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ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 1 Mars 2014

ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 1 Mars 2014. ORDRE DU JOUR Rapport moral, activités et statistiques relatifs à l’exercice 2013 Rapport financier sur l’exercice 2013 Affection des résultats et quitus au CA Budget prévisionnel et Objectifs 2014 Renouvellement du Conseil d’ Administration

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ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 1 Mars 2014

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Presentation Transcript

  1. ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE 1 Mars 2014

  2. ORDRE DU JOUR • Rapport moral, activités et statistiques relatifs à l’exercice 2013 • Rapport financier sur l’exercice 2013 • Affection des résultats et quitus au CA • Budget prévisionnel et Objectifs 2014 • Renouvellement du Conseil d’ Administration • Questions diverses

  3. BILAN 2013 LES FAITS MARQUANTS

  4. BILAN 2013 • Situation financière • Nous vivons correctement avec une subvention réduite depuis 4 ans • Après l’opération FSE, finances stabilisées, nos réserves tout à fait honorables • Payer tous les fournisseurs • Financer sans problème les nouveaux coûts • Salle de réunion • Participation aux réunions FNATTP

  5. BILAN 2013 • LES ANTENNES • Maintien de l’activité de toutes les antennes • Mais quelques inquiétudes • Attention : Taille critique • L’action auprès des pôles emploi reste inégale globalement.

  6. BILAN 2013 • LES ANTENNES • CHALON : Sort du lot par une activité prospère et régulière • Très probablement lié au bassin et à la stabilité de l’équipe • MACON : Se maintient avec un fort turn over • Des difficultés pour approcher le Pôle emploi • Persévérance de l’équipe

  7. BILAN 2013 • LES ANTENNES • CORIOLIS : Inquiétude, pas d’inversion en 2013 • Baisse des effectifs • Pas d’accroche lors des réunions d’informations • 80 invités / 3 RI / 3 intéressés

  8. BILAN 2013 • LES ANTENNES • DIGOIN • Bon début mais départ massif et rapide • Réunion d’information trimestrielle • Mais peu d’accroche • Des prospections dans l’ Allier • Pas d’essaimage pour le moment

  9. BILAN 2013

  10. BILAN 2013 • CPT71 toujours Membre actif de la FNATTP • En accord avec notre engagement de 2011 • Nouveau Bureau : • Présidente : CTP37 – Helène MERIAUX • VP : CTP10 et 71 : A MARTIN – PH BERNARD • Secrétaire général CDME - Michèle MAYLIE

  11. BILAN 2013 • Couverture Nationale : 26 CTP dans le périmètre • 1 création CTP47, 1 retour CTP41 • 4 sorties : • CTP74, CTP18, UR Centre • 1 radiation CTP Auvergne • Toujours une volonté d’essaimage là ou cela se présente favorablement.

  12. BILAN 2013 • Formation de Formateurs • Par Gerard THIRY – Auteur du livre Blanc sur le TTP • 2 Formés à CTP71 : habilités pour l’essaimage • Les autres formations ont été assurées bénévolement par M Maylié

  13. BILAN 2013 • Les 20 ans de la FNATTP • Forum au CNAM le 15 Novembre 2013 • 106 personnes présentes (41% extérieure à la FNA) • Accroche difficile mais intervenants de qualité • Retombées positives : • 2 émissions TV et Radio • Plusieurs articles presse

  14. BILAN 2013 • Procédure de rescrit en cours pour l’Intérêt Général • Modification des statuts des associations • Modifications de la communication et des outils • La situation est éclaircie…..

  15. BILAN 2013 • L’action de l’avocat de la FNATTP • La lettre du médiateur • Ont permis d’avancer et de clarifier les axes

  16. BILAN 2013 • Le caractère Social à but non lucratif • Position de l’administration fiscale : • Même si les CTP ne facturent pas de prestations, leur action auprès des entreprises entrainerait la requalification à but lucratif par les liens privilégiés entretenus avec les dites entreprises. (domaine concurrentiel) • La situation • En appliquant la nouvelle méthodologie, le caractère social à but non lucratif pourra être maintenu.

  17. BILAN 2013 • Les conséquences • Pour rester membre de la FNATTP, une CTP devra : • Corriger ses statuts pour accentuer le caractère social de notre activité (accompagnement de cadres et assimilés en situation de recherche d’emploi) • Adapter sa communication écrite en éliminant toutes les terminologie faisant référence à l’amélioration de la performance des entreprises. • 1 année pour le faire

  18. BILAN 2013 • Le Rescrit : L’intérêt général • Position de l’administration fiscale : • Pour prétendre à l’intérêt général, le caractère social est pré-requis et l’accès à tous est requis. (pas de ségrégation à l’accès) • La situation • La demande de rescrit sera locale et à l’initiative de chaque CTP.

