KEBIJAKAN PELAYANAN KESEHATAN DASAR PUSKESMAS

1. KEBIJAKAN PELAYANAN KESEHATAN DASARPUSKESMAS UPTD PUSKESMAS LUBUK BATANG KABUPATEN OGAN KOMERING ULU

2. PENGERTIAN PUSKESMAS Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yangbertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di satu atau sebagian wilayah kecamatan

3. STRATEGI UTAMA Menggerakkan dan memberdayakan masyarakat untuk hidup sehat. Meningkatkan akses masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang berkualitas. Meningkatkan sistem surveilans, monitoring dan informasi kesehatan Meningkatkan pembiayaan kesehatan

4. FUNGSI PUSKESMAS PUSAT YANKES STRATA I PUSAT PEMBERDAYAAN KELG & MASY PUSAT PEMBANGUNAN BERWAWASAN KESEHATAN YANKESMAS YANKES PERORANGAN

5. AZAS PENYELENGGARAAN PUSKESMAS Azas pertanggungjawaban wilayah Azas pemberdayaan masyarakat Azas keterpaduan Lintas program Lintas sektoral Azas rujukan Rujukan medis Rujukan kesehatan masyarakat

6. KEGIATAN PUSKESMAS UPAYA KESEHATAN WAJIB : • KIA • Keluarga Berencana • Usaha Peningkatan Gizi • Kesehatan Lingkungan • Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular • Pengobatan, termasuk Pelayanan Darurat Karena Kecelakaan

7. UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN : • Penyuluhan Kesehatan Masyarakat • Kesehatan Sekolah • Kesehatan Olah Raga • Perawatan Kesehatan Masyarakat • Kesehatan Kerja • Kesehatan Gigi dan Mulut • Kesehatan Jiwa • Kesehatan Mata • Laboratorium Sederhana • Pencatatan dan Pelaporan dalam Rangka Sistem Informasi Kesehatan • Kesehatan Usia Lanjut • Pembinaan Pengobatan Tradisional

8. JEJARING PUSKESMAS PUSKESMAS PEMBANTU PUSKESMAS PUSKESMAS KELILING BIDAN DI DESA

9. PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS PUSKESMAS PUSKESMAS PEMBANTU POSKESDES DALAM GEDUNG LUAR GEDUNG PUSKESMAS KELILING POSYANDU KUNJUNGAN RUMAH

10. UNSUR FUNGSI MANAJEMEN PERENCANAAN PELAKSANAAN & PENGENDALIAN Pengorganisasian Penyelenggaraan Pemantauan Penilaian PENGAWASAN & PERTANGGUNG JAWABAN

11. MANAJEMEN PUSKESMAS PERENCANAAN SIMPUS PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS LOKAKARYA MINI

12. PERENCANAAN RencanaUsulanKegiatan (RUK) RencanaPelaksanaanKegiatan (RPK)

13. PERENCANAAN Perencanaan Puskesmas adalah proses penyusunan kegiatan yang sistematis untuk mengatasi masalah atau sebagian masalah yang dihadapi dalam rangka pencapaian tujuan Puskesmas dalam periode waktu tertentu.

14. TUJUAN Umum Meningkatkan kemampuan manajemen Puskesmas dalam mengelola kegiatan berdasarkan fungsi dan azas penyelenggaraannya Khusus Tersusunnya Rencana Usulan kegiatan ( RUK ) Puskesmas untuk tahun berikutnya. Tersusunnya Rencana Pelaksanaan Kegiatan ( RPK ) untuk kegiatan tahun berjalan. Tersusunnya tim pelaksana kegiatan Puskesmas.

15. RUANG LINGKUP PERENCANAAN UPAYA KESEHATAN WAJIB UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN ( KALAU ADA ) KEBUTUHAN RUTIN KEBUTUHAN SARANA/ PRASARANA KEBUTUHAN OPERASIONAL

16. PERENCANAAN UPAYA KES WAJIB MENYUSUN USULAN KEGIATAN 1. DASAR : KEBIJAKAN NASIONAL, DAERAH MASALAH PUSKESMAS ( KAJIAN DATA DAN INFORMASI 2. BENTUK GANTT CHART 3. PROSES RAPAT TIM, DG BPP & LS

17. PERENCANAN UPAYA KESEHATANPENGEMBANGAN MENU DARI UPAYA YG TELAH ADA DISESUAIKAN POTENSI YG DIMILIKI DISUSUN BERSAMA BPP TEKNIK - SURVEY MAWAS DIRI - DELBECQ TECHNIQUE

18. PRINSIP PERENCANAAN WAKTU PENYUSUNAN DISESUAIKAN DENGAN SISTEM PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN DAERAH MEKANISME PERENCANAAN MENGIKUTI MEKANISME PERENCANAAN DI DAERAH PUSKESMAS MENYUSUN PERENCANAAN SESUAI PERMASALAHAN, KONDISI DAN POTENSI MASYARAKAT DI WILAYAH KERJANYA

19. LOKAKARYA MINI Lintas Program (Bulanan) Lintas Sektor (Tribulanan) • Hasil & permasalahan • Pencapaian Program Puskesmas • PelayananPuskesmas • dll

20. Lokmin bulanan Tujuan Mengetahui hasil kegiatan Puskesmas bulan yang lalu Menyampaikan hasil rapat dari kab/kota/kec, Mengetahui hambatan/masalah pelaksanaan kegiatan bulan yang lalu Merumuskan cara pemecahan masalah Menyusun rencana kerja bulan yad

