1 / 9

Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi Innove seminar: “ Kutsehariduse nägu - milline see on aastal 2013? ” 15.11.2013 Mait Palts Eesti Kaubandus-Tööstuskoda. Tegutsevad ettevõtted 2006-2008-2012. Milliseid töötajaid vajatakse…

esma
Download Presentation

Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kutsehariduse roll tööandjate pilgu läbi Innove seminar: “Kutseharidusenägu - millinesee on aastal 2013?” 15.11.2013 Mait Palts Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

  2. Tegutsevad ettevõtted 2006-2008-2012

  3. Milliseid töötajaid vajatakse… … Rohkem vajatakse töötajaid töötlevas tööstuses, kaubandussektoris, ehituses, hariduses, veonduses ja laonduses. … Hõivatute arvu kiiremat kasvu nähakse ette eelkõige valdkondades, kus loodav lisandväärtus töötaja kohta on suurem, näiteks info ja side sektor, masinatööstus, elektroonikatööstus, teadus- ja tehnikaalane tegevus. … Peaaegu kõik nimetatud valdkonnad on Eestis täna vähem esindatud kui arenenud Põhja-Euroopa riikides. … Kõigis harudes kasvab vajadus eelkõige spetsialistide ning oskustööliste ja seadmeoperaatorite järele, selgelt on langemas lihttöö osatähtsus. … Madalama hariduse või ilma spetsiifilise ettevalmistuseta töötajate järele nõudlus väheneb. Allikas: MKM, Tööjõuprognoos aastani 2019

  4. Nutika spetsialiseerumise kasvuvaldkonnad • 1. Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia horisontaalselt läbi teiste sektorite: • a) IKT kasutamine tööstuses (sh automatiseerimine ja robootika); • b) küberturvalisus; • c) tarkvara arendamine. • 2. Tervisetehnoloogiad ja –teenused: • a) biotehnoloogia (tugev teaduslik baas); • b) e-tervis (IT kasutamine meditsiiniteenuste ja -toodete arendamiseks). • 3. Ressursside efektiivsem kasutamine: • a) materjaliteadus ja -tööstus; • b) innovaatiline ehitus ehk „tark maja“; • c) tervist toetav toit; • d) keemiatööstus (põlevkivi efektiivsem kasutamine). Allikas: Arengufond ja TA&I strateegia

  5. …kuid inimene peab oskama kiirelt muutuva tehnoloogiaga toime tulla…

  6. Kokkuvõtteks • Tööandja kogemused kutseõppeasutustega on seda paremad, mida tihedam on olnud kokkupuude nendega. • Ettevõtjate hinnangul ei ole probleem mitte õppe kvaliteedis vaid õpilaste kvaliteedis. • Kuidas tagada, et (kutse-) hariduse kvaliteet vastaks muutuva majanduse vajadustele? • Vajadus kutsealaste oskustega inimeste järele kasvab oluliselt ning suureneb veelgi elukestva õppe tähtsus.

  7. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda Toom-Kooli 17 10130 Tallinn tel: 604 0060 faks: 604 0061 e-mail: koda@koda.ee www.koda.ee www.facebook.com/kaubanduskoda

More Related