110 likes | 258 Views
Viden til Vækst. Westums årskonference Säröhus, 1. april 2014 Stefan.Knudsen@ru.rm.dk. Baggrund for Viden til Vækst. Vokset ud af SkanKomp
E N D
Viden til Vækst Westums årskonference Säröhus, 1. april 2014 Stefan.Knudsen@ru.rm.dk
Baggrund for Viden til Vækst • Vokset ud af SkanKomp • Et KASK-projekt, der skulle forbedre uddannelsesinstitutionernes evne til at sætte sig ind i virksomhedernes behov for efteruddannelse af medarbejdere, og samtidigt gøre virksomhederne bedre til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling. • 35-39 partnere i projektet – altovervejende voksenuddannelsesaktører • Institutionskompetence • Fælles kompetencemægleruddannelse • Netværk • Virksomhedsnetværk med 1500 virksomheder • Bestillerkompetence • 4000 møder med virksomheder om kompetenceudvikling • Viden til Vækst startede med en undergruppe fra SkanKomp • Efterhånden udvidet med deltagere fra Region Nordjylland, Västra Götalandsregionen og Region Halland, Carma og KASK-sekretariatet • Forprojektansøgning udarbejdet, fremsendt og godkendt i juni måned 2013
Kattegat-Skagerrak området Viden til Vækst har deltagelse af partnere fra følgende regioner: Västra Götaland Halland Midtjylland Nordjylland Aust-Agder Vestfold
Viden til Vækst 01.09.2013-31.08.2014 • arbejder videre med SkanKomps resultater gennem: • Fortsættelsen af samarbejdet mellem de skandinaviske uddannelsesinstitutioner samt inddragelsen af beskæftigelsesaktører og erhvervsservice. • Udbygningen af den erhvervsmæssige positionering af lokale og regionale uddannelsessamarbejder • Styrkelsen af de regionale erhvervsstrukturer og arbejdsmarkedergennem samspil og samarbejder mellem de aktører som leverer ”råmaterialet” (dvs. kompetencerne) til dem. • Den fortsatte strategiske udvikling af de skandinaviske virksomheder og arbejdspladser • Den fortsatte kvalificering af skandinaviske borgerepå arbejdsmarkedet – samt et øget fokus på udviklingen af øget employability for de skandinaviske borgere som står udenfor arbejdsmarkedet. • Fortsat fremme af en skandinavisk-regional identitet (og fælles skandinavisk problemforståelse) i forhold til (fælles) skandinaviske udfordringer på arbejdsmarkederne. • Fortsættelse og udvidelse af det grænseoverskridende samarbejde på voksen- og efteruddannelsesområdet til ligeledes at rumme beskæftigelses- og erhvervsudviklingsområderne. • Skabelse af nye områder for regionens strategiske og politiske samarbejde (ansøgningen, punkt 6.1)
Hovedspørgsmål • Vi skal finde ud af, • Hvordan man skaber muligheder for et bedre match mellem arbejdsstyrkens kompetencer og arbejdsmarkedets behov? • Hvordan man skaber et forbedret samspil mellem erhvervslivet og institutionerne under de tre politikområder? (uddannelse, beskæftigelse og erhverv) • Hvordan man gennem politiske investeringer i menneskelige ressourcer kan forme en kompetencebaseret vækstpolitik? (ansøgningen, punkt 6.6) Kompetence- politik Beskæftigelsespolitik Erhvervspolitik
Projektets temaer til fremme af beskæftigelse / sysselsætning Fastholdelse i ungdomsuddannelserne Inddragelse af kompetencer (inklusion) og Fastholdelse af kompetencer (seniorer) Udvikling af kompetencer på arbejdsmarkedet Forprojektets udgangspunkt Kompetencebaseret Vækst Forprojektansøgningen, punkt 6.3: ”Projektet søges under det prioriterede område om ”Fremme af holdbar økonomisk tilvækst”, og herunder fokuserer det på det tematiske område (10) ”Att investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande genom att utveckla utbildnings- och fortbildningsinfrastrukturer.”
Ingen livslang læring i Interreg V- fokus på sysselsättning. Interreg IV 2007-2013 Prioriteret område: ”Fremme af holdbar økonomisk tilvækst” Tematisk område: ”Att investera i utbildning, färdigheter och livslångt lärande genom att utveckla utbildnings- och fortbildningsinfrastrukturer.” Interreg V 2014-2020 Prioriterede områder: Att stärka forskning, teknisk utveckling och innovation Att stödja övergången till en koldioxidsnål ekonomi inom alle sektorer Att främja hållbara transporter och få bort flaskhalsar i vigtig nätinfrastruktur Att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet
Att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet 4.2: Integration av gränsöverskridande arbetsmarknader Eksempler på åtgärder som kan stödjas: Ökad rörlighet inom utbildningssystemen inklusive samarbete kring gränsöverskridande praktikmöjligheter i regionen, med särskilt fokus på ungdomar Utnyttja gränsöverskridande regionala synergier på arbetsmarknaden, inklusive matchning av utbud och efterfrågan samt mellan utbildning och arbetsmarknad Utveckla gränsregionala arbetsmarknadsanalyser och statistiksamarbeten
Mål for projektet • Programmets mål • Integration av gränsöverskridande arbetsmarknader • Projektmål • Kompetencebaseret vækst • Indsatsområder • Udvikling af kompetencer på arbejdsmarkedet • Fastholdelse i ungdomsuddannelserne • Inddragelse og fastholdelse af kompetencer (inklusion/socialøkonomi)
Tidsplan for forprojektet 24.-25. september 2013, Frederikshavn • Opstartsmøde 27.-28. november 2013, Frederikshavn • Frafald og fastholdelse i ungdomsuddannelserne 5.-6. februar 2014, Göteborg • Udvikling af kompetencer på arbejdsmarkedet 25.-26. marts 2014, Larvik • Inddragelse og fastholdelse af kompetencer på arbejdsmarkedet 22.-23. april 2014, Göteborg • Projektstruktur 11.-12. juni 2014, Göteborg • Opsamling og afslutning
Tidsplan efter forprojektet (tbc) • Høsten 2014 • Forberedelse af partnerskab og budget i ansøgning • December 2014 • Ansøgning til KASK-sekretariatet • Februar 2014 • Behandling af ansøgning på KASK-styrekomite • Maj 2014 • Projektstart