1 / 12

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO

OFICINA DEL DEFENSOR DEL UNIVERSITARIO SISTEMA DE GESTIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO (MEG:2012) Período: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO. Código de ética Período: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014.

garrett-stewart
Download Presentation

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. OFICINA DEL DEFENSOR DEL UNIVERSITARIO SISTEMA DE GESTIÓN DE EQUIDAD DE GÉNERO (MEG:2012) Período: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO

  2. Código de éticaPeríodo: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014 Nota: Mínimo se solicitan se pongan en práctica y evidencien dos Artículos del Código de Ética

  3. Dependencia o Unidad Académica:______________________________Fecha: ___________________________Responsable:_______________________________ Formato de aplicación del Código de Ética

  4. Asunción de CompromisosFormato DEF-COM2-MEG4.1-1/2010 Período: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014

  5. Acción afirmativa 1: Empoderamiento de las mujeres universitarias Período: enero-junio 2012-julio-diciembre 2013

  6. Dependencia o Unidad académica:______________________________Fecha: ___________________________Responsable:_______________________________ Bitácora de la Acción Afirmativa para “Empoderamiento de las mujeres universitarias” Período: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014

  7. Acción Afirmativa 2: Promoción de la Salud en las mujeres de la UAEHPeríodo: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014

  8. Acción a favor del personal 1: Conciliación de la vida laboral con la vida familiar o privada de los y las trabajadoras de la UAEH Período: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014

  9. Dependencia o Unidad académica:______________________________Fecha: ___________________________Responsable:_______________________________ Bitácora de la acción a favor del personal:Conciliación de la vida laboral con la vida familiar o privada de los y las trabajadoras de la UAEH

  10. Acción a favor del personal 2: Promoción de un ambiente sano y equitativo en la Universidad Período: enero-junio 2012-julio-diciembre 2013

  11. Acción a favor del personal 3: Erradicar mitos y estereotipos de géneroPeríodo: julio-diciembre 2013- enero-junio 2014

  12. Dependencia o Unidad académica:______________________________Fecha: ___________________________Responsable:_______________________________ Formato para la aplicación de la acción a favor del personal: Erradicar mitos y estereotipos de género en la UAEH

More Related