SALUD LABORAL

1. SALUD LABORAL

2. Trabajo y salud • El ser humano, con su actividad laboral, modifica el ambiente que le rodea y éste, a su vez, puede influir en la salud del trabajador, dando lugar a daños derivados del trabajo • La salud según la OMS es: El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades • Satisface necesidades • Favorece el desarrollo personal  TRABAJO SALUD INFLUYE • Genera riesgos profesionales • Produce daños a la salud: AT, EP, fatiga, estrés, insatisfacción 

3. Conceptos básicos • Prevención • Riesgo laboral • Daño • Condiciones de trabajo • Características generales de los locales • Naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos • Procedimientos para la utilización de los agentes citados • Características del trabajo, organización y ordenación que influyan en la magnitud de los riesgos

4. Daños a la salud • Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo • Patologías específicas (relación causa-efecto): • Accidente de trabajo • Enfermedad profesional • Patologías inespecíficas (influyen factores no laborales): • Fatiga • Insatisfacción • Estrés • Otras patologías emergentes: • Mobbing • Burnout

5. Accidente de trabajo • Elementos: • Lesión corporal • Trabajo por cuenta ajena (tb posible en autónomos) • Relación de causalidad entre trabajo y lesión • El accidente in itinere, sus consideraciones jurisprudenciales • Causas de los accidentes: • Factor técnico: en torno a un 15% • Factor humano: en torno a un 85%

6. Enfermedades profesionales • Elementos: • Trabajo por cuenta ajena • Recogida en el cuadro de enfermedades profesionales • Que proceda de la acción de sustancias o elementos determinados en el citado cuadro • Tipos: • Por agentes químicos • De la piel • Por inhalación • Infecciosas y parasitarias • Por agentes físicos • Sistémicas

7. Otros daños para la salud • Fatiga: disminución de la capacidad física y mental de un trabajador • Insatisfacción laboral: malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo • Estrés: sensación provocada cuando las demandas del medio de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente • Envejecimiento prematuro: aceleración del proceso normal de envejecimiento

8. La acción preventiva en la empresa • Debe enfocarse en función de las siguientes premisas: • Prevenir, eliminando los riesgos, si es posible • Proteger si no se pueden eliminar los riesgos • Actuando sobre la fuente de riesgo • Evitando la propagación del riesgo • Adoptando medidas colectivas de protección • Utilizando medidas de protección individual • Proceso de la acción preventiva: 1º Identificar el riesgo 2º Evaluar el riesgo 3º Adoptar medidas 4º Control de las medidas

9. Técnicas de prevención • Seguridad en el trabajo • Técnicas analíticas • Previas al accidente • Posteriores al accidente • Técnicas operativas • Sobre el factor técnico • Sobre el factor humano • Higiene industrial • Ergonomía • Psicosociología laboral • Medicina laboral

10. Marco jurídico • Artículo 40.2 de la Constitución • Directiva marco 89/391 en materia de seguridad y salud • Convenio 155 OIT • Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales reformada por la Ley 54/2003 de 12 de diciembre • Normativa de desarrollo de la LPRL • Otra normativa: • Estatuto de los trabajadores • Ley General de la Seguridad Social • Convenios Colectivos

11. Obligaciones • Generales: • Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores • Adoptar las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud • Cumplir las disposiciones establecidas • Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud • Específicas: • Informar, formar y favorecer la participación de los trabajadores en materia de prevención • Plan de prevención • Vigilancia de la salud • Protección de colectivos especialmente sensibles

12. Colectivos especialmente sensibles • Trabajadores sensibles a determinados riesgos • Mujeres embarazadas o en periodo de lactancia • Menores de edad • Trabajadores temporales

13. Responsabilidades por incumplimiento • Del empresario: • Penal • Civil • Administrativa • Del trabajador: • Incumplimiento laboral

14. Gestión de la prevención • Conjunto de medidas integradas en la organización de la empresa en todas sus actividades y niveles para prevenir los daños para la salud antes de que se produzcan • El empresario • Trab. Designados • Serv. de prev. propio • Serv. de prev. Ajeno • Serv. de prev. mancomunado EMPRESARIO Servicio de prevención EMPRESA TRABAJADOR Delegados de prevención MIXTO Comité de Seg. Y Salud

15. FIN TEMA 13