Masterplan - Arbeit und Ausbildung für Alle Jugendlichen bis 2016

1. Masterplan -Arbeit und Ausbildung für Alle Jugendlichen bis 2016 - Erste Zwischenbilanz, November 2012 -

2. Politische Zielsetzung des Masterplans • Unterstützung der Unternehmen bei der Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter • Schaffung von beruflichen Perspektiven für Schulabgänger • Verbesserung der Sozialstruktur im Bezirk

3. Partner des Masterplans • Bezirksamt (BA) mit allen Abteilungen • Jobcenter Marzahn-Hellersdorf (JC) • Agentur für Arbeit Berlin Mitte (AA) • Senatsverwaltungen für Arbeit, Integration u. Frauen / Bildung, Jugend u. Wissenschaft • Marzahn-Hellersdorfer Wirtschaftskreis e.V. (MHWK) • Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub) • einzelne Unternehmen • Träger von Bildung und Jugendarbeit und u. v. m.

4. Finanzierung der Maßnahmen • aus Budgets und Mittel der Partner • verschiedene Fördermittel z. B. „Aktionsräume Plus“ • PEB-Mittel über „Bezirkliches Bündnis für Wirtschaft und Arbeit“ (BBWA) • Sponsoring „degewo“ • Bezirkshaushalt

5. Nutzen aus Unternehmenssicht • Zugang zu interessanten potentiellen Auszubildenden • Vermittlung Schülerpraktikanten und –hospitanten • Aufbau von stabilen Kontakten zu Schulen • Kennenlernen von Schüler_innen durch die Beteiligung an z.B. Exkursionen, Betriebsbesichtigungen, Veranstaltungen • Nutzbarmachen des Praxislernens als Rekrutierungsinstruments

6. Zwischenbilanz- Jugendarbeitslosigkeit in Marzahn-Hellersdorf - Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit um 12 % innerhalb eines Jahres!

7. Organisation Projektdurchführung I. Arbeitslos gemeldete Jugendliche MatchPoint Vermittlung Praktika, Ausbildung, Praxislernen, Kooperationen mit Unternehmen II: Aktivierung und Mobilisierung 10 ISS mit ca. 1000 Absolventen p. a. • Fach WAT • Coaching 8., 9.Klasse • 3 Bildungsträger • Praxislernen Unternehmen Lokal / berlinweit: Schülerpraktika, Praxislernen, Ausbildungsplätze, Fachkräftebedarf III. Aktivität vor Leistungsbeantragung „Work-First-Ansatz“ - Arbeitsvergabe vor Antragsabgabe

8. Handlungsfeld I:Arbeitslos gemeldete Jugendliche • 812 realisierte Eintritte in Maßnahmen des JC M-H z.B. AGH/MAE 150 Plätze, Neukundenmanagement (U25 und Ü25) 80 Plätze • Einholen von Projekt- und Maßnahmenvorschlägen durch das Bezirksamt • Prüfung der eingereichten Vorschläge durch Jobcenter und Agentur für Arbeit

9. Handlungsfeld II:Aktivierung und Mobilisierung • Vorbereitung des MatchPoints ab Jan. 2013 im Rathaus Helle Mitte • Kooperationsverträge BA-JC-AA • Auswahl ABU als Partner für Coachingleistungen in den Schulen • Entwicklung und Abstimmung des Coachingkonzepts ab 8. Klasse

10. Handlungsfeld II:Aktivierung und Mobilisierung • Besuch aller 10 Sekundarschulen und Erhebung Berufsorientierungsmaßnahmen • Befragung regionaler Unternehmen durch MHWK und Erstellung einer Angebotsübersicht • Neukonzeption „Tage für Arbeit und Ausbildung“

11. Leistungen des MatchPoints • sammeln und informieren über betriebliche Hospitationsmöglichkeiten bzw. Praktika • Akquise von Angeboten der Unternehmen • Entwicklung weiterer Angebote an der Schnittstelle Schule-Beruf • Erhebung von Kennzahlen für den Erfolg des Masterplans • Berichterstattung an Gremien

12. Handlungsfeld III:Aktivität vor Leistungsbeantragung • Neukonzeption der Beratung jugendlicher Erstantragsteller im JC M-H • Umsetzung eines „Work-First“-Ansatzes • Abschluss Konzeption bis Dez. 2012 • Umsetzung ab März 2013

13. Ausblick Aktivitäten 2013- Auswahl - • Beginn der Aktivitäten des Masterplans • ab Januar Arbeitsaufnahme MatchPoint - monatliche Pressearbeit • ab März „Work-First“ Ansatz im JC M-H • ab April Coaching in 10 Sekundarschulen • ab Mai Umsetzung Neukonzeption Tage Arbeit und Ausbildung • ab Mai Matchingaktivitäten des MatchPoints • ab August Praxislernen im Unternehmen

14. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit