1 / 29

Velkommen til jobbsøkerkurs HIØ 2010.

Velkommen til jobbsøkerkurs HIØ 2010. Utdanningsforbundet Østfold. Hvorfor være organisert i Utdanningsforbundet?. Medlemskap i en fagforening med over 150.000 medlemmer. VI HAR MAKT! Skolerte tillitsvalgte på alle arbeidsplasser som

faraji
Download Presentation

Velkommen til jobbsøkerkurs HIØ 2010.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Velkommen til jobbsøkerkurs HIØ 2010. Utdanningsforbundet Østfold.

  2. Hvorfor være organisert i Utdanningsforbundet? • Medlemskap i en fagforening med over 150.000 medlemmer. VI HAR MAKT! • Skolerte tillitsvalgte på alle arbeidsplasser som ivaretar dine interesser i spørsmål om tilsetting, lønn, arbeidsmiljø m.m. • VI KAN, OG VI HAR RESPEKT HOS ARBEIDSGIVER! • Juridisk bistand og høy kompetanse innen konflikthåndtering. • Medlemsblad/tidsskrifter med fokus på barnehage/skolepolitiske emner. • Medlemsfordeler: Gunstige forsikringsordninger i Tryg, Esso-kort, Unique kort, Net Com avtale, gunstige hotellopphold, leiebil. Jobbsøkerkurs høst 2010

  3. Utdanningsforbundets struktur • Sentralt nivå På sentralt nivå finner vi landsmøtet, representantskapet, sentralstyret, kontaktforum, lederråd, utvalg og andre fora.. • Fylkesnivå består av årsmåte, fylkesstyret, utvalg, råd og fora. • Kommunenivået består av årsmøte, lokallagsstyret, utvalg, råd og fora. • Arbeidsplassnivået dannes av tillitsvalgte og klubbstyret. Jobbsøkerkurs høst 2010

  4. Hva koster medlemsskapet ? • Nyutdannede medlemmer har gratis medlemskap første skole- /barnehageår etter endt utdanning • Yrkesaktive medlemmer betaler 1.35% av brutto månedslønn • Sammen med kontingenten, betaler alle en grunnforsikring på kr, 74 - pr. måned • Se hjemmesiden; www.utdanningsforbundet.no Jobbsøkerkurs høst 2010

  5. Grei kunnskap i forkant av arbeidslivet. Disse arbeidsgiversammenslutningene har inngått tariffavtale med Utdanningsforbundet/ UNIO KS/Oslo kommune PBL-A KA HSH FUS SPEKTER Jobbsøkerkurs høst 2010

  6. Pedagogiske stillinger i barnehager • Styrer eller daglig leder • Virksomhetsleder/ enhetsleder • Teamleder • Pedagogisk leder/avdelingsleder • Førskolelærer • Støttepedagog • Spesialpedagog Jobbsøkerkurs høst 2010

  7. Undervisningsstillinger i skolen. • Lærer • 180 studiepoeng • Adjunkt • 240 studiepoeng • Adjunkt med tilleggsutdanning • 300 studiepoeng • Lektor • mastergrad eller hovedfag • Lektor med tillegg • 360 studiepoeng Jobbsøkerkurs høst 2010

  8. Hvor utlyses ledige stillinger? • Aviser - media • Internett • Norsk lysningsblad • Utdanning • NAV grønn linje: 800 33 166 Nettsider: stilling ledig • www.utdanningsnytt.no • www.kommunens navn.kommune.no • www.finn.no • www.nav.no • www.utdanningsforbundet.no Jobbsøkerkurs høst 2010

  9. Utlysningstekstens innhold • Informasjon om kommunen/eier og arbeidsplassene • Hva slags stillinger er ledige • Kompetansekrav, formelle og uformelle • Personlige egenskaper • Krav til selve søknaden, innehold, hvor den skal sendes • Eventuelle krav om prioritering av skole, trinn, etc.? • Tilsettingsvilkår • Hvem man kan henvende seg til for nærmere informasjon • Søknadsfrist • Kommunalt avtaleverk, ev. kommunale lønnsplasseringer Jobbsøkerkurs høst 2010