21. LOKMIN TRIBULANAN Umum : mengkaji hasil kegiatan kerjasama LS & tersusunnya rencana kerja tribulanan Khusus: dibahas & dipecahkan secara bersama dengan LS, masalah & hambatan yang dihadapi dirumuskan mekanisme/ rencana kerja LS yang baru untuk tribulan yad

22. KONSEP PENILAIAN KINERJA RPK PELAKSANAAN PENILAIAN Performans & efisiensi

23. PENGERTIAN PENILAIAN KINERJA ADALAH SUATU UPAYA UNTUK MELAKUKAN PENILAIAN HASIL KERJA YANG DILAKSANAKAN OLEH PUSKESMAS PENILAIAN MAWAS DIRI PUSKESMAS

24. TUJUAN UMUM : TERCAPAINYA KINERJA PUSKESMAS YANG BERKUALITAS SECARA OPTIMAL KHUSUS : GAMBARAN TINGKAT PENCAPAIAN HASIL CAKUPAN DAN MUTU KEGIATAN DAN MANAJEMEN TINGKAT KINERJA PUSKESMAS INFORMASI ANALISIS KINERJA PUSKESMAS

25. MANFAAT Puskesmas dapat mengetahui tingkat pencapaian (prestasi) Puskesmas dapat melakukan identifikasi, analisis dan penyebab masalah Puskesmas & dinkes kab/kota dapat mengetahui tingkat urgensi suatu kegiatan Dinkes kab/kota dapat menetapkan dukungan smberdaya dan pembinaannya

26. LINGKUP PENILAIAN 3 Fungsi PUSKESMAS • PST PENGGERAKPEMBANGUNAN • BERWAWASAN KES • PST PEMBERDAYAAN MASYARAKAT • PST YANKES STRATA I • PELAKSANAAN PENCAPAIAN YANKES (UKW&UKP) • MANAJEMEN PUSKESMAS • MUTU PELAYANAN

27. ASPEK YANG DINILAI HASIL CAKUPAN PKM MUTU YAN PUSKESMAS MANAJEMEN PUSKESMAS UK Wajib UK Pengembangan Input : penetapan standard Proses : tkt kepatuhan thd standard Output :mis DO TB) Outcome: tkt kepuasan • P1 – P2 – P3 • Manajemen sumb daya • (alat,obat keuangan)

28. Penilaian Kinerja PERENCANAAN PENILAIAN TAHUN ANGGARAN akhir awal PUSKESMAS PUSTU BIDES UKBM

29. PELAKSANAAN PENETAPAN TARGET PUSKESMAS PENGUMPULAN DATA HASIL KEGIATAN P U S K E S M A S PENGOLAHAN DATA ANALISIS HASIL & LANGKAH PEMECAHAN • BESARNYA MASALAH • KEBERHASILAN TAHUN YL • KENDALA & MASALAH • KETERSEDIAAN SUMBER DAYA • LINGK FISIK & NON FISIK PENILAIAN DINKES KAB/KOTA

30. Waktu penilaian JADWAL PENILAIAN DITETAPKAN AGAR HASIL PENILAIAN KINERJA DAPAT DIPAKAI PADA SAAT PENYUSUNAN PTP

31. PELAKSANAAN Pengumpulan data hasilkegiatan Waktu ? Pengolahan data Waktu ? Analisishasildanlangkahpemecahan Waktu ? Puskesmas Penilaian Waktu ? Waktu ? Dinkeskab/kota

32. Pengumpulan Data Sumber data • SP2TP • Catatan/Notulen • Surveisederhana/ tktkepatuhan Jenis data Hasilkegiatan ManajemenPuskesmas MutuPelayananPuskesmas

33. Pengumpulan data Penetapan target Puskesmas • besarnyamasalah • keberhasilantahunlalu • kendaladanmasalah • ketersediaansumberdaya • lingkunganfisik & non fisik

34. PENYAJIAN DATA

37. Pengelompokan penilaian kinerja

38. MANAGEMEN PUSKESMAS EVALUASI KINERJA PUSKESMAS P T P LOK MIN  BAHAN-BAHAN : 1. COMPLIANCE RATE / TKT KEPATUHAN THD PROTAP PELAYANAN KESEHATAN MANAJEMEN (HSL SUPERVISI) 2. HASIL KEGIATAN SETIAP PROGRAM  PWS, LB, LPLPO, W1.2 DLL 3. KERUSAKAN OBAT, VAKSIN 4. KERUSAKAN ALAT DLL 5. PENGETAHUAN & DISIPLIN NAKES (HSL SUPERVISI) 6. KEBERSIHAN & KEINDAHAN PKM 7. KERAMAHAN PETUGAS 1.EVALUASI SETIAP PEL DGN MEMBANDINGKAN : - ANGKA CAKUPAN DGN TARGET YG DITETAPKAN - ANGKA KESAKITAN THN INI & THN LALU 2. EVALUASI PEL KES YANG BERSERI  DROP OUT RATE 3. HASIL EVALUASI DISAMPAI- KAN KEPADA PEMDA  UNTUK MEMNETUKAN KEBIJAKAN PEMDA PENYUSUNAN DENGAN MEMPERHATIKAN : 1. HASIL ANALISA SITUASI I  CATATAN INVENTARIS ALAT, OBAT, DANA, SDM DLL P  HSL SUPERVISI TERAKHIR, NOTULEN LOK-MIN 2. KEBIJAKSANAAN PEMDA I  PETUNJUK PERENCANAAN PERDA 3. HSL EKP ( N-1 ), BILA ADA MASALAH  CARI PENYEBAB 4. RENCANA PEMECAHAN SATU PERSATU SESUAI URUTAN PRIORITAS  RUK 5. ANGGARAN ADA  RPK

39. TERIMA KASIH