EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 EKS visiot vuosille 2013-2016

1. EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 EKS visiot vuosille 2013-2016

2. EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 Espoon Kiekkoseuran tavoitteena on jääkiekko- ja ringetteharrastuksen tarjoaminen Espoolaisille kaikissa ikäluokissa. EKS:n lyhyen ja pitkänajan tavoitteena on olla jääurheiluseura Espoossa, jonka riveissä pojat ja tytöt pääsevät sekä harjoittelemaan ja kilpailemaan omissa taso-/ikäryhmissään. Nämä vaihtoehdot tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden toimia nyt ja tulevaisuudessa “koko perheen seurana”. Jääresurssien pula uhkaa harrastusympäristön säilymistä eri tasoilla. Myös A-tason harrastusmahdollisuudet jääkiekon puolella ovat haasteellista järjestää nykyisellä seurapolitiikalla. Harrastajamäärien kasvattaminen – kaikissa lajiryhmissä

3. EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 • Organisaation kehittäminen • Seuran jaosten roolien kasvattaminen  mahdollisessa organisaatiouudistuksessa tärkeää jaosten toimintakyky • Hallituksen aktivointi  Johtokunnan jäsenet avainasemassa jaoksissa tai operatiivisessa toiminnassa • Toimihenkilöroolit: • Toimistotyöntekijä (koko seuran hallinnolliset asiat) • Valmennuspäälliköt (Ringette, tyttökiekko, poikakiekko) • Projektityöntekijät (tukirahoituksella) • Oheisharjoittelupaikkojen kehittäminen Laaksolahdessa • Keväällä ajoissa uuden kauden suunnittelu ja käynnistys • Toiminnan jatkuva kehittäminen

4. EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 Laadulliset tavoitteet: Seura hengen kasvattaminen * erilaiset yhteiset tapahtumat: Kauden aloitus-/päätöstapahtumat Seuran näkyvyyden lisääminen * paikallismediat, Blues liigatapahtumat, kaupungin tapahtumat/messut Seuran toimijoiden osaamisen kehittäminen * yhteisiä koulutustapahtumia, KickOff, EA-/huoltajakurssi

5. EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 • Poikakiekko • Myös A -tason harrastamisen turvaaminen • Harjoittelun eriyttäminen tasojen mukaan ikäluokka huomioiden • Valmentajien aktiivinen rekrytointi kaikille tasoille • Sopeutuminen jään vähentymiseen ja vaihtoehtoiset harjoitusmenetelmät • Talentti- ja mv-jäätsäilyy seuran paketissa • C-/B-/A-junioritja III-div.: • Pelaajapolkuvaihtoehdon tarjoaminen ensisijaisesti EKS:n / Espoon kasvateille • Jääharjoittelussa painotus myöhäis- ja alkuiltavuoroissa • Tiivis yhteistyö Blues Juniors’in, EPS’n ja Akatemioiden välillä

6. EKS Toimintasuunnitelma 2013-2014 • Tyttökiekko • Pelaajamäärän lisääminen nuorten joukkueissa • Koulukiekko • Girls Hockey Day • Yhteistyön kehittäminen ringeten kanssa • Valmennuspäällikön tehtäväkuvan kehittäminen • Ringette • Toiminnan kehittäminen • Jäänkäytön tehostaminen joukkueiden yhteisharjoittelulla Vaihtoehtoisten harjoitusmenetelmien kartoittaminen • Tiivis yhteistyö eri lajeihin ja toimijoihin • Talentti- ja mv-jäät säilyy seuran paketissa • Harrastajamäärän kasvattaminen

7. EKS Kiekkovisio 2013-2016

8. EKS visio 2013-2016 • Tuottaa pelaajia, joilla ominaisuudet: • AAA- tason juniorikiekkoilijaksi • Pelata Bluesin organisaatioissa • Ammattikiekkoilijaksi • Kansallisesti kilpailukykyiset AAA- tason joukkueet (yksilön kehittyminen etusijalla) • Tarjota myös harrastemahdollisuus sitä haluaville • Pyrkimyksenä yhdistää pelaajan psyykkinen hyvinvointi ja optimaalinen kehittyminen pelaajana • Sisäisen motivaation ylläpitäminen ja kehittäminen • Pitkäaikainen yrittäminen ja jaksaminen • Edellytys huippupelaajaksi kehittymiselle

