220 likes | 875 Views
Student automatist - Evaluarea riscului la locul de munca. Proiect POSDRU: “ Î nvaţ ă Automatica ” Partener : P5 - IPA SA Sucursala Cluj. Generalităţi.
E N D
Student automatist -Evaluareariscului la locul de munca Proiect POSDRU: “ÎnvaţăAutomatica” Partener: P5 - IPA SA SucursalaCluj
Generalităţi • Notiunea de risc este definita prin probabilitatea cu care intr-un proces de munca intervine un accident sau o imbolnavire profesionala cu o anumita frecventa si gravitate a consecintelor. • Scopul evaluarii nivelului de risc este de a oferi posibilitatea cunoasterii situatiei reale de la fiecare loc de munca, din punct de vedere al securitatii muncii, pentru a se lua masurile de prevenire cele mai potrivite situatiei date. • Factorii de risc reprezinta abateri de la normal ale starii sau modului de functionare al elementelor sistemului de munca.
Factorii de risc în Sistemul de muncă • Factorii de risc proprii executantului: • erori de receptie, prelucrare si interpretare a informatiei; • erori de decizie; • erori de executie; • erori de autoreglaj. • Factorii de risc proprii sarcinii de munca: • continut sau structura necorespunzatoare a sarcinii de munca în raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc; • sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.
Factorii de risc în Sistemul de muncă • Factorii de risc proprii mijloacelor de productie: • risc mecanic; • risc termic; • risc electric; • risc chimic; • risc biologic. • Factorii de risc proprii mediului de munca: • depasiri ale nivelului sau intensitatii functionale a parametrilor care reprezinta conditii de munca inadecvate; • factori de risc de natura psihica al caror rezultat este suprasolicitarea executantului.
Metoda de evaluare a riscurilor • Principiul metodei de evaluare a riscurilor de accidentare pentru activitatile desfasurate la SC IPA SA consta in: • Identificarea factorilor de risc la locul de munca analizat; • Stabilirea consecintelor actiunii riscurilor executantului, inclusiv gravitatea lor; • Stabilirea probabilitatii de actiune a riscurilor asupra executantului; • Atribuirea nivelului de risc in functie de gravitate si probabilitatea consecintelor • factorilor de risc; • Cuantificarea si ierarhizarea riscurilor.
Etapeleevaluăriiriscurilor • Etapa 1 – Analiza sistematica a activitatilor stabilite, in scopul identificarii factorilor de risc dependenti de cele patru componente ale sistemului de munca: • Executant; • Sarcina de munca; • Mijloacele de productie; • Mediul de munca. • Etapa 2 – Stabilirea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala la activitatile identificate, utilizand: • scala de cotare a gravitatii si probabilitatii de producere a unui accident de munca sau imbolnavire profesionala (bazata pe criterii medicale de diagnostic clinic, functional si de evaluare a capacit. de munca); • grila de evaluare a riscurilor ; • scala de incadrare a nivelului de risc.
Etapeleevaluăriiriscurilor • Etapa 3 – Stabilirea nivelului de risc global • Nivelul de risc (Nr) pe fiecare activitate analizata se calculeaza ca medie ponderata a nivelurilor de risc pentru factorii de risc identificati. • Formula de calcul al nivelului de risc global este: (1) unde: • Nr: nivelul de risc global pe loc de munca; • ri: rangul factorului de risc i; • Ri: nivelul de risc pentru factorul i; • n: numarul factorilor de risc.
Exemplu Evaluareariscului la locul de muncapentru un automatist electronist Figura 1. Pondereafactorilor de riscidentificati • Nivelul de risc global calculat: Nr=2.73 • Valoareilincadreazaîncategorialocurilor de muncacu nivel de riscacceptabil.
Concluzii • Metoda urmareste identificarea factorilor de risc la locurile de munca cu pericol de accidentare/imbolnaviri profesionale pentru activitatile analizate, in vederea stabilirii nivelului de risc: • atat pentru fiecare loc de munca, • cat si la nivel de unitate, prin cuantificarea si ierarhizarea riscurilor de accidentare pentru cunoasterea acestora de catre toti salariatii de la locul de munca respectiv. • Aceasta permite alocarea eficienta a resurselor destinate securitatii si sanatatii in munca.