Presidência da República – Casa Civil Secretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas

1. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas Um projeto de responsabilidade social corporativa na Presidência da República Brasília, 28 de maio de 2010.

2. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas Apresentação • Histórico • Referencial teórico sobre Responsabilidade Social • Arranjo organizacional • Objetivos e estrutura de trabalho • Ações desenvolvidas • Resultados alcançados

3. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas HISTÓRICO Casa Civil • Do RH para Gestão Estratégica de Pessoas • Criação da Diretoria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Administração • Adoção de referenciais teóricos de trabalho contemporâneos • Ciclo do gerenciamento: planejar, implementar, monitorar e aperfeiçoar • Modelo de Gestão de Pessoas • Revisão dos macroprocessos de trabalho • Inclusão da dimensão responsabilidade social no PQV Secretaria-Executiva Secretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas (Saúde, Cultura, Responsabilidade Social)

4. Governo e Órgãos Públicos Investidores Grupos Políticos Fornecedores Empresa/ Organização Clientes Organizações Comerciais Setoriais Empregados Consumido-res Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas REFERENCIAL TEÓRICO SOBRE RS Filan- tropia Empresa- rial Responsabi-lidade ética Responsabilidade legal • Modelo de stakeholder corporativo Responsabilidade econômica • Pirâmide de Responsabilidade Social Corporativa

5. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas RESPONSABILIDADE SOCIAL – RELACIONAMENTO DA SA COM AS PARTES INTERESSADAS Órgãos Públicos – normativos, controle e demais • Projeto Gestão Ambiental • (água, energia, combustíveis, • resíduos sólidos e líquidos - Coleta Seletiva de Lixo - Educação ambiental) - Servidor Solidário + demais programas/projetos de gestão de pessoas Gestão pública sustentável e com responsabilidade social Servidor da PR Meio Ambiente • Projeto Melhoria do Processo de Compras • Incluindo compras públicas sustentáveis Comunidade Fornecedores • Servidor • Solidário

6. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas ARRANJO ORGANIZACIONAL Gestão Governamental Gestão Organizacional Planejamento estratégico Políticas Públicas Competências organizacionais Programa PPA ou organizacional Programa PPA ou organizacional Programa PPA Educação Fiscal Prevenção à Corrupção Mobilização Social pela Educação

7. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas OBJETIVOS • Proporcionar bem-estar do servidor (indivíduo) a partir de um bem-estar coletivo • Integralidade do ser (corpo, mente, emoções, espírito) • Aproximar o servidor público federal dos cidadãos • Melhoria da qualidade do ensino público • Catalisar a implementação de políticas públicas nas escolas

8. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas ESTRUTURA DE TRABALHO • Pactuação de plano de trabalho anual entre os servidores solidários da PR + escola pública adesa ao Programa Escolas-Irmãs. Escola-irmã (B) Escola Pública (A)

9. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas ESTRUTURA DE TRABALHO – Plano de ação Alunos Pais / Comunidade Professor + Funcionários 2006 – 15 servidores atuantes 2007 – 31 servidores atuantes 2008 e 2009 – 26 servidores atuantes 2010 – mais de 40 colaboradores atuantes

10. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas ESTRUTURA DE TRABALHO – Parceiros Universidade de Brasília – Depto. Química Ass. Bibliotecários do DF Ministério da Fazenda Controladoria-Geral da União Jardim Botânico de Brasília Ministério do Meio Ambiente EMBRAPA

11. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas ESTRUTURA DE TRABALHO – Como participar Acesse a Intranet, Qualidade de Vida, Servidor Solidário, Como participar & preencha o Termo de Adesão, indicando eixo de atuação, talento a ser ofertado e periodicidade/horário

12. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas AÇÕES DESENVOLVIDAS

13. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas AÇÕES DESENVOLVIDAS

14. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas RESULTADOS • Escola passa a ser uma referência cultural e de aprendizagem para a comunidade escolar • Incremento na participação dos pais e da comunidade na escola • Projetos escolares + Biblioteca • Ampliação da rede de parceiros/contatos da escola • Resgate da autoestima para lutar pelos direitos individuais e sociais (direitos humanos)

15. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas RESULTADOS

16. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas RESULTADOS

17. Presidência da República – Casa CivilSecretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas Obrigada pela atenção! Priscilla Barreto da Costa AraújoCoordenadora do Projeto Servidor Solidário do Programa Qualidade de Vida da Presidência da República pqv@planalto.gov.br 61 3411-3368