SITUACIÓN LABORAL DE ENFERMEROS Y TÉCNICOS DEL SECTOR SALUD

1. SITUACIÓN LABORAL DE ENFERMEROS Y TÉCNICOS DEL SECTOR SALUD

2. PUBLICIDAD ENGAÑOSA EN EL PROYECTO DE NORMATIVA LABORAL • CLÁUSULA Nº 51 SUELDOS O SALARIOS: EMPLEADOS

3. ASÍ QUEDO HOMOLOGADA LA CLAUSULA DEL AUMENTO SALARIAL “CLÁUSULA Nº 46 SUELDOS O SALARIOS: El Empleador se compromete acatar los lineamientos establecidos en los Decretos de Ajuste de la Escala de Sueldos de los Funcionarios y Funcionarias de la Administración Pública Nacional o el Tabulador de Salarios de Obreros y Obreras al Servicio de la Administración Pública Nacional. Las Partes se comprometen a desarrollar conjuntamente una propuesta sobre la adecuación de la escala y el tabulador, para presentarla a los Organismos competentes.”

4. PUBLICIDAD ENGAÑOSA EN EL PROYECTO DE NORMATIVA LABORAL CLÁUSULA Nº 52 ESCALA DE COMPENSACIÓN POR ESCALAFÓN EMPLEADOS:

5. ASÍ QUEDO HOMOLOGADA CLÁUSULA Nº 47 COMPENSACIÓN SALARIAL POR EVALUACIÓN Y DESEMPEÑO: Las Partes acuerdan mantener los derechos y beneficios establecidos en las Convenciones Colectivas del Sector Salud que le anteceden la presente Normativa Laboral.

6. CLÁUSULAS CON MÉTODO CAPITALISTA INCENTIVAN LA EXPLOTACIÓN Y LA DISCRIMINACIÓN CLAUSULA Nº 56 PRIMA DEL SISTEMA PUBLICO NACIONAL DE SALUD: CLAUSULA Nº 60 PRIMA POR DEDICACIÓN A LA ACTIVIDAD DE SALUD: PAGO PARA LOS QUE LABORAN 30 HORAS SEMANALES: NO HAY

7. CLÁUSULAS CON MÉTODO CAPITALISTA INCENTIVAN LA EXPLOTACIÓN Y LA DISCRIMINACIÓN CLÁUSULA Nº 54 PRIMA POR ANTIGÜEDAD: El Empleador se compromete a pagar mensualmente a los Trabajadores y las Trabajadoras, una Prima por Antigüedad dentro de la Administración Pública calculada sobre el Salario Normal de la siguiente forma:

8. ÚNICA CLÁUSULA QUE SE LE OTORGO ALGUNA PEQUEÑA MEJORA CLÁUSULA Nº 55 PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN: El Empleador, acuerda pagar a los Beneficiarios y las Beneficiarias de esta Convención Colectiva, una Prima de Profesionalización mensual calculada sobre el Salario Normal de acuerdo con el siguiente esquema: Parágrafo Único: Esta cláusula se hará efectiva a partir de la vigencia de la presente Convención Colectiva de Normativa Laboral, sin retroactivo.

9. PROPUESTA DEL PROYECTO DE LA NORMATIVA CLÁUSULA Nº 16 CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS, CONTRATADOS, SUPLENTES Y ASCENSOS: La Parte Empleadora se compromete a ingresar…todo aquel trabajador que tenga tres (03) meses de labor ininterrumpida como contratado, pasara a ser automáticamente PERSONAL FIJO.

10. ASÍ QUEDO HOMOLOGADA • CLÁUSULA Nº 16 CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS, CONTRATADOS, SUPLENTES Y ASCENSOS PARA LOS EMPLEADOS: …cargos vacantes se otorgarán por Concurso Público... de conformidad a lo establecido en el Reglamento, Normas y Baremos de Concursos Vigentes. • PARÁGRAFO PRIMERO: Se conformará una Comisión Tripartita… • NO SE GARANTIZO EL INGRESO A CARGO FIJO DE LOS TANTOS CONTRATADOS

11. 75% DE AUMENTO SALARIAL PARA LOS MÉDICOS CON RETROACTIVO

12. GACETA OFICIAL N° 40.253 CON FECHA DEL 18 DE SEPTIEMBRE DE 2013 DECRETO N° 405 SE DECRETO: AUMENTO SALARIAL CON RETROACTIVO DEL 75% PARA LOS MÉDICOS: • MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD • INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS) • INSTITUTO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN (IPASME) SE CANCELARÁ:

13. ADEMAS LES APRUEBAN: • CLÁUSULA Nº 54 PRIMA POR ANTIGÜEDAD • CLÁUSULA Nº 55 PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN • CLAUSULA Nº 56 PRIMA DEL SISTEMA PÚBLICO NACIONAL DE SALUD • CLAUSULA Nº 60 PRIMA POR DEDICACIÓN A LA ACTIVIDAD DE SALUD • NUEVA PRIMA MENSUAL QUE ESTÁ ORIENTADA A LOS ESPECIALISTASde 1.000 bolívares mensuales para los que prestan servicio de 6 o más horas. • CESTA TICKETS: treinta (30) tickets mensualmente