Formation au leadership - Optimist International

1. Formation au leadership - Optimist International Formation des Présidents-élus de club 6e partie Optimist International

2. Service à la jeunesse Présidents-élus Optimist International

3. Service à la jeunesse Le service à la jeunesse représente l’impact qu’un club Optimiste peut avoir dans la vie des jeunes de sa collectivité. Optimist International

4. Service à la jeunesse Les Optimistes sont motivés par la chance qu’ils ont de pouvoir changer quelque chose dans la vie des jeunes et d’améliorer leur collectivité. Optimist International

5. Service à la jeunesse Un bon projet de service communautaire sera le reflet des intérêts des membres du club et des besoins de la jeunesse et de la collectivité. Optimist International

6. Service à la jeunesse Les projets de service endossés par Optimist International vous permettent d’accéder à du matériel de planification et de promotion ainsi qu’à d’autres Optimistes pour créer un impact! Optimist International

7. Quels sont les projets de service communautaire parrainés par Optimist International? Optimist International

8. Projets de service communautaire parrainés par Optimist International • Clubs OJOI • Semaine de l’appréciation de la jeunesse • Concours d’essai littéraire • Concours d’art oratoire • Respect de la loi/Journée de la non-violence • Championnat de golf junior Optimist International (CGJOI) • Concours de communication pour sourds et malentendants (CCSM) • Compétitions d’adresse des sports Trois-Étoiles • Programmes de Sécurité Jeunesse (Sécurité Internet incluse) • Campagne de lutte au cancer infantile (CLCI) Optimist International

9. P.P.C.P. Programme de participation et de croissance personnelle Le P.P.C.P. est votre passeport vers la croissance personnelle, une implication accrue et la croissance de votre club. La participation au P.P.C.P. permet aux membres de s’améliorer au plan personnel et cela à leur propre rythme. Ce programme fournira également de nouvelles idées pour les réunions de club. Optimist International

10. Avantages du programme de participation et de croissance personnelle (P.P.C.P.) • Permet aux membres des clubs d’être reconnus et appréciés pour leurs réalisations personnelles et professionnelles. • Donne la chance aux membres de s’impliquer dans un engagement à long terme avec le club tout en approfondissant leurs connaissances de l’Optimisme. • Confie à chaque membre la responsabilité de son implication personnelle dans les activités du club. • Offre une possibilité de croissance personnelle à chaque membre. • Offre aux membres des idées et des suggestions sur les réunions du club, le recrutement et son maintien. Le programme P.P.C.P. offre à chaque membre Optimiste la possibilité de croître au plan personnel et d’approfondir ses connaissances du mouvement Optimiste par le biais de son cheminement à travers dix niveaux d’implication, de croissance personnelle et de réalisations. Optimist International

11. •Niveau I - Bronze •Niveau II - Vert •Niveau III - Bourgogne Niveau IV - Bleu •Niveau V - Noir •Niveau VI - Violet •Niveau VII - Or Niveau X - Épinglette 10 Niveaux d’implication et de reconnaissance Engagez-vous à votre propre rythme Optimist International

12. Présence/assiduité Activités/programmes Croissance/nouveaux membres Connaissance de l’organisation Croissance personnelle/développement personnel Communication Éléments du P.P.C.P. Optimist International

13. Comment fonctionne le P.P.C.P.Faites une demande de passeport auprès du directeur de la croissance personnelle de votre district ou appelez 1-800-363-7151. Le directeur de la croissance personnelle de votre district est responsable d’administrer ce programme dans votre district. (à suivre) Optimist International

14. Comment fonctionne le P.P.C.P.(suite) • Servez-vous du passeport pour enregistrer la réussite des exigences de chaque niveau. Chacune des activités à chaque niveau jusqu’au niveau sept doit être confirmée sur le passeport par le secrétaire-trésorier ou le président du club. Les niveaux huit, neuf et dix doivent être attestés par le lieutenant-gouverneur ou par le gouverneur. •        À mesure que vous complétez les niveaux un à sept, faites signer votre passeport par le secrétaire-trésorier ou par le président. Pour les niveaux huit, neuf et dix, faites signer votre passeport par le lieutenant-gouverneur ou par le gouverneur. Après l’achèvement de chaque niveau, l’un ou l’autre (président, secrétaire-trésorier du club, lieutenant-gouverneur, gouverneur), devrait faire parvenir le formulaire de reconnaissance du P.P.C.P. au directeur de la croissance personnelle du district. •      Des cercles de couleur (à fixer sous l’épinglette du membre) représentant le niveau atteint seront remis suite à la réussite des sept premiers niveaux. •         Une fois le niveau dix atteint, une épinglette sera présentée au congrès annuel Optimist International par le président international. Les cercles sont expédiés aux clubs par le président de la croissance personnelle du district sur réception du formulaire de reconnaissance du P.P.C.P. • Un certificat de croissance personnelle signé par le président sera remis à chaque membre à la suite de l’achèvement du niveau VII (Or). Optimist International