  10. Forberedelser før du setter opp søknad • Vitnemål • Attester • Referanser • CV Nøkkelen til suksess = Grundige forberedelser! Jobbsøkerkurs høst 2010

  11. Curriculum vitae (cv) • Personalia • Utdanning – omvendt kronologisk • Yrkeserfaring • Kurs • Interesser/hobby • Annet • Referanser? Jobbsøkerkurs høst 2010

  12. Jobbsøknad • Les annonseteksten svært nøye • Svar på det som det spørres etter • Skriv i ”jeg” form • Vis ordenssans, bruk marg, avsnitt • Fatt deg i korthet ( max 1 s) • Begrunn hvorfor du søker og er interessert i jobben • Få frem de spesifikke sidene ved din utdannelse/praksis som gjør deg egnet til jobben • Oppgi når og hvor du kan treffes, og vær tilgjengelig – også i ferien! Jobbsøkerkurs høst 2010

  13. Jobbsøknad • Elektronisk søknad/vanlig søknadsskjema • Hvor skal søknaden sendes? • E-post? • Vanlig post? • Kopier av vitnemål/attester og lignende, skal være attestert • Kopi av eventuell tidligere fastsatt undervisningskompetanse/tjenesteansiennitet • Husk referansepersoner! Jobbsøkerkurs høst 2010

  14. Eksempel på utlysning. Bollerød Barnehage • Postadresse: Grimsrødhøgda 115 1791 TISTEDAL   Telefon: 69 19 02 40Pedagogisk leder • Vi søker etter førskolelærer som vikar for pedagogisk leder i 40% stilling fra dags dato ut juli måned. Barnehagen har tariffavtale og pensjonsordning gjennom PBL. Spørsmål om stillingen kan rettes til Bjørg Lorentzen, tlf. 69 19 02 40.Kortfattet søknad med referanser og CV sendes Bollerød Barnehage ba, Grimsrødhøgda 115, 1791 Tistedal snarest mulig.Antall stillinger 1Type stillingVikar, Deltid ArbeidsstedHalden (Østfold) Publiseringsdato 13. februar 2010Siste publiseringsdato 23. februar 2010Kilde NAV ServicesenterMedium Halden ArbeiderbladStillingsnummer: 0120 - 2010 - 02 - 000030 (Oppgis ved kontakt med NAV) Jobbsøkerkurs høst 2010

  15. Intervjuet • Hva kan du forvente? • Hva kan det IKKE spørres om? • Holdninger til politiske, religiøse, kulturelle spørsmål. (Unntak for visse typer stillinger. Må stå i utlysningsteksten) • Medlem av fagforening • Seksuell legning/samlivsform • Graviditet Jobbsøkerkurs høst 2010

  16. Vær godt forberedt – også mentalt. Tenk gjennom styrker, svakheter og ambisjoner. Øv på forhånd. Innhent informasjon om arbeidsplassen. Vær velkledd og møt frem i god tid. Hils på alle med et fast håndtrykk, og ha øyekontakt med den du snakker med. Gode råd i intervjusituasjonen Jobbsøkerkurs høst 2010

  17. Arbeidsgivers formål med intervju • Presentere arbeidsstedet/ stillingen for søker • Bli kjent med søkers egnethet for stillingen • Observere søker i intervjusituasjonen • Samordne informasjon om søker • Fylle ut hull i søknaden • Få fram egenskaper som evt ikke framkommer i den skriftlige søknaden • Sikre at søknadsdata er riktige og presise • Få fram søkers ambisjoner • Belyse resultater søker har oppnådd • Belyse søkers læring gjennom tidligere erfaringer Jobbsøkerkurs høst 2010

