1 / 10

GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

CÁC HOẠT ĐỘNG LỒNG GHÉP GIỚI CỦA DỰ ÁN VIE/02/016. Trần Lê Trà Điều phối viên về giới Dự án VIE/02/016. GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06. CHỦ TRƯƠNG LỒNG GHÉP GIỚI GIỚI THIỆU. VIE/02/016: Hỗ trợ việc thực hiện chương trình CCHC của Bộ NN&PTNT Tiếp nối dự án VIE/98/004

gerry
Download Presentation

GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. CÁC HOẠT ĐỘNG LỒNG GHÉP GIỚI CỦA DỰ ÁN VIE/02/016 Trần Lê Trà Điều phối viên về giới Dự án VIE/02/016 GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  2. CHỦ TRƯƠNG LỒNG GHÉP GIỚIGIỚI THIỆU • VIE/02/016: Hỗ trợ việc thực hiện chương trình CCHC của Bộ NN&PTNT • Tiếp nối dự án VIE/98/004 • Do Chính phủ Hà Lan và UNDP đồng tài trợ. • Không phải là một dự án chuyên về giới. GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  3. CHỦ TRƯƠNG LỒNG GHÉP GIỚIMỤC ĐÍCH Giai đoạn 1 VIE/98/004 Giai đoạn 2 VIE/02/016 Bình đẳng giới không đuợc xem là một vấn đề cần được lồng ghép vào các hoạt động của dự án ngay từ đầu. Thiếu các điều kiện nhân lực, vật lực cần thiết. Công tác tuyên truyền, đào tạo, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới chưa được thực hiện sâu rộng Thu thập và phân tích số liệu giới. Nâng cao năng lực giám sát và đánh giá kết quả thực hiện bình đẳng giới. Hỗ trợ công tác nâng cao nhận thức về giới. Chủ trương thực hiện hoà nhập giới trong trong Bộ và trong một số Sở NN&PTNT. GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  4. CHỦ TRƯƠNG LỒNG GHÉP GIỚIBIỆN PHÁP Thống nhất chủ trương, phối hợp hành động • Chủ động phân bổ kinh phí và chuẩn bị nhân lực. • Tăng cường năng lực hệ thống quản lý giới hiện hành trong Bộ và các Sở NN&PTNT. • Nghiên cứu, thu thập số liệu và tiến hành phân tích giới nhằm đánh giá hiện trạng, nhu cầu của nam và nữ trong ngành NN&PTNT. • Tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn nâng cao nhận thức về giới cho cán bộ, viên chức ngành NN&PTNT. • Mở rộng mạng lưới đối tác về giới. GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  5. 2. CÁC HOẠT ĐỘNG LỒNG GHÉP GIỚIKINH PHÍ VÀ NHÂN LỰC • Kinh phí: Có giòng kinh phí dành riêng cho các hoạt động về giới. • Nhân lực: Cán bộ đầu mối về giới Điều phối viên về giới Tổ công tác giới: được Dự án đề xuất thành lập nhằm hỗ trợ Dự án triển khai các hoạt động CCHC có liên quan đến lồng ghép giới. GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  6. 2. CÁC HOẠT ĐỘNG LỒNG GHÉP GIỚINGHIÊN CỨU VỀ GIỚI • Giai đoạn 1: Phân tích các giá trị văn hoá có liên quan đến giới Nghiên cứu nhu cầu nông dân (lần 1) • Giai đoạn 2: Phân tích Giới tại Bộ NN&PTNT – Nghiên cứu định tính Khảo sát hiện trạng và đánh giá nhu cầu đào tạo của cán bộ, công chức, viên chức Đánh giá nhu cầu đào tạo về công nghệ thông tin của 54 Sở NN&PTNT Nghiên cứu nhu cầu nông dân lần 2 Đánh giá tác động pháp luật. Điều tra cơ bản để xây dựng các trung tâm thông tin nông thôn kết nối mạng cấp xã. GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  7. 2. CÁC HOẠT ĐỘNG LỒNG GHÉP GIỚINÂNG CAO NHẬN THỨC TA-4452 VIE/02/016 Công đoàn ngành Cán bộ đầu mối về giới Công đoàn viên toàn ngành Tăng cường năng lực Nâng cao nhận thức Ban VSTBPN Bộ Cán bộ Đoàn TN GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  8. 2. CÁC HOẠT ĐỘNG LỒNG GHÉP GIỚI LỒNG GHÉP GiỚI VÀO KHHĐ CCHC LĨNH VỰC YÊU CẦU 1 Cải cách thể chế Tăng cường sự tham gia và sự minh bạch trong q.trình ra quyết định 2 Cải cách tổ chức Không phân biệt đối xử 3 Nâng cao năng lực cán bộ Tạo quyền đi đôi với tăng cường năng lực Cải cách tài chính công 4 Hiện đại hóa nền hành chính 5 Trách nhiệm GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  9. 4. BÀI HỌC KINH NGHIỆM • Mở rộng mạng lưới đối tác. • Các yếu tố nhân lực, vật lực, kinh phí cần được chuẩn bị chu đáo. • Năng lực của các cán bộ đầu mối về giới cần được nâng cao, đặc biệt là năng lực của cán bộ thừa hành. • Các mục tiêu, kế hoạch hành động giới phải được xây dựng trên cơ sở nghiên cứu, phân tích thực trạng bình đẳng giới. • Cam kết của lãnh đạo cấp cao nhất có vai trò quyết định. GAP Meeting – Ha Noi, 12/10/06

  10. XIN CẢM ƠN!

More Related