1 / 18

Анализ работы по аттестации педагогических работников в 2012 г .

Анализ работы по аттестации педагогических работников в 2012 г.

foy
Download Presentation

Анализ работы по аттестации педагогических работников в 2012 г .

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Анализ работы по аттестации педагогических работников в 2012г.

  2. Комплексная экспертиза уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности 444 педагогаиз них имеют квалификационную категорию 402 человека, что составляет 90,5%

  3. Подтвердили заявленную квалификационную категорию за два аттестационных периода 164человека (учителя)

  4. Повышение квалификации

  5. Лист самооценки

  6. Представление Должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

  7. Документы на аттестацию • Представление работодателя; • Выписка из приказа управления о допуске педагогического работника к аттестации; • Лист самооценки; • Оценочный лист эксперта; • Копия документов о прохождении курсов повышения квалификации; • Копия документов, подтверждающих наличие наград, званий; • Иные документы.

  8. При аттестации на высшую и первую квалификационную категорию руководитель ОУ на основании приказа Главного управления о допуске к аттестации издает приказ по ОУ о прохождении аттестации педагогическими работниками, в котором указывает продолжительность аттестационного периода и ответственного администратора за их аттестацию. При аттестации на соответствие занимаемой должности работодатель издает приказ, в котором определяются мероприятия, сроки их проведения, ответственные лица, другие необходимые распоряжения.

  9. АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ 27.12.2012г. № 5364 г. Барнаул О внесении изменений в приказ Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края от 09.10.2012 № 3872 Раздел III «Основания и порядок продления действия и учета имеющихся квалификационных категорий»исключить

  10. Региональное отраслевое соглашение на 2013-2015 годы

  11. Региональное отраслевое соглашение по учреждениям образования Алтайского края на 2013-2015 годы Прохождение аттестации по особой (льготной) форме Особой формой аттестации педагогический работник может воспользоваться только один раз. Данное ограничение вступает в силу с 1 января 2013 года и не имеет обратной силы. Если педагог проходил аттестацию по льготной процедуре на основании ранее действовавших отраслевых соглашений, он может использовать выше названную льготу повторно.

  12. Закон «Об образовании»статья 49, п.2 Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в 5 лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность

  13. Порядок заполнения таблицы мониторинга На высшую категорию в графе «до срока» заносятся только те, кто выходит на аттестацию с 1 категории раньше, чем через 5 лет. На первую категорию в графе «до срока» заносятся те, у кого не было категории, но стаж работы – до 5 лет, либо педагоги были аттестованы на соответствие и они раньше срока окончания их аттестации подали на 1 категорию. Если у учителя стаж 10, 17, 20 лет, то ставить в графу «в плановом порядке». Заполнение таблицы 1 квартала начинается с нуля.

  14. Значение всех показателей включает в себя суммарную численность учителей, прошедших аттестацию с 1 января 2012 года. При автоматизированном расчете показателей будет учитываться суммарная численность учителей, прошедших аттестацию за 2011 год

  15. Таблица «Повышение квалификации и переподготовка в соответствии с ФГОС От 2 значений:1) значений, которые стоят в аналогичной таблице в декабре 2012г.2) значений «численности», которые стоят с таблице «Базовая. Сведения об ОУ» за март.

  16. Появилась новая строка«Численность педагогического персонала (учителей и прочего пед.персонала), которые прошли курсы ПК в соответствии с ФГОС»

More Related