Modelo de Desarrollo

1. Modelo de Desarrollo Grupo de Habla Hispana y Portuguesa

2. Participantes • Sidnei Corral – UGT Brasil • Juan Mendoza – UGT España • Sergio Bassoli – CGIL – Italia • Marino Vani – INDUSTRIALL • Mónica Mata Roma UGT Brasil • Myriam Luz Triana – CGT Colombia • Marita González – CGT Argentina • Jao Antonio Felicio – CUT Brasil • Antonio Lisboa – CUT Brasil • Andrés Latisgoitia – CTA Argentina • Feliz Ovejero – CCOO España • Santiago Gonzalez – USO España • VanneRonkaine – SASK Finlandia • NicoloGiangrande Global LabourUniversity Brasil • Nicolás Richard – IE • Madelaine Escribano – CTRP Panamá • Anna López Global LabourUniversity

3. Modelo de Desarrollo • Las presentaciones solo fueron de América Latina pero mostraron las semejanzas de los procesos y las formas de intervención y la participación política. • El movimiento sindical está en franco retroceso en Europa y eso influirá en el mediano plazo. • La mitad de la mano de obra estará en África y Asia Sur y debemos apuntalar un modelo de desarrollo y un proyecto sindical para esa región porque impactará más fuertemente que en regiones como Europa y Latinoamérica. • La Red Sindical de Cooperación al Desarrollo debe tener una mirada más global. • Estamos disputando con el sector privado cual será el modelo de desarrollo Post- 2015.

4. Modelo de Desarrollo en América Latina • Uno de los temas nodales en América Latina fue la ausencia de un modelo de desarrollo, la ausencia del Estado, y papel de la burguesía en la región. • Lo nuevo en América Latina es la creciente capacidad regulatoria del Estado que antes no existía, pero que en Europa viene retrocediendo. • Es necesario buscar alianzas internacionales para poner límites a las multinacionales • El agente de transformación ha sido el Estado pero es insuficiente frente a los actores del poder real.

5. Modelo de Desarrollo en América Latina • El modelo de América Latina ha sido diferenciado y con condicionalidades y alianzas políticas que lo distancian de los modelos progresistas tradicionales. • Las composiciones políticas de Bolivia y de Ecuador fueron diferenciados con formas de organización social que construyeron alternativas endógenas. • El proceso positivo de América Latina se enmarca en el mismo modelo económico capitalista mundial de occidente. El movimiento sindical lucha por un movimiento alternativo al régimen económico actual. • Los procesos alternativos en esta región no están consolidados.

6. Un Modelo de Desarrollo Sindical • Necesitamos una visión más global del movimiento sindical, que debe debatirse en la CSI y las regionales. • La labor del movimiento obrero es luchar por la igualdad. • Crear referencias con la que se identifiquen los ciudadanos, movilizar, comprometer al conjunto del movimiento obrero de los distintos países. • No hay respuesta a nivel nacional – La respuesta es regional, organizativo, con una plataforma continental, con referencias comunes que neutralice la dispersión propia del sindicalismo. • La virtud de la PLADA es la posibilidad de dar respuestas globales.

7. Un Modelo de Desarrollo Sindical • Nuestra agenda describe una puja donde el Estado promueva la distribución de la renta, la negociación colectiva, la sindicalización y libertad de asociación y la fiscalidad. • Los sindicatos debemos promover una nueva gobernanza mundial donde los sindicatos debemos ocupar un papel central para modificar la división internacional del trabajo que promueve el hiato de países desarrollados y no desarrollados. • El modelo de desarrollo debe empezar con la inclusión global, pero debe remitir también a la división del trabajo, la distribución del conocimiento, del poder, de la renta y un debate sobre los recursos naturales y la forma de explotación de éstos. • Debatir sobre las estructuras del movimiento sindical, si son adecuadas para el embate del modelo neoliberal capitalista.

8. Un modelo de Desarrollo Sindical • Debemos revisar nuestra interlocución con la OIT y la agenda del Post 2015 y de los organismos multilaterales. • Coincidimos en la necesidad de regular el sistema financiero internacional y mutar los organismos multilaterales. • Una problemática central es la precarización laboral que conlleva a un debilitamiento sindical y de sus formas de organización. • Un modelo de desarrollo sustentable debe denunciar y eliminar la corrupción propio de la primacía de las empresas multinacionales.