9. Valmennuksen taso Kiekkovisio Valmennustrategia Opetusjärjestys Pelaajamateriaalinlaajuus Olosuhteet

10. Pienen kentän ikäluokat • 1 organisaatio, talous ja valmennustiimi • Noin 1+8 pelaajan joukkueita Leijonaliigassa. • Tapahtumia 2-4 krt/vko. • Pelit pelataan pääsääntöisesti tasavahvoilla joukkueilla. • Harjoituksissa pienryhmät jaetaan mahdollisimman samantasoisista pelaajista koostuviksi. • Ainakin osa jääharjoituksista yhdessä, osa mahdollisesti eriytettynä. • Ikäluokkaa täydennetään noin 45 pelaajaan saakka. Maksimikoon lähestyessä harkinnan pohjalta. Jos ikäluokka on pieni, kaikki halukkaat ja innokkaat ovat tervetulleita. • F2 ikäluokassa ilmoitetaan yksi ison kentän joukkue sarjaan, jossa pelaa ensisijaisesti ikäluokan kärkipelaajat.

11. E2 • 1 organisaatio, talous ja valmennustiimi • 3(-4) pelijoukkuetta aluesarjassa tasojoukkueilla. Pelit pyritään pelaamaan noin kymmenellä pelaajalla. • Tapahtumia 4-6 krt/vko. • Ikäluokka pyritään muokkaamaan viiteen eri tasoon, jolla pelaajien liikkuminen mahdollistetaan. • Ikäluokan tulee järjestää otteluita jossa lähellä olevat tasot pelaavat esim AAA – ja AA+ pelaavat yhdessä. • Kaikki pelit pelataan tasojoukkueilla. Pelaajia pyritään kierrättämään aktiivisesti eri tasojen välillä. Kärkipelaajille haetaan lisähaastetta tarvittaessa ylemmästä ikäluokasta tai esimerkiksi select toiminnasta tms. • Uusia pelaajia otetaan kokonaispelaajamäärän salliessa. Riittävät taidot omaavat ja innokkaat pelaajat pyritään aina ottamaan mukaan.

12. E1- C2 • "yhteinen organisaatio” Jos varaa palkata valmennus näihin ikäluokkiin? • 2-3 pelijoukkuetta pelaajamäärän mukaisesti. • Ikäluokalla kaksi harjoitusryhmää. Harjoitusryhmät A. ja B. B. harjoitusryhmät harjoittelevat yhdessä toisen ikäluokan B. ryhmän kanssa. • Ikäluokka pyritään muokkaamaan viiteen eri tasoon, jolla pelaajien liikkuminen mahdollistetaan. • Ikäluokan tulee järjestää otteluita jossa lähellä olevat tasot pelaavat esim AAA – ja AA+ pelaavat yhdessä. • Kaikki pelit pelataan tasojoukkueilla. Pelaajia pyritään kierrättämään aktiivisesti eri tasojen välillä. Kärkipelaajille haetaan lisähaastetta tarvittaessa ylemmästä ikäluokasta tai esimerkiksi select toiminnasta tms. • Tavoite pelata YA-SM sarjaa jokavuosi ikäluokissa D1 ja D2 • Uusia pelaajia otetaan kokonaispelaajamäärän salliessa. Riittävät taidot omaavat ja innokkaat pelaajat pyritään aina ottamaan mukaan.

