Lo retos del futuro: el trabajo en el siglo XXI

1. Delegación Ciudad del Carmen Lo retos del futuro: el trabajo en el siglo XXI M. A. ANTONIA MARGARITA CARRILLO MARIN

2. 1 2 3 4 5 Una economía global Ética y Responsabilidad Social Diversidad de la fuerza laboral Valores del empleo y derechoshumanos La proyección profesional Contenido

3. I Introducción Hot Tip • “La edad de la sinrazón” (Charles Handy). • Esunaépoca de grandesexpectativas de desempeño. • El cambioes un estilo de vidaqueexigenuevasrespuestasorganizacionales e individuales • La búsqueda de un alto rendimientoesincesante.

4. Trabajador 2.0 Empleen las nuevas TIC´s Comprendan las Necesidades y metas Involucren Title Add your text Trabajo y Organización Sean elementos del equipo Participen a fondo Encuentren Satisfacción personal Demuestren creatividad

5. ADAPTAR COMPETITIVIDAD EL MUNDO SE ORDENA EN BLOQUES Text NEGOCIOS GLOBALIZADOS Una Economía Global Las fronterasnacionales de los negociosmundialeshandesaparecido, en gran parte. Kenichi Ohmae Company Logo

6. Ética y Responsabilidad Social CADA VEZ SOMOS MAS PROPENSOS A NOTAR LOS ASPECTOS “MORALES” DE LA CONDUCTA COTIDIANA EN EL CONTEXTO DE LA ADMINISTRACION Y LOS NEGOCIOS. Enron y Worldcom, LiuQibing Caso Palma Arena Laboratorio Merck YasuoHamanaka/ Sumitomo La sociedadcomienza a mostrarse mas estricta en susexpectativas de quelasinstitucionessocialesdirijansusasuntos de acuerdo con estándaresmoraleselevados.

7. Ética y Responsabilidad Social La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera. People Personas Planet Planeta Profit Ganancias Las 3 p´s de la RSE

8. Género Raza Edad Orientación sexual Diversidad de la fuerza laboral En la aldea global, la fuerza de trabajo de cada empresa es cada vez más diversa. Capacidades físicas cualidades actitudes Perspectivas e historiales personales Ningún país escapa de esta tendencia que abre a las organizaciones una nueva vía de oportunidades, pero que también pueden ser amenazas si no son capaces de manejar adecuadamente los distintos aspectos implicados en tal diversidad.

9. Valores del empleo y DerechosHumanos Nuevosvaloressociales y expectativaspara la protección de los derechoshumanos en todos los aspectos de la Sociedad Las organizacionesenfrentannuevaspresiones en lasrelaciones de trabajo a menudo queevolucionanlastendencias Igualdad de oportunidades de empleo, igualdad en lascompensacionesy prestaciones, la participación E intervención del empleado, el respeto a la privacidad, La protección contra el hostigamiento sexual, el acoso Psicológico, la defensa de la salud y seguridadocupacionales

10. La proyección profesional Patrones de empleo cambiantes para las Organizaciones sobre la trayectoria profesional de las personas. Text Text Text LOS TRABAJADORES DE BASE LOS TRABAJADORES POR CONTRATO LOS TRABAJADORES DE TIEMPO PARCIAL LA NATURALEZA DEL TRABAJO HA CAMBIADO EN ALGO MAS QUE SUS FUNDAMENTOS TECNOLOGICOS Charles Handy

11. Los egresados de las universidades de la actualidad deben estar preparados para Prosperar en cualquiera de las tres hojas del trébol. La trayectoria profesional típica del siglo XXI no presentará un patrón uniforme de empleo de tiempo completo, ni se limitará a un solo empleador grande. Las habilidades deben ser transferibles y tener valor para más de un empleador potencial: estas habilidades deben conservarse y actualizarse cuidadosamente en el tiempo.

12. Genere valor$ Pára los empleadores potenciales Creativa Actualizada UstedMismo S. A. Cartera de Habilidades USTED MISMO, S. A. “Ustedsiempreestámoviéndose. Es de suponerquecaerá al agua un ciertonúmero de veces, y tendráquelevantarse de nuevoparaatrapar la siguienteola”.

13. “Todos los imperios del futuro van a ser imperios del conocimiento, y solamente serán exitosos los pueblos que entiendan cómo generar conocimientos y cómo protegerlos; cómo buscar a los jóvenes que tengan la capacidad para hacerlo y asegurarse que se queden en el país. Los otros países se quedarán con litorales hermosos, con iglesias, minas, con una historia fantástica; pero probablemente no se queden ni con las mismas banderas, ni con las mismas fronteras, ni mucho menos con un éxito económico”. Gracias! . A. ANTONIA MARGARITA CARRILLO MARIN