110 likes | 257 Views
Organisationele communicatie en organisatiestructuur. Miller, hoofdstuk 2 en 3. Miriam, Aniek, Jorel, Elja, Wieke, Leergroep 1. Klassieke theorie vs Human Resources. Klassiek Opkomst industrialisatie Organisatie al machine Fayol, Taylor, Weber Human Relations Hawthorne Studies
E N D
Organisationelecommunicatie en organisatiestructuur Miller, hoofdstuk 2 en 3 Miriam, Aniek, Jorel, Elja, Wieke, Leergroep 1
Klassieketheorievs Human Resources Klassiek • Opkomst industrialisatie • Organisatie al machine • Fayol, Taylor, Weber Human Relations • Hawthorne Studies • Aandacht voor mens • Maslow, McGregor
Structuur: Klassiek • Organisatie als machine • Hiërarchie • Taaksplitsing • Management plant, organiseert, coordineert
Communicatie: Klassiek Niet direct opgenomen in de klassieke theorieën, middel om efficientie te bereiken. Regels en handleidingen, coordinatie van bovenaf, bij arbeiders onderling niet gewenst
Invloed organisatiestructuur op communicatie Formeel vs. informeel Verticaal vs. horizontaal Schriftelijk vs. face-to-face
Fayol: Classical management Bijzonderheden structuur: • 1 toezichthouder/ leidinggevende per groep • Beperkt aantal werknemers per leidinggevende • Groepen verdeeld naar taak
Weber: Bureaucratie Bijzonderheden structuur
Taylor: Scientific Management Bijzonderheden structuur: