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ANI Dispositif Jeunes

ANI Dispositif Jeunes. Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre d’un accompagnement renforcé « Jeunes » pour leur permettre d’accéder à un emploi durable confié à trois opérateurs.

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  1. ANI Dispositif Jeunes Accord national interprofessionnel (ANI) signé le 7 avril par les partenaires sociaux : mise en œuvre d’un accompagnement renforcé « Jeunes » pour leur permettre d’accéder à un emploi durable confié à trois opérateurs

  2. 3 publics concernés et 3 opérateurs(source: Pôle Emploi) • Pôle EmploiJeunes ayant un diplôme et/ou une qualification professionnelle reconnue, rencontrant des difficultés récurrentes pour accéder à un emploi stable et ne bénéficiant pas déjà d’un accompagnement renforcé interne ou délégué à un prestataire, un partenaire ou un cotraitant. • Missions localesJeunes sortis du système éducatif sans qualification ou sans diplôme: - du 1er cycle de l’enseignement secondaire, - de l’enseignement professionnel sans diplôme, - des seconds cycles de l’enseignement général ou technologique sans avoir obtenu le baccalauréat. • APECJeunes ayant intégré un cursus dans l’enseignement supérieur et rencontrant des difficultés à s’insérer professionnellement.

  3. Un accompagnement en 5 étapes comprenant un suivi dans l’emploi de 6 mois

  4. Opérateur Pôle Emploi : • objectifs jeunes demandeurs d’emploi accompagnés : 1922 en Rhône Alpes et 20 000 en France • A mi juin 545 demandeurs sont entrés dans le dispositif d’accompagnement par Pôle emploi 328 ont démarré leur accompagnement avec actions prescrites • 6 164 mises en relation avec un employeur 160 mises en relations positives Nouvel objectif départemental: 656 293 ateliers (CV, organiser sa recherche d’emploi……)14 évaluations (ECCP, EMT…..) 160 prestations autres (MRS, stratégie de recherche d’emploi…..)

  5. Opérateurs ML Objectif bassin grenoblois : 196 (sorties) au 31 mars 210 jeunes • mi-mai, 275 jeunes entrés en phase diagnostic très majoritairementde niveau VI, V bis et V accompagnésdans le dispositif (35% issus de ZUS pour la ML de Grenoble, 30% pour MLSI et 21% ML SMH) Sorties formation : 5 Sorties emploi : 7

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