1 / 10

Hyvinvointi työssä – tutkimustietoa ja käytännön kokemuksia

Hyvinvointi työssä – tutkimustietoa ja käytännön kokemuksia. SAK:n seminaari 22.4.2009 Harri Vainio. Miten lisätään virtausta putkessa, joka vuotaa monesta kohdasta?. Vuonna 2007 932 000 vanhuuseläkkeensaajaa yli 261 000 työkyvyttömyyseläkeläistä yli 50 000 työttömyyseläkeläistä

gavril
Download Presentation

Hyvinvointi työssä – tutkimustietoa ja käytännön kokemuksia

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hyvinvointi työssä – tutkimustietoa ja käytännön kokemuksia SAK:n seminaari 22.4.2009 Harri Vainio

  2. Miten lisätään virtausta putkessa,joka vuotaa monesta kohdasta? • Vuonna 2007 • 932 000 vanhuuseläkkeensaajaa • yli 261 000 työkyvyttömyyseläkeläistä • yli 50 000 työttömyyseläkeläistä • työstä vanhuuseläkkeelle jäi vajaat 27 000 henkilöä • työkyvyttömyyseläkkeelle jäi runsaat 27 000 henkilöä • työttömyyseläkkeelle jäi lähes 13 000 henkilöä • 16 712 800 Kelan korvaamaasairauspäivärahapäivää Kela ja Eläketurvakeskus 2008 Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  3. Ihmisen mittaista työtä • Työ ja työjärjestelyt tekijälleen sopiviksi • Ihmisen voimavarat ja elämäntilanne huomioon • Hyvä työympäristö (sekä fyysinen että psykososiaalinen) • Joustavat työaikamallit • Työkyvyn ylläpito ja kuormituksen hallinta: kaikenikäisille, kaikissa työuran vaiheissa, myös henkilöstöä vähennettäessä • Osaamisen päivittäminen • Yhteistyön kehittäminen Työssä Terveellinen, turvallinen, mielekäs työ osana hyvää elämää Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  4. Työelämän rajamailta ydinalueelle Työttömät, lomautetut, irtisanotut irtisanottujen tuki, työttömien työhönpaluun edistäminen, osaamisen ja työkyvyn ylläpitäminen Työssä Terveellinen, turvallinen, mielekäs työ osana hyvää elämää Nuoret työelämään kiinnittymisen tuki, valmiudet toimia työelämässä, perehdyttäminen Ikääntyvät myönteiset ikäasenteet, ikäsyrjinnän vähentäminen, houkutteleva työ Työkyvyttömät, vajaakuntoiset työhönpaluun mallit ja tuki, tule-sairauksien ja masennuksenehkäisy ja hoito Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  5. Uusia tuulia yhteiskunnalliseen ilmapiiriin • Yleinen keskustelukulttuuri • tuottavuuden ja työelämän laadun samanaikainen kehittäminen hyödyttää kaikkia (win - win) • Rakennemuutokset • valmiudet kohdata ja johtaa muutoksia • Harmaan talouden kasvu • työolojen puutteisiin tarttumalla edistetään terveyttä ja turvallisuutta • Maahanmuuttajat työelämässä • osallistumismahdollisuudet, asenneilmapiiri • valmiudet toimia suomalaisessa työelämässä Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  6. Työhyvinvoinnin työkalut ja mahdollisuudet • Tietoa ja työkaluja on - nyt ne pitää ottaa käyttöön • Työterveyslaitoksen toimenpideohjelma • edistetään työssä jaksamista ja jatkamista työelämän nykytilanteen haasteet huomioon ottaen • tutkittuja toimintamalleja, hyviä käytäntöjä ja asiantuntemusta työelämän tarpeisiin • Toimenpiteiden kohteena • työssä jatkamista haittaavat ja vähentävät tekijät • työssä jatkamista edistävät ja lisäävät tekijät Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  7. Yhteiskunnan tasoRantalan ryhmä, 3-kantaryhmät, STM:n neuvottelukunnat, TEPO, TEROKA, TEM, OPM, kansalliset foorumit, kansalaisjärjestöt, … Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  8. VälittäjäorganisaatiotTyöterveyshuoltojärjestelmä, työsuojelutoimijat, yritysjärjestöt ja -verkostot, tm-järjestöt, koulutusorganisaatiot, suunnittelijat, konsultit, maakuntaliitot, TELA, kauppakamarit, … Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  9. TyöpaikkatasoHenkilöstö, johto ja esimiehet, henkilöstöhallinto, työterveyshuoltoyksiköt, työsuojelutoimijat Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

  10. Hyvää jatkoa: hyvässä työssä on hyvä jatkaa - Työterveyslaitos kestävän työuran tukena Työterveyslaitos / Harri Vainio / 22.4.2009

More Related