ESTUDIO SOBRE LA EVALUACION DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO (PAE)

1. ESTUDIO SOBRE LA EVALUACION DEL PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO (PAE) BÉCATE Reporte Gráfico Octubre 2006

2. Indice de Contenido • Vitrina Metodológica 3 • Resumen de Resultados 6 • Características Sociodemográficas 11 • Experiencia con el SEE 15 • Condiciones de Ocupación 30 • No Ocupados 33 • Contexto Laboral 38 • Características de la Unidad Económica 53 • Jornada y Regularidad Laboral 56 • Ingresos y Atención Médica 58 • Trabajo Secundario 63 • Búsqueda de Otro Trabajo 65 • Antecedentes Laborales 69 • Apoyos Económicos 79 • Otras Actividades 81

3. I. VITRINA METODOLÓGICA

4. I. Vitrina Metodológica Universo El universo de estudio son los beneficiarios de la estrategia de BÉCATE que se obtuvo de la ENCOPE, levantada en el 2005. Diseño Muestral Para la selección de los entrevistados se utilizó un muestro probabilístico polietápico estratificado por región. Al interior de cada estrato se seleccionaron de manera aleatoria los estados y las localidades, al interior de estas últimas los individuos. Tamaño de Muestra De acuerdo a las especificaciones del cliente, se hicieron un total de 355 entrevistas:

5. I. Vitrina Metodológica Por modalidad, las entrevistas realizadas quedaron distribuidas como se muestra en la siguiente tabla: Técnica de Entrevista Personal cara a cara con los beneficiarios en muestra. Período de Levantamiento. El trabajo de campo se realizó del jueves 14 al miércoles 20 de septiembre2006.

6. II. RESUMEN DE RESULTADOS

7. II. Resumen de Resultados Perfil Sociodemográfico • Aproximadamente 8 de cada 10 beneficiarios no son jefes de hogar. • El porcentaje de beneficiarios de sexo masculino es ligeramente superior al femenino. • La edad promedio de los beneficiarios hombres es 29.3 años y de las mujeres 29.7. • Prácticamente todos los beneficiarios saben leer y escribir, el 53% tienen nivel de instrucción de bachillerato o más y sólo el 13% asisten actualmente a la escuela. • Poco mas de 4 de cada 10 son casados o viven en unión libre. • Sólo el 3% reciben dinero del extranjero. Experiencia con Bécate • La mitad de los beneficiarios se enteraron de Bécate por publicidad. • En la mayoría de los casos y en todas las modalidades, tomaron el curso por los deseos de conseguir empleo, adquirir experiencia laboral o el deseo de capacitarse. • En todos los casos los beneficiarios recibieron beca. • En más del 50% de los casos recibieron ayuda de transporte, materiales de capacitación, constancia de la misma y pago puntual de la beca. • En menos del 50% de los casos recibieron seguro contra accidentes o servicios de atención médica gratuita. • La atención por parte del instructor fue buena o muy buena para el 85% de los beneficiarios según su propia apreciación. • Para el 86% la capacitación fue buena o muy buena. • Las instalaciones donde tomaron capacitación fueron buenas o muy buenas en el 76% de los casos. • Poco más de 8 de cada 10 beneficiarios consideran en general buena o muy buena la calidad del curso que tomaron.

8. II. Resumen de Resultados Condiciones de ocupación Se evaluaron las condiciones de ocupación y otros aspectos en los periodos de tiempo correspondientes al primero y segundo trimestres 2006, en adelante se mencionarán resultados como periodo 1 para enero-marzo y periodo 2 para abril-junio. • En el período 1 el 60% de beneficiarios estuvieron empleados y en el 2 el 64%. • Entre los desempleados de ambos periodos 1 de cada 4 realizó alguna actividad que les proporcionó ingresos. • Entre el 6 y el 8% ayudaron en las tierras o el negocio de un familiar o de otra persona. No ocupados • En ambos periodos, poco más de 8 de cada 10 desocupados no buscó trabajo. • La mayor parte de quienes sí buscaron empleo lo hicieron en el primer mes del periodo correspondiente (enero y abril). • Cuando buscaron empleo acudieron mayoritariamente directo al lugar de trabajo y en menor medida hicieron trámites en alguna bolsa de trabajo privada o pública. Contexto Laboral • Quienes estuvieron empleados en ambos periodos en el 78% de los casos estuvieron en el mismo empleo. • Entre las tareas o funciones desempeñadas en sus trabajos destacan las ventas, administrativas y las propias de un obrero, el resto pueden ser consultadas a detalle en los tabulados estadísticos. • En ambos periodos 8 de cada 10 beneficiarios consiguieron un trabajo donde tenían un jefe o superior. • Entre quienes no tenían un jefe en el periodo 1 el 87% se dedicaron a un negocio o actividad por su cuenta y en el periodo 2 70% hicieron lo propio. • En el segmento de quienes trabajaron por su cuenta, en el periodo 1 el 9% tuvieron empleados y en el 2 el 54%. • En el segmento de quienes tenían un jefe, prácticamente todos recibieron un pago por su trabajo. • Poco más de la mitad contaron con un contrato por escrito y en la mayoría de los casos éste era de base, planta o por tiempo indefinido. • Las prestaciones más comúnmente recibidas fueron aguinaldo y vacaciones con goce de sueldo.

