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OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS. A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo. As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial. As Mudanças e Transformações na Função de RH.

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OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS

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Presentation Transcript

  1. OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo.

  2. A Gestão de Pessoas em um Ambiente Dinâmico e Competitivo • As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial. • As Mudanças e Transformações na Função de RH. • Os Desafios do Terceiro Milênio. • Os Novos Papéis da Função de RH. • A Administração de Talentos e do Capital Intelectual.

  3. 2.1. O desenho mecanístico.

  4. 2.2. O desenho matricial.

  5. 2.3. O desenho orgânico.

  6. 2.4. As etapas das organizações

  7. 2.5. Mudanças e transformações na área de RH.

  8. 2.6. As 3 etapas da Gestão de Pessoas.

  9. 2.7. Os desafios do terceiro milênio.

  10. 2.8. Os Novos Papéis da função de RH.

  11. 2.9. Os papéis de RH na construção de uma organização competitiva.

  12. 2.10. Definição de papéis de RH.

  13. 2.11. As novas características da ARH. Benchmarking - Utilização de métodos de outra empresa de sucesso.

  14. 2.12. As novas necessidades da ARH.

  15. 2.13. Características da ARH: antes e depois.

  16. 2.14. A nova orientação em plena: Era da Informação.

  17. 2.16. A constituição do talento humano.

  18. 2.17. A constituição do capital intelectual.

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