • (Hiánypótlás) • Befogadás, döntés (támogatás, elutasítás) A feltételeknek való megfelelés ellenőrzése a Pályázati Útmutató E. Kiválasztási kritériumok pontjában szereplő táblázat alapján történik. Valamennyi pályázó, aki ezen kritériumoknak megfelel a rendelkezésre álló keret mértékéig támogatásban részesül.

  28. Egészségügyi Minisztérium • Köszönöm a figyelmet! • Danajka Noémi • Fejlesztéspolitikai és Stratégiai-elemzési Főosztály • Egészségügyi Minisztérium • Cím: 1051 Budapest, Arany János utca 6-8. • Telefon: 06 (1) 301-7800/1635 • danajka.noemi@eum.hu • www.eum.hu

More Related