  18. Utvidet søkerliste • Navn og alder • Stilling eller yrkestittel • Adresse - tidligere arbeidskommune • Relevant utdanning • Ansiennitet, herunder konkurranseansiennitet • Eventuelt andre opplysninger Forvaltningsloven gjelder ved offentlig tilsetting; innsyn for søkere er hjemlet i forskrift om partsoffentlighet Jobbsøkerkurs høst 2010

  19. Ansiennitet Lønnsplassering ved tilsetting! • LØNNSANSIENNITET:  • For undervisningspersonale: • All offentlig tjeneste godskrives fullt ut • Tidligere privat tjeneste som er av betydning for stillingen godskrives • Praksis etter fullført faglig pedagogisk utdanning • Omsorgstjeneste godskrives med inntil 3 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn eller pleie av eldre eller syke • Verneplikt godskrives i lønnsansienniteten Kommunal ansiennitet: Sammenhengende tjenestetid i kommunen Jobbsøkerkurs høst 2010

  20. Ansiennitet KONKURRANSEANSIENNITET: All praksis fra pedagogisk arbeid i b.hage, skole og SFO etter endt utdanning inkl. lov- eller avtalefestede permisjoner (sykdom / svangerskap / omsorg) Kommunal ansiennitet: Sammenhengende tjenestetid i kommunen TJENESTEANSIENNITET:  * All offentlig tjeneste blir godkjent * Praksis etter avsluttet utdanning * Inntil 3 år med omsorgsarbeid i hjemmet Lønnsplassering ved tilsetting! Tjenesteansiennitet regnes fra fylte 18 år Jobbsøkerkurs høst 2010

  21. Fortrinnsrett og tilsetting: • Deltidsstillinger • Arbeidsgivers ansvar for vikarer (4 års regelen – AML) • Prøvetid (6 mnd.) Jobbsøkerkurs høst 2010

  22. Tilsetting: • Innkalling til intervju • Brev om stilling med svarfrist • Skriftlig arbeidsavtale – jmf. arbeidsmiljølov * Gjelder både kommunale virksomheter og private barnehager * Regulerer arbeidsforholdet (lønn, arbeidstid, ferie pensjon) * Type stilling: fast, vikariat, engasjement * Prøvetid, lengde * Oppsigelsestid Jobbsøkerkurs høst 2010

  23. Tilsetting: • Arbeidstid – pause, bunden og ubunden tid • Overtid • Lønn • Ferie og feriepenger • Ta alltid vare på utlysingen til avtalen er skrevet! • Ta kontakt med Utdanningsforbundet lokalt (lokale spørsmål og andre forhold) Jobbsøkerkurs høst 2010

  24. Minstelønnstabell pr. 01.08.10 • Minstelønnstabellen er justert pr. 01.08.10. * = PBL-a lønn førskolelærer 2 Jobbsøkerkurs høst 2010

  25. 3.2.7 Lønnsstige for styrer med godkjent utdanning Jobbsøkerkurs høst 2010

  26. Nyutdannet – når utdanning møter yrke. Jobbsøkerkurs høst 2010

  27. Å være nyutdannet på arbeidsplassen. • Er barnehagen med i et veiledningsprogram i regi av kommune/ høgskole? • Har arbeidsgiver en mentorordning for nye lærere? • Utdanningsforbundet har tillitsvalgte i alle kommuner og i mange barnehager – ikke vær redd for å ta kontakt med spørsmål. • Husk: Du kan mye – og har mye å lære! • Delta i diskusjoner med kolleger, ta lærdom av andre, egenutvikling skjer i samhandling med andre. Jobbsøkerkurs høst 2010

  28. Kontakt oss! Hjemmesider: • www.utdanningsforbundet.no • www.pedagogstudentene.no Adresse: Utdanningsforbundet Østfold St. Mariegt. 96-98, P.boks 3, 1701 Sarpsborg Tlf: 69130460 ostfold@utdanningsforbundet.no Jobbsøkerkurs høst 2010

  29. Lykke til i jobb! Husk: Som pedagog i skole og barnehage vil du alltid være betydningsfull! Jobbsøkerkurs høst 2010

More Related