9. II. Resumen de Resultados • En más de la mitad de los casos contaban con crédito para la vivienda y Afore. • En el mismo segmento de quienes tenían un jefe en el trabajo, la manera más común por la cual se enteraron del empleo fue a por acudir directamente el lugar de trabajo o por medio de un familiar, amigo o conocido. • Sólo el 1% se vieron obligados a cambiar de ciudad o de localidad para conseguir o conservar el empleo referido. • Hablando nuevamente de todos los beneficiarios ocupados (con jefe o trabajando por su cuenta), el promedio de personas que laboraban donde ellos trabajaban es superior a 100 en ambos trimestres. Características de la Unidad Económica. • Aunque predominan los relacionados con las ventas, los giros de las unidades económicas son diversos y pueden ser consultados a detalle en los tabulados estadísticos. • En más de la mitad de los casos y en ambos periodos, el negocio o actividad contaba con establecimiento u oficina. Jornada y Regularidad Laboral • Para ambos periodos y tomando como referencia una jornada típica de cada uno, más del 55% de los beneficiarios ocupados trabajaban de 6 a 7 días y alrededor del 30% lo hacían de 4 a 5 días. • Las horas promedio trabajadas en el periodo 1 son 7.9 y en el periodo 2 son 8.1. Ingresos y Atención Médica • Poco más de 6 de cada 10 beneficiarios ocupados recibían pago vía sueldo, salario o jornal, aproximadamente uno de cada 10 lo hacían lo que les dejaba su negocio. • La periodicidad de la recepción del pago era semanal en la mayoría de los casos y en segunda instancia de manera quincenal. • El ingreso mensual promedio en el periodo uno era de $3,643 y en el periodo 2 de $3,536 • Alrededor de 4 de cada 10 tenían acceso a atención médica por parte del Seguro Social, aproximadamente el 45% no recibían atención médica.

10. II. Resumen de Resultados Trabajo Secundario • En el periodo 1 el 77% de los beneficiarios ocupados no tuvo otra actividad y en el periodo 2 el 91% estuvieron en esa misma condición. Búsqueda de Otro Trabajo • Durante el periodo 1, ocho de cada 10 beneficiarios no buscaron otro empleo, durante el periodo 2, siete de cada 10 se mantuvieron también sin buscar. • Entre quienes si buscaron se destaca que quisieron en su mayoría tener un trabajo de tiempo completo. • El motivo principal para buscar otro trabajo fue el hecho de querer mejorar sus ingresos trabajando en la misma jornada laboral. Antecedentes Laborales • Pensando en su vida laboral en general, los beneficiarios en el 45% de los casos mencionan que alguna vez en su vida se quedaron sin trabajo o negocio y tuvieron que buscar otro. • Quienes la última vez se quedaron sin empleo por que lo perdieron o terminaron, refieren principalmente situaciones como que no les renovaron contrato, hubo recorte, quebró la fuente, los despidieron o simplemente no los volvieron a llamar y entre los de contrato no renovado, despedidos o no vueltos a llamar, el motivo fundamental fue que ya no hubo más trabajo. • Quienes renunciaron lo hicieron principalmente por que querían ganar más y quienes cerraron o dejaron un negocio propio lo atribuyen a que bajaron las ventas o había exceso de competencia y a que el negocio resultó menos rentable de lo esperado. • Casi ocho de cada 10 terminaron ese trabajo en el 2005 o antes. • La mitad de ellos no tenían acceso a atención médica de ningún tipo y las prestaciones más comunes eran aguinaldo y vacaciones con goce de sueldo. • El ingreso mensual promedio que recibían era de $2,423.60 pesos. • Prácticamente ninguno de ellos cuenta con ingresos derivados del empleo anterior. • Pensando en apoyos económicos, se observa que aproximadamente 9 de cada 10 no reciben apoyos económicos de alguien más dentro o fuera de su estado.

