1 / 24

Dr. Modori László Foglalkoztatáspolitikáért felelős helyettes Államtitkár

A Kormány intézkedései és tervei Budapest, 2013. november 14. Dr. Modori László Foglalkoztatáspolitikáért felelős helyettes Államtitkár. KIHÍVÁSOK Gazdasági növekedés beindítása és a foglalkoztatás bővítése Kormányváltáskori gazdasági és munkaerő-piaci helyzet Magyarországon

ferdinand-little
Download Presentation

Dr. Modori László Foglalkoztatáspolitikáért felelős helyettes Államtitkár

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A Kormány intézkedései és tervei Budapest, 2013. november 14. Dr. Modori László Foglalkoztatáspolitikáért felelős helyettes Államtitkár

  2. KIHÍVÁSOK • Gazdasági növekedés beindításaés afoglalkoztatás bővítése • Kormányváltáskori gazdasági és munkaerő-piaci helyzet Magyarországon • Alacsony gazdasági növekedés, magas államadósság és költségvetési hiány, romló versenyképesség • alacsony foglalkoztatási szint és magas inaktivitás • Duplájára nőtt munkanélküliség • Területi különbségek • Hátrányos helyzetű rétegek kiszorulása • Növekvő ifjúsági munkanélküliség és elvándorlás

  3. ÚJ FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI PRIORITÁSOK Hazai növekedési potenciál kiaknázása Gazdaság és foglalkoztatáspolitika összehangolása Munka-intenzív gazdasági növekedés A munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolása Források növelése Területileg differenciált támogatási rendszer Adópolitikai intézkedések

  4. KÍNÁLAT OLDALI FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI INTÉZKEDÉSEK Célja: növekedési potenciál kiaknázása, az aktivitás ösztönzése a munkaerő-állomány növelése Legfontosabb intézkedések Egyszerűsített foglalkoztatás A munkaerőpiac rugalmasságának növelése Szociális ellátórendszer Korhatár előtti nyugdíjazás szűkítése Munkanélküli ellátások jogosultsági feltételeinek szigorítása Képzési szerkezet modernizálása Adórendszer átalakítása Közfoglalkoztatás új rendszere

  5. KERESLET OLDALI FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI INTÉZKEDÉSEK Célja: A foglalkoztatási költségek csökkentése a munkaerő iránti kereslet növelése. Legfontosabb intézkedések Egyszerűsített foglalkoztatás Források emelése Közfoglalkoztatási munkahelyek Rétegprogramok(hátrányos helyzetűek) Rehabilitációs kártya Szabad Vállalkozási Zónák A foglalkoztatás költségeinek csökkentése (Munkahelyvédelmi Akcióterv)

  6. MUNKAHELYVÉDELMI AKCIÓTERV ÖSSZEFOGLALÓ JELLEMZŐI • 2013. január 1-től • Célzott járulék-kedvezmény • Magánszektor részesedési aránya • Leginkább hátrányos helyzetű csoport • Kiterjed a foglalkoztatottakra is • 730 ezer érintett munkavállaló

  7. U MUNKAKEHYVÉDELMI AKCIÓTERV KEDVEZMÉNYEI

  8. A SZAKKÉPZÉSI RENDSZER REFORMJA Célja: • színvonalasabb • hatékonyabb • munkaerő-piaci, gazdasági elvárásoknak megfelelő szakképzés Az elkövetkező időszak feladatai: • részt vevő cégek számának növelése • tanulószerződések számának növelése • pályaorientációs tevékenység erősítése

  9. A SZAKKÉPZÉSI RENDSZER ÁTALAKÍTÁSÁNAK LEGFONTOSABB INTÉZKEDÉSEI Szakképzési koncepció (2011) Új szakképzési törvény Szakképzési hozzájárulás új rendszere Végrehajtási rendeletek Új Országos Képzési Jegyzék Szakmai-tartalmi követelményrendszer Új vizsgaszabályzat

  10. EREDMÉNYEK A KORMÁNYVÁLTÁS ÓTABŐVÜLŐ FOGLALKOZTATÁS ÉS JAVULÓ AKTIVITÁS

  11. A foglalkoztatás trendje a kormányváltás óta

  12. TARTÓSAN JAVULÓ MUNKAERŐ-PIACI HELYZET JELLEMZŐI 20 éves csúcson a foglalkoztatás (3 millió 990 ezer fő) A kormányváltás óta + 230 ezer fő Javult a fiatalok foglalkoztatása

  13. A növekedésben a versenyszféra bővülése meghatározó

  14. Nőtt a gazdasági aktivitás és az álláskeresési hajlandóság • Csökkent a munkanélküliség • Mérséklődtek a területi különbségek

  15. KÉT ÚJ PROGRAM BEMUTATÁSA

  16. KÖZPONTI PROGRAM A NŐK 40 ÉVES SZOLGÁLATI JOGVISZONYÁNAK MEGSZERZÉSÉHEZ • Cél: a nők foglalkoztatásának és a nyugdíjba vonuláshoz szükséges szolgálati idő megszerzésének elősegítése • Célcsoport: • 55 év felett • 6 hónapja álláskeresők • 40 év szolgálati jogviszonyhoz legfeljebb 12 hónap hiányzik • Tervezett létszám: 1.000 fő • Időtartama: 2013 október – 2014 december • Forrás: Nemzeti Foglalkoztatási Alap (1,54 Mrd Ft) • Támogatás időtartama: max.: 10 hónap;2 hónap továbbfoglalkoztatási kötelezettség

  17. ÚJ LEHETŐSÉG TÉLI KÖZFOGLALKOZTATÁS ÉS KÉPZÉS Cél: holt-szezonban munka- és képzési lehetőség Tervezett létszám: 200 ezer fő, ebből 100 ezer képzésben Időtartama: 2013 november – 2014 április Forrás: összesen 50 Mrd Ft Közfoglalkoztatás típusai: - országos programok (15%) - önkormányzati programok (34%) - egyéb közfoglalkoztatók (51%)

  18. TERVEZETT INTÉZKEDÉSEK2014-2020 UNIÓS TERVEZÉSI IDŐSZAK

  19. FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI PRIORITÁSOKA 2014-2020 KÖZÖTTI UNIÓS TERVEZÉSI IDŐSZAKBAN Munkaerő-piacra történő belépés segítése Fiatalok munkapiaci integrációja Egész életen át tartó tanulás ösztönzése Alkalmazkodóképesség fejlesztése Szociális gazdaság és non-profit foglalkoztatás támogatása

  20. IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM 2014-2020 • Európai Tanács ajánlása; bevezetés: 2014 • Célcsoport: 25 év alatti fiatal • Cél: 4 hónapon belül képzés vagy munkahely, ill. gyakorlati lehetőség biztosítása • 25%-nál magasabb ifjúsági munkanélküliség: extra uniós forrás Támogatási lehetőségek: • Átképzési programok • Gyakornoki foglalkoztatás • Bértámogatás • Vállalkozóvá válás • Mobilitási programok

  21. Köszönöm a figyelmet!Elérhetőség: laszlo.modori@ngm.gov.hu

More Related