Kooperation mit Unternehmerverband Judith Gögele_ 29.11.2011 in Bozen

1. Kooperation mit Unternehmerverband Judith Gögele_ 29.11.2011 in Bozen

2. PensPlan 1997 wurde PensPlan als soziales Projekt zur Förderung und Entwicklung der Zusatzvorsorge in der Region Trentino-Südtirol ins Leben gerufen (R.G. 3/97): • Im Mittelpunkt der Tätigkeit ist das Wohl des Rentenfondsmitglieds • Kostenlose Dienstleistungen für die konventionierten Fonds • Beitragsunterstützung der Fondsmitglieder bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten • Garantien der Region • Finanzierung durch einen Solidaritätsfonds

3. PensPlan Infopoints • PensPlanInfopoints • professionelle und neutrale Information von sachkundigen Experten • Vorsorgefragebogen für die Analyse der persönlichen Vorsorgesituation • insgesamt 109 Infopoints in derRegion • Partner: • ACLI Trentine • 50&più Caaf ENASCO • Coldiretti • UIL del Trentino, • INCA CGIL • INAS CISL • KVW • ASGB • SGBCISL • UIL-SGK • SBB • LVH • HDS • CAAF Dienststelle CGIL-AGB

4. Unser Ziel Eine Zusammenarbeit von PensPlan und dem Unternehmerverband ermöglicht: • Informationsaustausch bezüglich dem Zusatzvorsorgesystem und den Rentenfonds mit den Mitgliedsbetrieben und deren Personalleitern • umfangreiche Betreuung der regionalen Unternehmen • PensPlan als direkten Ansprechpartner für: • professionelle und kompetente Beratung • rasche Problemlösung bezüglich den regionalen Rentenfonds • Informationen zur Zusatzvorsorge allgemein, den nationalen und regionalen Regelungen

5. 1. Zugang zu Daten der regionalen Fonds • Visualisierung der eingeschriebenen Mitarbeiter und Status der Einschreibung • Aktualisierung der anagrafischen Daten der Mitarbeiter • Änderung und Aktualisierung der Firmendaten (z.B. Eingabe eines neuen Kollektivvertrags) • Online-Übermittlung von Dokumenten

8. 2. PensPlan als direkter Ansprechpartner • Professionelle Informationen bezüglich des Zusatzrentensystems • Unkomplizierte Kommunikation mit den regionalen Rentenfonds • Schnelle und unkomplizierte Lösung der Problemfälle • Erleichterung des Verwaltungsaufwandes • Aktuelle Informationen zu den Änderungen der Kollektivverträge • Personalbüro als Ansprechpartner der Mitarbeiter für die Informationen zur Zusatzrente • Maßgeschneiderte, persönliche Schulungen für Personalleiter • Vorträge für Mitarbeiter und individuelle Beratung vor Ort

9. 3. Vereinfachung für Betriebe • Diskussionsforum zur Vereinfachung des Arbeitsaufwandes • Vorschläge für die Erleichterung des Verwaltungsaufwandes • Ansprechpartner bei Einführung von neuen Prozeduren • Feedback bezüglich der Verfahren der regionalen Rentenfonds • Analyse der Bedürfnisse der Personalbüros • Mögliche Vereinfachungen der Arbeitsabläufe

10. Langfristige Planung - Diskussion • Arbeitsgruppe zwischen Personalleiter, Unternehmerverband und PensPlan für die Definition der einzelnen Dienstleistungen und der Umsetzung • Langfristige Planung der Weiterentwicklung der Dienstleistungen im Rahmen der Zusammenarbeit

11. Danke für ihre Aufmerksamkeit!