  19. BILAN 2013 • Le projet CTP71 à l’étude • Intérêt social à but lucratif • Adaptations des statuts • Revue de la communication • Pas de demande de rescrit • Maintien de la cooptation des adhérents

  20. BILAN 2013 • Le projet FNATTP mis en œuvre • Modification des statuts de la FNATTP • Modification du règlement intérieur • Modification de la charte • Plusieurs CTP sont en ordre • CPT 37, CTP69, CTP10, CPE31, etc

  21. BILAN 2013 FNATTP Commentaires/Questions

  22. BILAN 2013 • DES PROJETS : • CTPinfo • Le Laboratoire de Compétences

  23. BILAN 2013 LE PROJET CTPinfo Richard KAHN

  24. HISTORIQUE • Mise en place de CTPinfo (CTP 45) Eté 2006 • Mise en place de la version 2.0 Avril 2007 • Mise en place deversion 4.0 (Remise en conformité de l’architecture informatique) – Décembre 2011 • Mise en place deversion 4.1 (Rapports de prospection automatiques et Statistiques) – Décembre 2012 • Développements liés au Laboratoire de Compétences (voir diapos Laboratoire) – Décembre 2012 • Projet Suivi des Missions et des Adhérents prévu en 2014

  25. Projet 2014 Suivi des Missions & Adhérents • Objectif : Organiser un suivi plus précis de nos adhérents en mission, afin d’améliorer la qualité de nos statistiques, pour CTP, pour nos financeurs et pour des adhérents potentiels • Projet : Structurer de façon simple le recueil des données, et organiser des relances avec un lien vers un écran de mise à jour très convivial. • Calendrier : Cette étape, pour partie financée par le Lion’s Club de Chalon et pour partie par CTP71, ne pourra démarrer qu’au 2ème semestre 2014, compte tenu de la disponibilité de notre prestataire informatique

  26. BILAN 2013 CTP INFO Commentaires/Questions

  27. BILAN 2013 LABORATOIRE DE DETECTION ET DE MISE EN VALEUR DE COMPETENCES PROJET FSE André HERZOG / Paul RICOU

  28. Bilan 2013 • Poursuite du débogage de l’outil CTP Info avec module compétences avec BIRD • (opération ralentie par manque de disponibilité des acteurs de ce projet) Le Moyen Terme

  29. BILAN 2013 Labo compétences Commentaires/Questions

  30. BILAN 2013 LA FORMATION André HERZOG

  31. BILAN 2013 • Évènements Majeurs en 2013 • Projet FSE « Laboratoire de Compétences » : • Intégration des Fiches Métiers • Pour la mise en ligne de CTPINFO v4.1 : • Mise à jour de tous les documents de formation pour les « nouveaux » • Présentation des nouveautés aux « anciens » • Présentation des fonctionnalités réservées aux administrateurs à ceux-ci

  32. BILAN 2013 • Évènements Majeurs en 2013 (suite) • Principales évolutions des modules de formation • Concept CTP : actualisation pour limiter doublons • Module compétences : développé et allongé à 1 journée avec intégration des fiches métier • Module CTP Info : allégé pour tenir compte de la simplification de l’outil et réduit à ½ journée • Pas de changement pour la partie « contact » avec les chefs d’entreprise

  33. BILAN 2013 • Formation • L’équipe • Animée par 2 formateurs : André HERZOG, Paul RICOU • Recrutement et formation de nouveaux formateurs • Appel aux volontaires

  34. BILAN 2013 • Les chiffres Nombre de participants à une session : Minimum = 6 ; Maximum = 10

  35. BILAN 2013 FORMATION Commentaires/Questions

  36. BILAN 2013 LES EFFECTIFS Paul RICOU

  37. BILAN 2013 • Stabilité • Disparité entre Antenne • Turn over fort • 27 Retours en activité PHB Source : données comptables de Jean-Michel BONIN

  38. BILAN 2013 2/3 3/4

  39. BILAN 2013 EFFECTIF • Efficacité des réunions d’information • Véritable problème en dehors de Chalon • Explorer la piste des forums Commentaires/Questions

  40. BILAN 2013 LES STATISTIQUES DE LA PROSPECTION Paul RICOU

  41. BILAN 2013 • Nouvelle version de CTPinfo qui est en phase avec le processus de prospection • Confirmation du bon fonctionnement de l’outil et des pratiques PHB

  42. VISITES-ENTRETIENS-OFFRES • Une belle croissance du nombre de visite • 53 adhérents ont réalisés les 1405 visites. • Taux d’Entretien stable • Peu de missions obtenues

  43. Couverture • Le département n’a pas été complétement visité. • Par contre : Toujours les mêmes secteurs d’activité concerné • Proposition : • Cibler également les activités tertiaire, collectivités et associations dans nos prospections. • Source certaine de besoins

  44. HISTORIQUE

  45. BILAN 2013 PROSPECTION Commentaires/Questions

  46. Première résolution soumise à l’assemblée • La collectivité des membres présents et représentés adopte le rapport moral, les activités et les statistiques de l’association présentés par le président et les différents intervenants, pour 2013.

  47. Rapport financier Comptes arrêtés au 31/12/2013 • BILAN- ACTIF • BILAN – PASSIF • COMPTE DE RESULTAT • DETAIL DES COMPTES • LA TRESORERIE

  48. BILAN ACTIF (1)

  49. BILAN ACTIF (2)

  50. BILAN ACTIF (3) Immobilisations

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