13. EKSissä saa treenata niin paljon kuin haluaa ja jaksaa • Joukkueen tapahtumat 3-6 krt/vko • Kärkipelaajilla mahdollisuus päästä myös vanhemman ikäluokan harjoituksiin ja peleihin. • E1&D2 Talenttiakatemia (jääharjoitus 2 krt/vko) • 2 krt/vko ohjattu tekniikkajää ja Maalivahtijää • Laaksolahden ja Leppävaaran urheilupuistojen loistavat puitteet (oheisharjoittelu, laukaisupaikka Laaksolahdessa jne) • Omatoiminen muu harjoittelu, etenkin ulkojäät (myös tekojäät Helsingin puolella marraskuusta maaliskuuhun) • Muut lajit, esim. jalkapallo yhteistyö FC89 • Vanhemmat tukevat osaltaan omaehtoista liikkumista (mm harjoitusmatkat, koulumatkat jne.) ja yleistä urheilullisuutta (mm ravinto jne)

14. Potentiaalisten pelaajien harjoittelu/pelaaminen vanhemmassa ikäluokassa Tavoite saada ikäluokan kärkipelaajille kovempia haasteita ja tilaa kehittyä pelaajana • Harjoittelu: Nuoremmasta ikäluokasta säännöllisesti pelaajia vanhemman ikäluokan harjoituksissa. Nuorempien kyky harjoitella ja pelata vanhemmassa ikäluokassa selviää harjoituksissa ja otteluissa. Jos taso on riittävä, toimintaa jatketaan. Jos taso ei ole riittävä, ei tarvitse tehdä väkisin. Valmennuspäällikkö päättää, onko taso riittävä. • Pelit: Nuoremman ikäluokan pelaajille, jotka pystyvät pelaamaan vanhemman ikäluokan AAA tasolla, pyritään järjestämään tähän mahdollisuus, joko vanhemman ikäluokan peleissä, tai esim. käyttämällä yhdistelmäjoukkueita (esim. kentällinen molemmista ikäluokista) harjoituspeleissä. Jos taso ei riitä AAA:han myös vanhemman ikäluokan AA pelejä pyritään tarjoamaan • Pelaajan siirtyminen kokonaan vanhempaan ikäluokkaan on mahdollinen, mutta vain, jos sen uskotaan olevan pysyvämpi ratkaisu • Pelaajien vanhempien tulee olla tietoisia pelaajasiirroista. Pyrkimyksenä on taloudellinen oikeudenmukaisuus.

15. Kilpakiekkoseurassa • Sarjatasotkansallistakilpatasoa (A, B ja C-nuortenmestis, B2 SM-sarja) • Edustusvakiinnuttaapaikkansa 2 div (suomi-sarja??) • “oman” kylänpoikienpelaaminenjatkuuläpiputken • UusihallilaaksolahteenEKT:nkautta??

16. Seurayhteistyö • Espoon seurat ja valmennuspäälliköt tukevat • Ikäluokkien oma aktiivisuus ja halu tärkeää • Vanhemmissa ikäluokissa pelaajaliikenne aktiivisempaa; Blues Akatemia ja EPS • Tavoite: parempaa yhteistyötä kentän ulkopuolella, kovempaa ”kilpailua” kaukalossa • Enemmän huippuyksilöpelaajia

17. Sisäinen motivaatio Pitkäjänteinen jaksaminen ja yrittäminen Päätekijät • KOETTU PÄTEVYYS • onnistumisen kokemukset • realistiset tavoitteet • KOETTU AUTONOMIA • ”minun harrastus” • vaikutusmahdollisuuksia • KOETTU SOSIAALINEN YHTEENKUULUVUUS • kuuluu aidosti omana itsenään joukkoon • tunteiden ilmaisu on sallittua • pelisäännöt ja niiden noudattaminen

18. EKS Ringettevisio 2013-2016

19. EKS 2012-2013 Kaudella 2012-2013 lähdimme kehittämään Espoon Kiekkoseuran ringette toimintaa. Pääpainopiste ringettekoulu ja jäsenhankinta. Ringettekoulu Selkeät tuntisuunnitelmat ja kausisuunnitelmat Ohjaajat samoja ja ohjaajakoulutusta ringettekoulun yhteydessä. Sini Koskiranta teki opinnäyte työnsä ringettekoulusta. Uudistetut mainokset. Joukkueet Tavoitteena oli joukkuetoiminnan selkeyttäminen, yhteistyö sekä jään käytön tehostaminen. Valmentajien kouluttaminen.

