1 / 15

PLA’s repræsentantskabsmøde 16. april 2005

PLA’s repræsentantskabsmøde 16. april 2005. Dagsorden. Valg af dirigent Konstatering af fremmøde Godkendelse af vejledende retningslinier for afvikling af møder i PLA’s repræsentantskab Formandens beretning og drøftelse heraf Status på overenskomstforhandlingerne med HK

fonda
Download Presentation

PLA’s repræsentantskabsmøde 16. april 2005

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PLA’srepræsentantskabsmøde 16. april 2005

  2. Dagsorden • Valg af dirigent • Konstatering af fremmøde • Godkendelse af vejledende retningslinier for afvikling af møder i PLA’s repræsentantskab • Formandens beretning og drøftelse heraf • Status på overenskomstforhandlingerne med HK • Status på overenskomstforhandlingerne med DSR/dbio • Anvendelse af midler i Uddannelsesfonden • Godkendelse af PLA’s regnskab • Eventuelt

  3. Formandens beretning • Overenskomstforhandlingerne • PLA’s retssager • PLA’s arbejde det kommende halve år • Medlemmer

  4. Status ok 2005 – HK • Overenskomstkrav er udvekslet den 1. marts d.å. • Forhandlingsmøder er afholdt den: • 21. marts • 23. marts • 11. april • Afsluttende forhandling forventes den 18. april

  5. Status ok 2005 – HK HK’s krav: • Lønforbedringer (KTO-rammen) • Ikke-uddannede - praksiserfaring - løntrinsløft. • Beklædningstillæg 300 kr. (250 kr.) • Pension: 16% over perioden, herunder pension til voksen-elever. • Pension under den fulde barselsorlov (18 uger ekstra). • Div. stramninger på arbejdstidsbestemmelserne (varsling af over-/ merarbejde + tillæg 100%). • Betalt frihed på grundlovsdag, juleaftens- og nytårsaftensdag. • Begrænsning på afvikling af feriefridage. • Ret til 2 dages betalt frihed ved barns sygdom. • Betalt adoptionsorlov i indtil 8 uger før afhentning af barn (+ 1 uge før modtagelse ved dansk adoption). • Betalt frihed i indtil 5 dage pr. år i forb. med barns hospitalsindlæggelse • 3 dages betalt efteruddannelse årligt • Tillidsmandsbestemmelser

  6. Status ok 2005 - HK PLA’s krav til overenskomstfornyelsen: • Fornyelsen skal ske på et økonomisk balanceret niveau • Indbetalinger til Klinikpersonalets Uddannelsesfond suspenderes • Yderligere fleksibilitet i arbejdstidsbestemmelserne • Den særlige betaling (25%) for merarbejde skal udgå • Valgfrit at oprette pensionsordning efter det 55. år • Ikke krav om kontrakt ved ansættelse af ”tilkaldevikarer” • Overgangsordninger udgår og konsekvensrettelser foretages • Yderligere forenkling af overenskomstens bestemmelser, opbygning og sprogbrug

  7. Status ok 2005 – DSR/dbio • Overenskomstkrav er endnu ikke udvekslet… • 1. forhandlingsmøde er aftalt til den 2. maj d.å. • Der arbejdes på at finde flere mødedatoer.

  8. Status ok 2005 – DSR/dbio • PLA’s krav til overenskomstfornyelsen: • Fornyelsen skal ske på et økonomisk balanceret niveau • Indbetalinger til Klinikpersonalets Uddannelsesfond suspenderes • Yderligere fleksibilitet i arbejdstidsbestemmelserne • Valgfrit at oprette pensionsordning efter det 55. år • Ikke krav om kontrakt ved ansættelse af ”tilkaldevikarer” • Bilag 3 vedr. adoption bringes i overensstemmelse med overenskomstteksten • Overgangsordninger udgår og konsekvensrettelser foretages • Yderligere forenkling af overenskomstens bestemmelser, opbygning og sprogbrug

  9. Uddannelsesfonden • Status på fondens arbejde: • Fonden har fået sine egne sider på PLA’s hjemmeside, her findes bl.a. ansøgningsskema. • Det er besluttet at prioritere efteruddannelse indenfor følgende emner: • aldersdiabetes • forebyggende kræftsygdomme • hjerte-kar-sygdomme • knogleskørhed • muskel- og skeletlidelse • overfølsomhedssygdomme • psykiske lidelser • rygerlunger

  10. Uddannelsesfonden Fondens midler er prioriteret til følgende: Fondsinitiativer: • Udvikling af kurser. • Markedsføring (f.eks. brochure). • Udvikling og afholdelse af ”Klinikpersonalets uddannelsesdag”. • RIV-initiativer: • Årligt landsmøde. • Andre tværfaglige efteruddannelsesarrangementer i RIV-regi. • Smågruppebaseret efteruddannelse: • Afholdelse af decentral smågruppebaseret efteruddannelse for mindst 12 klinikpersonaler og minimum 2 ydernumre.

  11. Uddannelsesfonden - økonomi • I følge fondens budget for 2005 (frem til 31. maj 2005) er der: • indtægter på i alt 2,4 mio. kr. (heraf overført 1,7 mio. fra 2004) • afsat i alt ca. 2,1 mio. kr. til diverse aktiviteter, som er budgetteret som følger: • 775.000 kr. til fondsinitiativer, • 250.000 kr. til RIV-initiativer og • 250.000 kr. til smågruppebaseret efteruddannelse.

  12. Uddannelsesfonden • Aktuelle fondsinitiativer: • Brochure om efteruddannelsesmuligheder. • Kursussamarbejde med CFF: Forebyggelse af diabetes, hjertekarsygdom, knogleskørhed og KOL udbydes okt/nov. 2005 på CVU Øresund og CVU Sønderjylland. • Kursus i ”Venøse bensår” er under udvikling. • Uddannelsesdag for klinikpersonale, afholdelse efterår 2005. • Henvendelse til PU med opfordring til at udbyde kursus i div. småundersøgelser/småbehandlinger.

  13. Budget og regnskab 2004

  14. Udgifter 2004

  15. Indtægter 2004

More Related