1 / 38

Kurum Stratejilerinde İnovatif İK

Kurum Stratejilerinde İnovatif İK. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog. 02/21/14. Teknoloji. İnsan Kaynakları. Strateji. İş. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog. 02/21/14. İnsanlık tarihi nüfusun kademeli olarak hareketsizleştirilmesidir Gary Woodill, “ The Mobile Learning Edge ” 2011

gary
Download Presentation

Kurum Stratejilerinde İnovatif İK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kurum Stratejilerinde İnovatif İK Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  2. Teknoloji İnsan Kaynakları Strateji İş Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  3. İnsanlık tarihi nüfusun kademeli olarak hareketsizleştirilmesidir Gary Woodill, “The Mobile Learning Edge” 2011 Ancak bireyler hiç bir dönemle olmadığı kadar hareketlidir Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  4. Yeni Göçebe • Mobil öğrenme yaklaşık 20 yıllık geçmişe sahip • Dijital devrimin günümüz iş hayatına uyumu • Mekandan bağımsız öğrenme • Ön çalışmalar internet üzerinden • İşe her an katkıda bulunmak Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  5. Tim O’ Reilly 2005 Konferansı Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  6. Patent Sayısı ve İnovasyon Kapasitesi Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  7. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  8. MINT BRIC ekonomist Jim O’Neill Türkiye Meksika Endonezya Nijerya Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  9. MINT v Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  10. Meksika Türkiye Girişimcilik Karşılaştırması • %77 Olumlu algı • %29 Girişimcilik teşvikinde eğitim en önemli faktördür • %61 Olumlu algı • %22 Girişimcilik teşvikinde eğitim en önemli faktördür Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14 Sınırlı Pazar Alanı

  11. Girişimcilikte Başarısızlık Korkusunun Temel Nedenleri • %41 iflasa kadar gidecek mali risk • %31 ekonomik kriz tehdidi • %15 işsiz kalma tehlikesi • %14 hayalkırıklığı yaşamak, özgüven kaybı • %13 sorumluluğu üstlenmeye zorlanmak • %24 Türkiyeye özel aileyi hayal kırıklığına uğratmak (genel ortalama %9) Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14 Sınırlı Pazar Alanı

