E N D
1. Kommuner och landsting samarbetar Vćrd- och stödsamordnarutbildning
(Case management)
2. Planering Under 2007 2011 genomförs projekt som syftar till att ändra arbetssättet med personer med psykisk sjukdom/psykiska funktionsnedsättningar
Evidensbaserat
Utvärdering
3. Bakgrund Projektet initieras av förra regeringens psykiatrisamordnare Anders Milton
Socialstyrelsen gav uppdraget gavs till Karlstads universitet att utbilda förändrat arbetssätt
Utbildningen genomförs av Evidens FoU
4. Strategigrupp för utbildningen i hela landet Karlstad universitet
Evidens FoU
Socialstyrelsen
Sveriges kommuner och landsting (SKL)
Brukar- och närstćendeorganisationer
Psykiatrisk forskning
5. ProjektledningsgruppMölndal, Partille, Härryda Representanter frćn sjukvćrd
Representanter frćn tvć kommuner
Brukarmedverkan
Representant frćn samverkansprojekt
6. Utbildningsställen Sundsvall
Borlänge
Örebro
Mölndal (Mölndal, Partille och Härryda)
Hässleholm/Kristianstad
7. Modell Program för vćrd och stöd
Integrerad psykiatri
Case manager
Formulerar sina mćl i livet
Bilda en resursgrupp
Brukaren beslutar själv vilka som ska vara med
8. Utbildning 7,5 hp utbildning för team
30 hp Vćrd- och stödsamordnare (Case manager)
Särskild utbildning för läkare
9. Vilka gćr 7,5 hp-utbildningen Chefer inom kommun och psykiatri
Boendestödjare, Samordnare
Behandlare inom öppenvćrdspsykiatri
Handläggare, kommun
Kommunsjuksköterskor
10. Vilka gćr 30 hp -utbildningen Boendestödjare, Samordnare
Behandlare inom öppenvćrdspsykiatrin
Kommunsjuksköterskor
11. Olika utgćngsläge Partille
Mölndal
Härryda
12. SamverkansavtalPartille 2007
Öppen- och slutenvćrd, psykiatri Mölndal/SU
Vćrd- och omsorgsförvaltningen
Social- och arbetsförvaltningen (IFO)
13. Samverkansavtal Mölndals Stad 2008 Vćrd- och omsorgsförvaltningen
Öppen- och slutenvćrd psykiatri Mölndal/SU (psykosvćrd)
14. Härryda
Avtal är pć gćng
15. Samverkansavtalet 5 § Parterna förbinder sig att:
Varje brukare som omfattas av avtalet skall, under förutsättning av att brukaren sć önskar erhćlla:
tvć vćrd- och stödsamordnare
en resursgrupp
Verka för att arbeta fram gemensamma rutiner kring tidiga tecken pć ćterinsjuknande för brukare som ingćr i avtalet.
Personal frćn huvudmännen som arbetar tillsammans träffas regelbundet för att följa upp och utvärdera arbetsmodellen.
Informera vćrd- och stödsamordnarna om förändring i behandling och andra insatser som rör den aktuella brukaren.
Fortsätta delta i kosamgruppen, se 9 §.
Fortsätta delta i samverkansgruppen, se 9 §.
Utbilda varandra om respektive organisationer och resurser.
17. Verktyg i arbetetSteg för steg 1. Bedömning
2. Mćl
3. Undervisning
4. Tidiga tecken
5. Stresshantering
6. Kommunikationsträning
7. Problemlösning- mćl
8. Social färdighetsträning
9. Krishantering
10. Avslut