1 / 16

Ajalugu

Ajalugu. 1999 sept.- 31.dets. 2001 “Toetatud töökohtade loomine puuetega noortele Eestis” Alates 01.01.2002 “Toetatud töökohad puuetega inimestele Hiiu maakonnas”. Eesmärgid:. riigi, erasektori ja kolmanda sektori koostöös edendada puuetega inimeste integratsiooni tööturule Hiiumaal

favian
Download Presentation

Ajalugu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ajalugu 1999 sept.- 31.dets. 2001 “Toetatud töökohtade loomine puuetega noortele Eestis” Alates 01.01.2002 “Toetatud töökohad puuetega inimestele Hiiu maakonnas”

  2. Eesmärgid: • riigi, erasektori ja kolmanda sektori koostöös edendada puuetega inimeste integratsiooni tööturule Hiiumaal • jätkuvalt koguda ja arendada era-, kolmanda- ja riigisektori koostöökogemusi puuetega inimeste sotsiaalse tõrjutuse leevendamisel ja nende sotsialiseerumisele kaasaaitamisel • muuta ühiskonna negatiivset suhtumist puuetega inimestesse, näidates, et vajalike tingimuste olemasolul on nad võimelised töötama ja osalema sotsiaalses suhtlemises võrdselt teiste ühiskonnaliikmetega

  3. Tööandjad: • riigiasutus - Tohvri Hooldekodu • erasektor - OÜ Goldstyle, Hiiu Vill, AS Dagotar • munitsipaal - Kärdla LV, Kõrgessaare VV, Pühalepa VV TÖÖTAJA OOTEL 4 erasektori esindajat: hotell, puidutöötlemisettevõte, plastiettevõte, sigala

  4. Inimesed: • tööl (15.10.2002) - 16+1 • tööootel - 7 • lahkunud - 7, neist: omal soovil - 1, õppima - 1, töö iseloom ei sobinud - 2, arst ei lubanud - 1, teise mk tööle ja elama asumine - 1, korduvad töödistsipliini rikkumised - 1, suri - 1 • puude liigid - füüsiline puue, meelepuue, enamus psühhiaatrilised, mõned vaimud

  5. Ametikohad: • abitöölised • kuduja • kalatöötlejad • koristaja • perenaine

  6. Koormus: • 40 tundi nädalas - 3 • osaline tööaeg (20) - 12+1 • tükitöö - 1

  7. Organisatsiooni areng: • “ümarlaud” • nõukoda • III sektori suurem kaasamine • sõprussuhted välismaal

  8. Sisulised muutused: • sotsiaalse aktiivsuse tõus • vastutuse tõus • koostöö suurenemine, meeskonnaks arenemine

  9. Juhtimine: • katusorganisatsioon Hiiu Maavalitsus • projekti nõukogu / 1 x kvartalis • “ümarlauad” /1 x kvartalis • töökoosolekud vastavalt vajadusele- III sektori esindaja, projekti koordinaator, konsultandid (2)/ vähemalt 1 kord kuus

  10. Maksumus: 2000- 528 637 krooni 2001- 319 656 krooni 2002 jaan.-juuni 110 223.65 + III sektori kulu planeeritud 295 802 krooni

  11. Finantseerijad: 2000 VV Omandireformi Reservfond *+ Taani Välisministeerium** 2001 * + ** + sotsiaalministeerium*** 2002 * + *** + KOV + Hiiumaa PIK + Hiiumaa Tööhõiveamet

  12. Probleemid: • Puuetega inimestel - perede motivatsioon, eufooria, rutiin, enesekindlus liiga kõrge • Tööandjatel - rühmatöödest on välja tulnud, et vajavad moraalset (ei oska täpselt formuleerida) ja rahalist (tööturutoetus) toetamist • Meeskonnal - suhted III sektoriga, tööülesanded

  13. Tulevikunägemus Hiiumaal: • Omavalitsused ja projekti meeskond on seisukohal, et tegevus on jätkuvalt vajalik. • Projekti konsultantide töö- ja teadmistepagas vajab jätkuvat kasutamist. • Loodud organisatsiooni ei tohi lammutada. • Peab olema ülemaakonnaline lähenemine. • Omavalitsused teenust ostma ei ole võimelised, kuna maksumus liiga kõrge. • Katusorganisatsioon TÖÖHÕIVEAMET Seega tuleb nentida, et tulevik on tume, kuid mitte lootusetu. Teeme tööd selle nimel, et leida minimaalseimadki võimalused edasiseks tegutsemiseks.

  14. Kuidas edasi Eestis: • 2000 (aprill) rahvusvaheline konverents • 2000 (juuni) Ida- Virumaa puuetega inimeste esindajad Hiiumaal • 2001 projektid Ida - Virumaal (Sillamäe), Jõgevamaal, Põlvamaal, Valgamaal ja Tallinnas • 2001 (november) sotsiaalministeerium, Jõgeva, Põlva ja Tallinna projektid Hiiumaa tegevusega tutvumas • 2002 (suvi) Jõgeva tööandjad kohtumas Hiiumaa tööandjatega, Valga, Võru ja Valka sotsiaaltöötajad ning projektitöötajad Hiiumaal seminaril • 2002 (juuli) Eesti Puuetega Inimeste Kodade juhid Hiiumaal

  15. Kuidas edasi Eestis: • 8.-10. oktoober - sotsiaalministeerium ühisseminar koos Hiiumaa, Ida-Virumaa, Jõgevamaa, Põlvamaa, Valgamaa ning Tallinna projektidega.

  16. Kuidas edasi Eestis: • Puuetega inimesed, kui neile on loodud vastavad tingimused on võimelised töötama ja osalema sotsiaalsetes suhetes samaväärselt tervete inimestega. • Eraettevõtted, riiklikud asutused ja mittetulundusühingud võivad koostöös luua toetatud töökohti puuetega inimestele, vähendades seeläbi nende sotsiaalset tõrjutust.

More Related