  12. "One more thing!" • “İnovasyon için her zaman şartları zorlamalısınız” • Steve Jobs "I want to put a ding in the universe" Steve Jobs Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  13. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  14. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  15. HEPİMİZ BİR STEVE JOBS İSTİYOR MUYUZ? BULABİLECEK MİYİZ? Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  16. Bill Gates Yazılımı çok iyi biliyordu Ancak İnsanı ve beklentilerini ne kadar? Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  17. Microsoft’taki Dönüşüm Bill Gates Steve Ballmer Satya Nadella Microsoft Eski Bulut ve Kurumsal Çözümler Bölümü Başkanı, Yeni CEO’su Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  18. Microsoft’taki Dönüşüm • Microsoft Nokia'nın cihazlar ve hizmetler birimini satın aldı, 7.2 Milyar $, 2013 • Microsoft Yammer'ı satın aldı, 1.2 Milyar $, 2012 • Microsoft Skype'ı eBay'den satın aldı, 8.5 Milyar $, 2011 • Microsoft Fast Search & Transfer'i satın aldı, 1.2 Milyar $, 2008 • Microsoft aQuantive'i satın aldı, 6.2 Milyar $, 2007 • Microsoft Navision'u satın aldı, 1.3 Milyar $ 2002 • Microsoft Visio'yu satın aldı, 1.3 Milyar $, 2000 Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  19. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  20. Intel CEO’su Brian Krzanich, SD kartı büyüklüğündeki Edison bilgisayarı tanıtırken Ürünlerinizi Giyilebilir Yapın mesajını verdi Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  21. İK Teknolojilerinin Evrimi • 2000 – 2010 • Entegre teknolojiler- İKYS • İK’nın sadece bilgiyi sakladığı bir sistem değil • Ürün iyileştirme • Web’le entegrasyon • İşe alım • e-Öğrenme • Teknoloji • Öncül • Entegre, • Arayüzlü sistemler • ‘Büyük resim’e uygunluk • Dış kaynak • Süreç ve sistemler • Yazılımının Hizmete Dönüşmesi: Software-as-a-Service (SaaS) • Sistem kurulumları • 2010 + • Web 2.0 • Çalışanın Kendi Yönetimindeki Hizmetler • Ticari Zeka: Business Intelligence (BI) • Metrikler/Kontrol panelleri • Teknoloji sayesinde Stratejik HR • İK Dış kaynak kullanımı • SaaS • Wireless/Mobilite • e-Öğrenme • Erişime açık İK Bilgi Sistemleri (İKBS) • 1970 – 1990 • Büyük ölçekli işler • Büyük kurumlar • ERP –Kurum kaynak planlama • Kurum içinde geliştirilen uygulamalar • Teknoloji • Karmaşık sistemler • Kurum içi, yerel yazılımlar • Küçük/Orta ölçekli işler • Küçük/Orta ölçekli kurumlar • Sınırlı teknoloji • Bordrolama, zaman çizelgeleri • Teknoloji • Kitapçık/Elektronik tablo • Küçük uygulamalar • 1990 – 2000 • Artan raporlama • Uygunluk • Fayda • Uygulama • İK metrikleri • Karmaşık ‘niş’ veri toplama • İşe alım • Eğitim • Yönetim • Teknoloji • Öncül çözümler • Dış kaynak çözümleri • Niş uygulamalar • Alanının en iyi uygulamaları Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  22. Bilgi Teknolojileri ve Kurum Stratejileri BT kurumlara rekabet üstünlüğü sağlar mı? • Kurum üst düzey profesyonellerinin BT’yi ve kullanımının sağlayacağı faydaları görememesi • Bilgi sistem ile diğer iş gruplarının sınırlı iletişimi • Her iki grubun da değişime direnci • Sağlayacağı yararlara odaklanma eksikliği • BT yararlarını ölçecek uygun araçların olmaması Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  23. Sosyal Ağlar veKişilik İlişkisi Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  24. Nöroplastisite Sinir sisteminin Değişime Uyum sağlama yetisi Değişim yeni alışkanlıklar kazanmaktır Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  25. Bobo Deneyi Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  26. Bandura’nın Sosyal Öğrenme Teorisi Davranış Sosyal Öğrenme Kişisel faktörler Bilişsel, duygusal, biyolojik Çevresel faktörler Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  27. Mobil Öğrenme Son 10 Yıl • Mobil öğrenme e-öğrenmenin küçük ekranlara aktarılması idi • Kişilerin mobil araçlar kullanarak öğrenmesi • Kişilerin sınıf benzeri ortamlar dışında öğrenmesi • Kişilerin hem mobil, hem bağlı oldukları öğrenme Örgün eğitim mantığının kırıldığı ve değiştiği süreç Öğrenme kişilerin masa arkasında hareketsiz kalarak tek kişi tarafından bilgi aktarılma süreci olmaktan çıktı Artık öğrenen mobil «istediği yerde istediği zaman» Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  28. E- İK nın önde gelen üstünlüğü Bilgi Yönetimi Kurumun öğrenme ve inovasyon kapasitesi Bilgiyi kullanma Bilgiyi birleştirme Bilgi (Information) Veri (Data) Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  29. Stres Programlarında Dijital Uygulamalar ‘İşyerinde Duygu Yönetimi’ Projesi Dijital ölçümler aracılığıyla yürütülür Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  30. Elektronik Ölçüm, Performans ve Doyum Çalışması • Çalışanlar • Gün içinde ki odakları • Faaliyetleri zaman dağılımı • İş doyumuna etkisi Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  31. İnovasyon Merkezleri Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  32. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  33. Girişimcilik Yetkinlikleri • Yaratıcılığı teşvik et • Fırsat ver • Hayata geçirme sistemleri kur • Süreci yönet Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  34. Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  35. Dijital Platform Yapılanmasında İşbirlikleri Oluşturun • Kurum stratejisti • Bilişim teknolojisi danışmanı • İK üst düzey yöneticisi • Davranış bilimleri danışmanı • İçerik yöneticisi • Kreatif yönetici • Hukuki danışman Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14

  36. Kitap Önerileri #insanvedegisim Prof. Dr. Zuhal Baltaş

  37. ‘Yolculuk ödüldür’ Steve Jobs, 1955 - ∞ www.baltas-baltas.com www.baltas-eksen.com Prof. Dr. Zuhal Baltaş, Psikolog 02/21/14 www.baltas-eksen.com

More Related