11. III. CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS

12. III. Características Sociodemográficas % de Beneficiarios Jefes de Hogar por Sexo Promedio de Integrantes del Hogar: 4.4 % de Beneficiarios Jefes de Hogar Edad Promedio de Beneficiarios por Sexo

13. III. Características Sociodemográficas Nivel de Instrucción de Beneficiarios ¿Sabe leer y escribir un recado? ¿Asiste actualmente a la escuela? Mujeres Hombres Nivel de instrucción

14. III. Características Sociodemográficas Beneficiarios que reciben dinero del extranjero Estado civil Hombres Hombres Mujeres Mujeres

15. IV. EXPERIENCIA CON BÉCATE

16. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Cómo se enteró de la existencia de BÉCATE?

17. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? CAPACITACIÓN MIXTA CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO

18. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? VALES DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN BASADA EN NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

19. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL CAPACITACIÓN PRODUCTIVA

20. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Cuál fue la razón más importante por la que usted tomó el curso de BÉCATE? CAPACITACIÓN ORIENTADA EN COMPETENCIA LABORAL

21. IV. Experiencia con BÉCATE Pensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN MIXTA

22. IV. Experiencia con BÉCATE Pensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO VALES DE CAPACITACIÓN • SI NO

23. IV. Experiencia con BÉCATE Pensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN BASADA EN NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL CAPACITACIÓN EN LA PRÁCTICA LABORAL • SI • NO

24. IV. Experiencia con BÉCATE Pensando en los apoyos que usted tuvo durante el curso dígame por favor si usted… CAPACITACIÓN PRODUCTIVA CAPACITACIÓN ORIENTADA EN COMPETENCIA LABORAL • SI • NO

25. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Qué tan buena considera que fue la atención por parte del instructor?

26. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Qué tan buena considera que fue la capacitación por parte del instructor?

27. IV. Experiencia con BÉCATE ¿Qué tan buena considera que fue la instalación donde tomó la capacitación?

28. IV. Experiencia con BÉCATE En general, ¿La calidad del curso que usted tomó fue…?

29. IV. Experiencia con BÉCATE En general, ¿La calidad del curso que usted tomó fue…?

30. V. CONDICIONES DE OCUPACIÓN

31. V. Condiciones de ocupación ¿Usted estuvo empleado o desempleado de enero a marzo y de abril a junio del 2006?

32. V. Condiciones de ocupación Si estuvo desempleado ¿Qué tareas desempeñó durante estos periodos? Abril-junio 2006 Enero-marzo 2006

33. VI. NO OCUPADOS

34. VI. No ocupados En el periodo enero-marzo y abril-junio ¿Trató usted de …?

35. VI. No ocupados ¿En que fecha comenzó usted a buscar trabajo? Enero a Marzo Abril a Junio ¿En que fecha fue la última vez que buscó trabajo? Enero a Marzo Abril a Junio

36. VI. No ocupados ¿A donde acudió o que hizo para buscar empleo?

37. VI. No ocupados ¿A donde acudió o que hizo para buscar empleo?

38. VII. CONTEXTO LABORAL

39. VII. Contexto laboral El empleo que tuvo de enero a marzo, ¿Es el mismo que tuvo de abril a junio?

40. VII. Contexto laboral ¿Que tipo de tareas o funciones desempeñó en su trabajo? Enero a Marzo Abril a Junio (Respuesta múltiple, los porcentajes no siempre suman 100%)

41. VII. Contexto laboral En su trabajo, ¿Tenía jefe o superior? Entonces, ¿Se dedicó a un negocio o actividad por su cuenta?

42. VII. Contexto laboral ¿Tuvo empleados o le ayudaron personas en su negocio o actividad? (Quienes se dedicaron a un negocio o actividad por su cuenta)

43. VII. Contexto laboral ¿En este trabajo? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

44. VII. Contexto laboral En su empleo ¿Contó con un contrato por escrito? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

45. VII. Contexto laboral ¿El contrato era de…? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

46. VII. Contexto laboral ¿Por su trabajo le daban? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior) Periodo enero a marzo

47. VII. Contexto laboral ¿Por su trabajo le daban? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior) Periodo abril a junio

48. VII. Contexto laboral ¿En ese trabajo le daban aunque no lo utilizara…? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

49. VII. Contexto laboral ¿Como se enteró de este empleo? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)

50. VII. Contexto laboral ¿Como se enteró de este empleo? (Quienes tenían en su trabajo un jefe o superior)