15. P.P.C.P. de club – Fiche de suiviNo de club __________ No de membre __________Nom du membre _____________________ Optimist International

16. Niveau 1- Bronze Optimist International

17. Niveau 2 – Vert Optimist International

18. Niveau 3 - Bourgogne Optimist International

19. Niveau 4 - Bleu Optimist International

20. Niveau 5 - Noir Optimist International

21. Niveau 6 - Violet Optimist International

22. Niveau 7 - Or Optimist International

23. Niveau 8 Optimist International

24. Niveau 9 Optimist International

25. Niveau 10 Optimist International

26. FORMULAIRE DE RECONNAISSANCE .P.P.C.P. NOM DU CLUB :--------------------- NO DU CLUB----------------------- NOM DES MEMBRES No DES MEMBRES NIVEAU DATE -------------------------------------------- ----------------- ---------------- ---------------- -------------------------------------------- ----------------- ---------------- ---------------- -------------------------------------------- ----------------- ---------------- ---------------- ------------------------------------------------ ------------------------------------------------- Signature du président (niveau 1 à 7) ou Signature du secrétaire-trésorier (niveau 1 à 7) Signature du gouverneur (niveau 8 à 10) ou Signature du lieutenant-gouverneur (niveau 8 à 10) Ce formulaire doit être envoyé par les officiers témoins au directeur de la croissance personnelle du district Optimist International

27. Le P.P.C.P. aide les présidents de club Plus de membres participent aux activités du club Outil de recrutement Meilleurs ordres du jour des réunions Plus de membres actifs au sein du club Clubs actifs et viables À long terme Optimist International

28. COMMENT PEUT-ON UTILISER LE P.P.C.P. AVEC SUCCÈS EN TANT QUE PRÉSIDENT • DE CLUB? • Considérez tous les éléments du P.P.C.P. comme ayant chacun une valeur égale dans le développement du vrai leadership de vos membres. • Expliquez le P.P.C.P. à votre première réunion et insistez sur l’importance que cela aura sur votre année. • Affichez un tableau des progrès à chaque réunion pour faire l’éloge des progrès faits par chaque membre. • Il faut reconnaître les réalisations à chaque mois en présentant cercles de couleur spéciaux. Le récipiendaire doit être assis à la table d’honneur et les cercles de couleur doivent être présentés par le lieutenant-gouverneur, le maire ou le président du club. • Présentez le P.P.C.P. à tous les nouveaux membres aussitôt qu’ils adhèrent à votre club. • Nommer, dans votre club, un directeur de la croissance personnelle pour faire le suivi des progrès de chaque membre et les inscrire sur le tableau des progrès. • Lorsqu’il y a des présentations orales et d’autres occasions, diversifier les sujets pour parler de votre club, de l’organisation, des bénéfices à appartenir à un club Optimiste ou de quelque chose de personnel. Votre objectif est de donner à chaque membre une chance de parler devant ses pairs. • Invitez chacun ayant atteint un niveau ä assister à l’assemblée de district afin qu’il soit reconnu par le gouverneur du district. • Faites la promotion des modules de développement des compétences. Demandez les modules à Optimist International et incluez-les dans votre calendrier de club. • Assurez-vous d’être le premier à « montrer l’exemple ». • Mettez au défi le membre qui atteint le plus de niveaux durant votre année à devenir l’ « Optimiste de l’année » dans votre club. • Assurez-vous de commander les cercles de couleur au directeur de la croissance personnelle du district en complétant le formulaire approprié et présentez les cercles à chaque membre qui atteint un nouveau niveau. Optimist International