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CREA Navarro Análisis de Remuneración del Personal

CREA Navarro Análisis de Remuneración del Personal. La Muestra : Composición. 9 Empresas. 64 Empleados. 23,3 millones de litros. 3422 VT. 3,05 $millones en sueldos. 9,2% del Ingreso de Leche. 15 % del gasto directo. Remuneración del Personal : Tambo. Remuneración del Personal : Tambo.

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Presentation Transcript

  1. CREA NavarroAnálisis de Remuneración del Personal

  2. La Muestra: Composición • 9 Empresas. • 64 Empleados. • 23,3 millones de litros. • 3422 VT. • 3,05 $millones en sueldos. • 9,2% del Ingreso de Leche. • 15 % del gasto directo.

  3. Remuneración del Personal: Tambo

  4. Remuneración del Personal: Tambo

  5. Remuneración del Personal: % INGRESO NETO TOTAL

  6. Remuneración del Personal: Composición de la muestra.

  7. Tipo de Arreglo: En ninguno de los casos de aplica el CASTIGO al sueldo

  8. Remuneración x Puesto Nuestra COMPETENCIA: La construcción Capataz de 1º: $ 4918 Capataz de 2º $ 4328 Ayudante de Capataz: $ 3915 Maestranza 1º: $ 2753 Maestranza 2º: $ 2443

  9. Sueldos x EMPRESA EL SOL LA FIDELA

  10. Sueldos x EMPRESA LA ÑATA JUANA ELENA

  11. Sueldos x EMPRESA LOS NOGALES SAN FRANCISCO

  12. Sueldos x EMPRESA SANTA ANA SAN FRANCISCO

  13. Sueldos x EMPRESA SAN LUIS

  14. Además del Sueldo…

  15. A modo de REFERENCA…. Canasta básica alimenticia (CBA): solo alimentos. Canasta básica total (CBT): =alimentos + bienes y servicios no alimenticios. Unidad de Referencia: Adulto (30 a 59 años)

  16. A modo de REFERENCA…. INDEC/CBA: Febrero 2012 : $ 209. INDEC/CBT: Febrero 2012 : $ 465. DDPP/CBA: Febrero 2012 : $ 460. DDPP/CBT: Febrero 2012 : $ 1020.

  17. A modo de REFERENCA…. INDEC:CBA: Febrero 2012 –Hogar 3: $ 705. DDPP/CBA: Febrero 2012 : $ 1461.

  18. A modo de REFERENCA…. CBT: Febrero 2012 –Hogar 3: $ 1548. DDPP/CBT: Febrero 2012 : $ 3243.

  19. ¿Cuál es el ROL de las PERSONAS?

  20. Ambiente de Producción Resultados CLIMA SUELO ANIMALES HOMBRE (KnowHow)

  21. La gente trabaja por plata o hay algo MÁS???

  22. Conceptos • Remuneración: Contempla solamente aspectos cuantitativos( tangible). • Retribución: Contempla no solo los aspectos cuantitativos sino también lo cualitativo (intangible).

  23. Pirámide de Maslow Necesidades de autorealización Necesidades de estima Necesidades sociales Necesidades de seguridad Necesidades fisiológicas

  24. ¿Remuneración o Retribución? ¿ Donde estamos?

  25. ¡¡MUCHAS GRACIAS!!

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