20. EKS 2012-2013 Lajilevitys Seuran myöntämän avustuksen turvin lähdimme tekemään lajinlevitys kampanjaa. Ringettekouluista ja lajinlevityksestä tuli vastaamaan Anna-Kaisa Raesalo. Liikutimme Espoon- Kauniaisten alueella reilu 400 tyttöä, ikähaarukka oli pääasiassa kohderyhmästä eli päiväkoti- koulun ensimmäinen luokka. Saimme myös Ringetteliitolta lajinlevityspaketteja avuksi toimintaan. Muut asiat: Haimme keväällä 2013 valtionavustusta toiminnankehittämistä varten ja henkilön palkkaamiseen. Saimme haetun 30 000e sijasta hienon summan 20 000e. Palkkasimme osa-aikaiseksi , oppisopimuksella, Salla Kyhälän.

21. EKS 2013 Salla Kyhäläaloitti juniorivalmentajana syksyllä 2013. Tehtävänkuva on joukkueiden auttaminen jääharjoittelussa, ringettekoulusta vastaaminen , Talent-jäiden vetäminen sekä lajinlevityskampanjan jatkaminen. Hän suorittaa myös oppisopimuksella Kisakalliossa Liikunnanohjauksen perustutkinnon. Tavoitteena vakiinnuttaa toiminta niin, että pystymme jatkamaan kehittymistä kauden 2013-2014 kauden jälkeenkin. Syyskaudella 2013 olemme pystyneet tarjoamaan Talent-jään maksuttomana osallistujille, ilmaiset maalivahtijäät seuran maalivahdeille, sekä koulutuksen uusille ringettekouluohjaajille.

22. Yhteenveto Ringette 2013 • Ringettekoulu uudistus • Toimintamalli uudistus mm. Jaos, pooli jne • Juniorivalmentajan palkkaaminen • Joukkueiden toimintamallin yhtenäistäminen • Valmentajien koulutus (RK, Laji 1,Laji 2 jne) • Seuran KICK OFF 9/2013, toimijoiden kouluttaminen • Lajinlevitys tapahtumat kouluihin ja päiväkoteihin • Innosport valmennustyökalu käyttöön • Talent jäät takaisin • Yhteistyö jääkiekon kanssa mm. maalivahtijäät • Paikallismediassa näkyvyys, jutut Länsiväylä • Menestyksen Avaimet, ainoa ringettejoukkue Suomessa

23. Eks Ringette

24. EKS Ringette 2013-2014 Tavoitteet kaudelle: • Yhteinen toimihenkilö KickOff kauden alkuun (toteutui 9/2013) • Valmennuksen osaamisen lisääminen • Innosport työkalu • Valmentajakoulutukset • Lähituki • Valmentaja illat • Blues valmentajatapaamiset • Valmentajapolun luominen • Pelaajapolun vahvistaminen • Yhteistyö joukkueiden välillä • Menestyksen avaimet (ringette C –joukkue mukana ainoana ringettejoukkueena Suomessa) • Yhteistyön kehittyminen tyttöjääkiekon kanssa • Jaoksen toiminnan kehittäminen ja organisoitu toiminta • Näkyvyys paikallisesti sekä laajemmalle alueelle (lähimediat, fb, twitterjne)

25. 2013-2016 • Jäsenmäärän kasvattaminen n.10% kausi • Toiminnan laadun parantaminen, toimiva taustaorganisaatio • Vahva valmentaja- ja pelaajapolku joka näkyy kehittyvinä pelaajina sekä menestyvinä SM-joukkueina omissa ikäluokissaan. • Yhteistyö muiden lajien kanssa sekä ainutluokkainen konsepti viedä ringetteä eteenpäin • Urheilijana kehittyminen - ajatusmaailman luominen • Mahdollisuus kilpaurheiluun sekä harrastamiseen. • Näkyvyyden lisääminen

26. Yhdessä